EHR VS sonar ATSの比較

All in Oneで、導入するだけで勤怠や給与、評価等の一般的な人事システム機能要件を得られることができる。且つ、オンプレで構築することである程度のカスタマイズの実現や、コールサポートサービスまで付帯している点も〇。
・出勤退勤時刻をログイン後ワンクリックで記録でき、その数値をベースに月間/年間の勤務時間を記録管理することが可能（離業時間は都度手入力）
・勤怠や人事系の申請、目標設定などの各種書類を、ワークフローのごとくオンライン上で回覧/承認することが可能
・出勤時間や事前の各種条件に応じ、給与や賞与情報の表示が可能
・年末調整もオンライン上で非常に簡単に申請/修正が可能

優れている点・好きな機能
・導入の際も導入後も担当者の方が親切サポートをしてくれます。人出が少ない中でもサポートのおかげで初年度も滞りなく使用できました
・システムで一元管理できるのでメールで履歴書を送らなくてよいので情報管理の点からも、業務効率化の点からも優れています。
・フロー設定も自由に組めるので、特に新卒採用では独自のフローもあるので助かりました。
・困った際には連絡するとすぐに解決してくれます。