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  • 株式会社SUPER STUDIO
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • 広告・販促
  • 50-100人未満
いつも忘れてしまう。。。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

会社において結構大事な部分の労働時間を管理するのに使っています。部下の勤務実績をひと目で見れたりするので助かっています。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

打刻をアプリで出来るようにしてくれているのは大変助かるのですが、絶対に忘れてはいけないとわかっていてもやはり忘れてしまう。
GPSで勤務地から離れたら打刻忘れをプッシュしてくれたりすると嬉しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

今まで社員の労働実績を全くといっていいほど管理されていなかったので、こちらのツールを導入して社員全員の勤務実績を把握することができました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

アナログで勤務実績を管理している会社さんにおすすめです。

非公開ユーザー
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  • 経営・経営企画職
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  • 不明
  • 不明
なかなか使いやすいし、コストがかからない
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

安い!スマートHRから乗り換えました。シフト管理ができて助かります。人数が増えてきたフェーズから使っています。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

UIがちょっとつかいにくい。動作が遅いことがある。ログインして勤怠つけるのが面倒なので、もっと便利にならないかなー。。。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

労務管理が楽になりました。前までエクセルでやってたので・・・。あとは承認フローとかもプロダクトの中でつくってくれてるので助かります。

その他の製品

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  • 会計・経理
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  • 情報通信・インターネット
  • 50-100人未満
まあまあ良い
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

前職で使用していたが、UIが気に入っていた。ログイン後、トップ画面にて「出勤」か「退勤」の大きなボタンが表示され、クリックするだけで操作ができる。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

出勤時に押し忘れた場合、打刻修正が少々面倒な点が気になった。また、会社次第のカスタマイズの問題だと思うが、上司の残業承認が手間そうだった。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

以前使っていたシステムがなにかは覚えていないが、明らかにUIが良くなり、操作に迷いがなくなった点は良いと感じた。

非公開ユーザー
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  • その他専門職
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 50-100人未満
社員側の負担を軽くし労務管理をする上では非常に有用なツール
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

Excelやスプレッドシートで労務管理をしていたため、このツールを導入することで労務管理が非常に簡単になりました。
手作業を減らすという点が、最も良いポイントです。これ以上でもこれ以下でもないです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

導入するにあたって労務に触れたことがない人間が導入するのは非常に難しいです。
まずは労務に必要な単語がわからない時点で、設定を進めることができません。
チャットサポートはありますが、正直かなり難があると感じました。
また、承認設定等は事前にしっかりと組織と、Jinjerで実現できるところを明確にしておかないと、ぐちゃぐちゃになってしまいます。
事前に設計をしっかりとしておくことが重要です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

良いポイントでも記載しましたが、何よりもコストのかかる作業での労務管理が自動化するメリットは非常に高いです。
これにより労務にかけるコストが1/10程度に削減できます。

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  • 株式会社SUPER STUDIO
  • プロジェクトマネージャ
  • ユーザー(利用者)
  • ソフトウェア・SI
  • 50-100人未満
出退勤の精度がかなり上がった
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

どうしても個々の管理に委ねられる出退勤の管理ですが、
上長への申請無しに修正が出来ないことや、
スマートフォンでの管理が可能であるため、
管理者も社員も負担が少なくなった

改善してほしいポイントは何でしょうか?

深夜対応などを行った際、打刻漏れをしてしまうと正しく読み込まれないなど、
日中の時間に特化している傾向あり。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

労務管理も楽になったが、
出退勤の時間の短縮されてきているため、
総務以外の社員の負担が軽くなったようにも思う。