非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • その他専門職
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 50-100人未満
社員側の負担を軽くし労務管理をする上では非常に有用なツール
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

Excelやスプレッドシートで労務管理をしていたため、このツールを導入することで労務管理が非常に簡単になりました。
手作業を減らすという点が、最も良いポイントです。これ以上でもこれ以下でもないです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

導入するにあたって労務に触れたことがない人間が導入するのは非常に難しいです。
まずは労務に必要な単語がわからない時点で、設定を進めることができません。
チャットサポートはありますが、正直かなり難があると感じました。
また、承認設定等は事前にしっかりと組織と、Jinjerで実現できるところを明確にしておかないと、ぐちゃぐちゃになってしまいます。
事前に設計をしっかりとしておくことが重要です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

良いポイントでも記載しましたが、何よりもコストのかかる作業での労務管理が自動化するメリットは非常に高いです。
これにより労務にかけるコストが1/10程度に削減できます。

内田 大貴
  • 株式会社SUPER STUDIO
  • プロジェクトマネージャ
  • ユーザー(利用者)
  • ソフトウェア・SI
  • 50-100人未満
出退勤の精度がかなり上がった
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

どうしても個々の管理に委ねられる出退勤の管理ですが、
上長への申請無しに修正が出来ないことや、
スマートフォンでの管理が可能であるため、
管理者も社員も負担が少なくなった

改善してほしいポイントは何でしょうか?

深夜対応などを行った際、打刻漏れをしてしまうと正しく読み込まれないなど、
日中の時間に特化している傾向あり。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

労務管理も楽になったが、
出退勤の時間の短縮されてきているため、
総務以外の社員の負担が軽くなったようにも思う。

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