生成AI機能
文字認識・文字起こし
データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力(OCR)で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。
生成AI機能満足度
3.5
6
カテゴリーレポート2025 Fall掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ 全416件

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カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

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生成AI機能レビュー掲載

非公開ユーザー

人材|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

カオナビは 迷えるあなた(企業)の 道しるべ

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

満足度:⭐4
※開発スピードや要望対応が飛行機並みに速くて高確率。
 機能や使いやすさは伸びしろいっぱいですので、
 あえて4にさせていただいております✈️

直感的に使える分析・可視化機能 → iPhoneユーザー向き
自由度高く既存データやPDFを運用・カスタマイズ → Androidユーザー向き
→ 結果的に、日本のスマホユーザーであればすんなり受け入れられる可能性大

・ユーザー会・オフ会が充実。導入前でも参加でき、他社事例や運用ノウハウを聞けるのは大きな安心材料
・開発チームと直接話せる機会あり。レスポンスが早く、要望が反映される確率も高い気がする。他社開発体制は分からないが、距離の近さは大きなメリット
・自動保存は便利。戻るボタンがあればさらに修正が楽
・PDF資産も添付で運用可。権限設定に注意すればアナログ資産を活かせる
・テスト環境をスムーズに貸してくれる。システム担当者を上手く巻き込んで検証可能(ここ重要!)
・開発が外注メインなどの他ツールと比べ、オフ会で開発メンバーの顔が見えるのは安心感につながる

改善してほしいポイント

・開発メンバーと接触できる機会をもっと増やしてほしい。個別のディスカッションや小規模セッションがあると要望の擦り合わせがさらにスムーズになりそう
・自動保存は非常にありがたいが、誤って上書きした際に戻れる「戻るボタン」があると助かる。特に複数人で編集する際に誤操作リスクを軽減できる
・権限設定で「PDFやExcelなどを添付した際のダウンロード制御」ができると安心。現状は運用ルールでカバーしているが、システム側で制御できると管理者目線では心強い

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

・紙やPDFでの確認・共有作業がほぼゼロに。属人的になりがちだった分析や情報整理もチーム全体で共有可能に
・「これカオナビでできる?」と考えたことが、実はツール導入前に考え直すべきことだと気付けた。導入プロセスそのものが業務棚卸しのきっかけに
・他社の事例をユーザー会で聞き、「A社のやり方の方が良い」と方向転換できた。導入前に失敗パターンも学べたのは大きい
・開発メンバーが見える安心感。要望を伝えるとレスポンスが早く、反映される確率が高いように感じる。他社より距離の近さを実感
・システム担当者をテスト環境で早めに巻き込めたことで、導入後の社内調整がスムーズに進んだ

検討者へお勧めするポイント

テスト環境がおすすめ
• シングルサインオンなどの検証もスムーズ
• 既にデータが入っているバージョンを選べば、実際の運用イメージがつかみやすい
• 最初からシステム担当者を巻き込み、一緒に検証することで導入後のトラブルも回避しやすい

ユーザー会がおすすめ
• 導入前でも参加可能なので、まだ迷っている企業もイメージが湧きやすい
• 他社の運用事例や成功・失敗体験をリアルに聞ける
• 実際に操作したりワークショップ的に体験でき、机上の話だけでなく現場感を掴める

サポートや機能面でのおすすめ
• 開発者と直接やり取りできるため、レスポンスが早く安心感がある
• 要望に柔軟に対応してくれるので、現場目線での改善が期待できる
• まだまだ使いこなせる機能が多く、今後の活用余地が大きい

生成AI機能へのレビュー
4.0
 

まだリリースしている部分が少ないため、全体的な評価はこれから。 ただし現時点でもメリットは大きく感じている。 メリット • アンケートの集計が地味に手間のかかる作業だが、自動でグラフ化・ポジ/ネガ意見の整理までしてくれるのでとてつもなく便利 • 数字的な認識はほぼ正確で、安心して活用できる デメリット/要望 • インサイトファインダーで分析できる項目が限られているため、もっと増やしてほしい • 一括で選べる操作ができると効率が上がる • 検査結果の読み込み精度を高めてほしい(例:「〇〇〇タイプ~〇〇〇タイプ」といった判定) 解決できた課題 • これまで時間がかかっていたアンケート集計や意見の仕分け作業が大幅に削減できた • 手作業での「集計漏れ」や「感覚による偏り」も回避できるようになり、結果の納得感が増した まだリリースしている部分が少ないので全体像はこれからだが、 アンケート集計やグラフ化の便利さはすでに実感できている。 インサイトファインダーの分析項目が増えたり、 検査結果の読み込み精度が上がるとさらに活用しやすくなると感じる。 まだまだ使える場面があると思うので、弊社としても色々使いこなしてみたい。

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非公開ユーザー

印刷|総務・庶務|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

安心感ある手厚いサポート

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,従業員満足度調査(ES調査)ツール,スキル管理システムで利用

良いポイント

導入したてで用語さえ分かっていない中、丁寧な説明・アドバイスを納得できるまでしてくださいました。疑問点への的確な回答、素早い対応で安心してお任せすることができました。金額に見合う手厚いサポートが受けられ、安心して社内運用を開始できます。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|社内情報システム(開発・運用管理)|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

シンプルな評価システム

人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・カスタマイズしやすい
・評価システムの導入にしては取り入れやすい

その理由
・様々なオプション、承認設定、
・1社に1人サポートする専任の方が付くので相談先があるのが安心

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|経営・経営企画職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

MBO評価と面談がスムーズになりました

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

評価入力のしやすさ:MBO評価を簡単に入力でき、操作も直感的でストレスがありません。
面談への活用:評価データをそのまま面談時に確認でき、準備の手間を大幅に削減できます。
社員の顔が見える:社員情報と顔写真が一元管理されており、組織をより身近に感じられます。人となりを把握する助けにもなっています。

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非公開ユーザー

その他|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

チームメンバーの情報管理に役立つ

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,従業員満足度調査(ES調査)ツールで利用

良いポイント

チームメンバーの情報などで今まで履歴書等で確認していたものが、権限さえあればカオナビ上で個人個人の情報を確認できるようになる点が良いと思うポイントです。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他一般職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

自由自在に自分のやりたいダッシュボードを作成できる

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

色々な他の会社のシステムとも連携しており、データを一元管理できるので非常にデータ管理が簡単になり便利です。各システムごとにデータ加工をしなくて済むようになったので、作業効率が向上しました。

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非公開ユーザー

電気|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事業務を支える安心のパートナー

タレントマネジメントシステム,人事評価システム,360度評価(多面評価)システム,スキル管理システムで利用

良いポイント

日々の人事業務で特にありがたいのは、評価・面談の進捗管理機能です。これまでメールとExcelで個別対応していた時期が信じられないほど、ワークフローが整理され、未提出の担当者の把握も一目で可能になりました。また、従業員情報の検索や異動履歴の確認もスムーズで、問い合わせ対応の時間が大幅に短縮。UIが直感的で、現場のマネージャー層も迷わず使えている点も高く評価しています。サポートのレスポンスも早く、定期的に運用改善の提案をいただけるのも心強いです。中~大規模組織の人事担当者には特におすすめです。

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非公開ユーザー

総合(建設・建築)|資材・購買職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人材管理を可視化できる

従業員満足度調査(ES調査)ツール,360度評価(多面評価)システムで利用

良いポイント

主に社員の属性・スキル・評価などの人材データを一元管理・可視化し、戦略的人事を支えるツールとして使えます。社員のスキル、評価、実績、性格、エンゲージメントなど多様な情報を一か所に集めて管理できます

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

社内メンバーの検索

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・社内メンバーの情報閲覧。特に他部署や面識のないメンバーと一緒に仕事をする際に、どのような人物であるのかをカオナビで確認してからコミュニケーションをとることができる。
・毎月の上司との1on1において、目標設定・評価(fb)を管理することができる点。毎月の目標と結果、相談事などを上司と共有て目線を合わせながら、PDCAを回すことができる。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

UI・UXが良くて誰でも簡単に使えるタレントマネジメント製品

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

今の会社に入って初めて使いましたが、とにかく充実した機能と使いやすさがウリだと感じます。
ローコード、システムに不慣れな人で操作性が高く、とりあえずタレマネで悩んだらカオナビを選べばいいと思います

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