非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜保守・運用管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人数が多く、かつ出社している人が固定化している企業では、顔と名前が一致しないことも多い、そんなときに手軽に検索出来てとても便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
社員検索、評価や目標管理以外の用途が良く分からない。
他のシステムとのAPI連携みたいなのができるようになるともっと活用できるのではないかと思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員検索から目標管理や評価に使用して、役に立っている。
評価をエスカレーションさせたり、カオナビだけで完結できることも多いので、その点ではメリットを享受していると感じる。
非公開ユーザー
広告・販促｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
人事データの一元管理が出来る点と、企業ごとにカスタマイズ可能な点があると思います。
例えば人事異動があった際にも、前の部署の上長はどんな評価をしていたか、達成度はどうだったか、1on1の履歴も記載できるので今後何を目指しているのかなど、エビデンスを元に簡単な引継ぎを行う事ができます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
採用管理ツールのATSや、勤怠管理システムとの連携ができるとより良い人事データの一元管理ができると感じています。
退職後に個人情報を削除しているのですが、そのまま残しておけるなど退職分析が出来たり、勤怠管理もログを残せるととても便利なので、検討していただきたいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
部下の評価をするときに、相対で確認がしやすい。
中途入社社員を採用するときに、部署の在籍メンバーの給与との比較がしやすい。
カスタマーサクセス担当
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 人事データを一元管理することで、人事異動があった場合、過去の評価や達成度、1on1のやりとりなど履歴から振り返りや引き継ぎに活用されているとのこと、ありがとうございます。 また、相対評価や採用時の現メンバーとの給与比較にも使われておられ、大変嬉しく思います。 採用管理ツールのATS連携についてですが、現在2社連携可能です。 ・https://www.kaonavi.jp/news/press-release/detail/pr20190613/ ・https://sonar-ats.jp/news/kaonavi_20201119/ 今後も連携先を拡充できるようにしてまいりますので、よろしくお願いいたします。 退職者管理についても、在籍者と退職者を分け、データをそのまま残し管理できます。 ●退職者の表示：https://support.kaonavi.jp/scene-function/global-header/008/#switching 退職者データ保管の契約に関するご相談もお受けできますので、貴社担当営業にご相談ください。 引き続き、お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善してまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
■どの部署にどんな人がいるのかが検索をかけることでわかる
■社員の入社経緯や年齢、性別、性格などあらゆる情報がまとまっていて、把握しやすい
改善してほしいポイントは何でしょうか？
社員検索以外の使い方がよくわからない。
人事の管理、評価とうまくからめた使用方法がいいが、浸透していない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
入社して間もない状態でも、社内間のコミュニケーションがスムーズに進みようになった。また該当者の顔、名前はもちろん、入社歴や性格などDBに入っているので理解しやすい。
カスタマーサクセス担当
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 顔と名前が一致しない従業員の検索をご利用いただいているとのこと、大変嬉しく思います。 社員検索以外の用途が分からないとのこと、貴重なご意見ありがとうございます。 社員検索以外の用途について、事例を交えた活用セミナーを毎月開催しております。 ご都合がよろしければ、ぜひ一度ご参加されてはいかがでしょうか。 https://www.kaonavi.jp/seminar/ お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善をしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。
非公開ユーザー
その他サービス｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
過去も含めて、すぐにメンバーの評価を確認することができる。顔写真登録もやはりイメージがしやすいのが良い。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
まず、目標設定などを見直す機会がとても少ない。リマインドなどがされるわけでも、進捗チェックしてくれるわけでもないので。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
メンバーの給与情報を確認したいときにすぐに確認できる点が便利。経費計算上、必要になることが多いので。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
マネジメント側としては、メンバー情報が見れるのは便利。
川村 良太
Ｓａｎｓａｎ株式会社｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
入力が簡単なところと、入社順や所属など様々なカットで検索できることです。
また複雑なことはできないので、操作を覚えなくていいところは楽です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ただただ基本情報が入力されているだけなので、あまり存在意義は感じていません。社内SNSにもプロフィール機能があるので差別化されているポイントをユーザにもわかる形で見せて欲しいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員数も増えてきたので、どんな人かや入社時期を確認することは簡単にできています。
また食の好みなどを書いている人もいるので、お店選びの時にはチェックしています。
非公開ユーザー
設備（建設・建築）｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
名前の通り、社員の顔が一覧で表示されるため、非常に分かりやすいです。
また、登録するデータも自由に設定することが可能で利便性が高く、どこの企業文化にも対応できると思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
他のシステムとの連携が便利になると、もっと利用の幅が広がると思う。CSV形式でデータを定期的に出力する等ができると、他システムで取り込めるため、ユーザ登録変更等の手間が大幅に減らせます。
ただ、セキュリティや個人情報の観点から難しいとも思いますが。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
Excelファイルでいろいろな場所に散らばっているデータの一元管理が進みました。
また、社員に関して、どういったデータを持っているかを整理するきっかけにもなりました。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜システム分析・設計｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・PROFILE BOOKの機能を使うと社員のプロフィールや顔写真を閲覧することができ、関わったことない人のことがわかるので便利。
・人事評価の際は、評価内容を上位者と共有することができる。スプレッドシートやエクセルに比べると入力しやすく便利だと思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・UIが使いづらいと感じることがある。例えば、PROFILE BOOKから詳細に遷移した後、元に戻るにはバックボタンの押下が必要なのが使いづらく感じるので遷移しないようにしてほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・社員のプロフィールと人事考課のプロセスを一元化して管理できるのが便利で、人事考課にかかるコストは削減されたと思う。
・関わったことのない社員に話しかける際は、事前にカオナビで確認できるので、コミュニケーションが円滑になる効果があると思う。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜解析・シミュレーション｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
全社員の顔写真と所属が一覧で見れるのでコミュニケーションが円滑に進む。
内線番号も表示されるので電話受取りの際にも便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
人事の方は様々な機能が使えているのかもしれないが人事外の人にとっては名簿が見れるだけのツールという印象。
社員数が多くない企業だと人事以外の人には有用性があまりないと感じる。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社員の顔と名前を一致させることができるので新入社員の方を覚えやすくなった。
エクセルで管理していた評価面談シートなどもカオナビで管理更新できるようになった。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・従業員数が一気に増えている弊社では、カオナビを使えばメンバーの顔と部署が一致するので、役立っています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・検索が若干微妙です・・・
もう少し詳細な検索ができれば、現場として社員の検索にも役立つなと感じています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・顔と名前が一致するので、個人的にはなくてはならないです。
名前だけでなく、評価なども管理できるので役立っています。
非公開ユーザー
株式会社イー・エージェンシー｜ソフトウェア・SI｜ITコンサルタント｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
人事評価システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
接続元の環境（端末スペック、ネットワーク）にもよりますが、表示速度が速く快適です。
「さっき会った人、あの部署に新しく入った人だと思うけど名前がわからない」
という時に、組織から掘り下げていってその人にたどり着くまでの操作がとても心地よかったです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
情報項目も多く使いやすいのですが、あたりまえですがまず必要な情報から付加情報まで入れなくてはいけません。
導入担当や導入直後での各自の入力を徹底するような仕組みがなかなか浸透しないと多機能であるのに活用されずに終わってしまうかもしれません。
もう1つ、キーワード検索が弱いです
名字 名前
とスペースを入れると引っ掛かりますが、
名字名前
と連続するとキーワード検索結果にでてきません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
一定以上の従業員数となった際に、組織単位でスムーズにメンバー確認ができるので社内の状況を気になったタイミングで確認することができます。
付加情報を追加することで、コミュニケーションが深まったり業務での相談の幅が広がったりすることもあります。
製品が気になった方はこちら
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
生成AI機能
6
カスタマーサクセス担当
OFFICIAL VENDER株式会社カオナビ｜カスタマーサクセス
レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 顔と名前が一致しない従業員の検索、評価・目標管理のご利用いただいているとのこと、誠にありがとうございます。 他システムとのAPI連携についてご案内させていただきます。 ●シングルサインオン連携：https://support.kaonavi.jp/function-admin/sso/002 ●システム連携：https://support.kaonavi.jp/function-admin/sso/002 社員検索、評価や目標管理以外の用途が分からないとのこと、貴重なご意見ありがとうございます。 事例を交えた活用セミナーを毎月開催しております。 直近の対象セミナーを案内させていただきますので、ご都合がよろしければご参加されてはいかがでしょうか。 https://www.kaonavi.jp/seminar/konaseru-web-20201222/ お客様にとってより使いやすいサービスになるよう、日々改善をしてまいります。 その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。 今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。