絞り込み検索 検索条件をクリアする
非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • 電器
  • 300-1000人未満
直感的
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

導入教育の観点で、あまり時間を使わず直感的に利用開始ができる点が良いです。
あと基本設定において、ヘルプデスクの方が親切に教えていただけるのであまり困らずに利用開始に至れます。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

管理職が部下の勤怠を承認する際に、IDとPWを使い分ける点が煩雑になってしまいます。
あと残業申請がちょっとわかりにくく、問い合わせが導入初期は頻発してしまいました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

部下の労働時間を適宜管理できる環境になったことから、勤怠に起因する異変を察知することが可能となりました。たとえば遅刻や欠勤が多い等も、現場のマネージャーの感度に頼っていた点が全社的に見えることが可能となったことから、労務管理が進歩しました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

初期設定を自社で実施する点に多少ハードルを感じる会社さんもあるかと思いますが、各社の就業規則にあわせてヘルプデスクが親切にレクチャーして頂けます。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 北川アイクリニック
  • その他専門職
  • 導入決定者
  • 医院・診療所
  • 20人未満
出退勤の管理としては使いやすい
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

出勤時間と休憩時間、退勤時間がわかる、計算しやすい。
クラウド管理で複数の関係者と情報共有できる点が良い。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

領収書発行お問い合わせに電話対応が出来ない。
出退勤をPCで確認しているため、従業員が問い合わせしてきた際一日以内の出退勤の確認を使用者ができない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

出退勤の管理は客観的な指標によりできるようになった。
また、オンライン上で複数の担当者と情報が共有できるので、作業がスピーディになった。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • その他専門職
  • 導入決定者
  • その他サービス
  • 50-100人未満
価格帯以上のパフォーマンスです。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤怠管理システムはたくさん比較検討してきましたが、最も安い価格帯にもかかわらず、必要な機能はほぼ網羅されており、必要十分なサービスになっていると思います。
また、各種給与ソフト等の連携できるサービスが幅広いので、社内のシステムへ柔軟に取り組むことができると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

UIはもう少し直感的な操作が行えるような改善ができると思います。あとKING OF TIMEというネーミングが少しダサいかもです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

弊社は拠点が複数にまたがっているため、給与計算のための勤怠情報を集約することに多くの時間がとられていました。KING OF TIMEであればクラウドで情報が集約されるので、各拠点で打刻だけしっかり行うように指示すれば、情報は自動で集約され、給与計算ソフトにもスムーズに流し込むことができるので、業務を大幅に効率化させることができました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠管理システムを比較検討されている方は、大手の高価格帯のものよりも、まずはKING OF TIMEをトライアルしてみて、どうしても機能が不十分であれば改めて他社製品を検討してみてはいかがでしょうか?

user
  • 株式会社RRR
  • その他一般職
  • 導入決定者
  • その他小売・卸売
  • 20人未満
時間管理が便利!
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

タイムカードはありましたが、データ化は出来ずに手打ちで時間を確認し、打っていましたが、それをやらずに簡単に出来るようになりました。サポートも丁寧に教えて下さるので、とても良いです。そしてサポートが無料!

改善してほしいポイントは何でしょうか?

大変かもしれませんが、インストール後に出張して教えて下さるとうれしいです。エクスポートやインポートの仕方がちょっと解りづらいかもしれません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

時間の短縮に繋がりました。特にシフト管理がしやすく、時間の計算もしてくれるので大変助かります。登録も簡単です。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

サポート無料、最初に無料でお試し期間がありますので、検討する場合は一度お試しすると良いと思います。データ管理も解りやすいです。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 総務・庶務
  • IT管理者
  • 専門(建設・建築)
  • 100-300人未満
位置情報もわかる勤怠管理システム
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今まで見えなかった労働環境や、勤務状況が見えるようになったこと。
様々な情報がダウンロードでき管理することが出来る。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

カスタマイズできそうで、出来ないところ。
部署異動や雇用契約の変更記録が過去に遡れないのを、何とか改善してほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

働き方改革など、自社社員のリアルな働き方が見えるため、制度改革など情報収集にも役立てることが出来る。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 総務・庶務
  • 導入決定者
  • 総合(建設・建築)
  • 20-50人未満
勤怠管理の手間が軽減
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・管理職、一般職の違いや、部署による出勤日の違いなどがあっても、専用のスケジュールを作成することで様々な雇用形態に対応が可能なところ。
・わからないことは電話でも質問できるところ。
・Q&Aが充実しているところ

改善してほしいポイントは何でしょうか?

一時的にあるプロジェクトや現場での勤務となった場合、申請する側が、管理者を選択して申請できるようになると使いやすい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

今までエクセルで管理していて、手入力で勤怠を転記する必要があったが、データで取り出せるので、作業が効率化した。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 社内情報システム(開発・運用管理)
  • 導入決定者
  • 情報通信・インターネット
  • 20人未満
入退室システムと出退勤が連携で便利
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

シフト勤務、フレックスタイム制、正社員、パート勤務など色んなパターンの働き方に対応しており、それぞれ勤務時間や勤務形態が違っても設定によって対応することができる。
また、入退室システムと連携し、出退勤時間を自動で取得することができるため、出退勤を意識することなく記録することができる。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

設定方法がわかりにくいところがあるため、設定時にヘルプや設定時の注意点をリアルタイムで表示したり、自動設定、アドバイスする機能があったらよいと思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

各スタッフにて自分の勤務時間、残業時間などを確認、管理でき、また休日の申請なども画面上でできるため、これまで紙の申請書を使っていたが、申請をする側と受ける側の手間を削減することができた。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

入退室システムと連動することや、他にも生体認証システムなどとも連携できるため、勤務時間の正確な管理にもつながるところも良いと思います。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 株式会社ジェイマックシステム
  • 社内情報システム(開発・運用管理)
  • IT管理者
  • ソフトウェア・SI
  • 100-300人未満
知識豊富で手厚いサポート
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・UIがシンプルでわかりやすい
・細かい権限管理ができる
・登録ユーザー数ではなく、使用実績のあるユーザーの数だけの料金しか発生しない
・働き方改革に対応している
・サポートの方の知識が豊富で、こちらの拙い質問にも丁寧に回答してくれる
・電話サポートでの質問も持ち帰ることがほとんどなく、その場でスピーディに問題を解決してくれる
・細かい承認ルートの設定ができる
・その他豊富な機能

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・一覧から詳細ページを新しいタブで開けず、タブの複製を行わなければならない
・従業員と管理者の紐付けを行った際に管理者用ページから従業員用ページに遷移する術がない
・管理者用ページがスマートフォンに最適化されておらず、外出先での承認作業がやりづらい

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

・事業場内外問わず労働時間をしっかりと管理できるようになった
・残業や深夜の割増手当の計算が楽になった
・クラウドであるため、どこからでも簡単に打刻できるようになった
・社内システムからの移行となるため、抱えるサーバー数を減らすことができた

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

労基法の「ろ」の字もわかっていない私ですが、サポートの方のご助力のおかげで運用を開始することができました。
”こんなことができないか?”という疑問があれば悩む前にサポートに確認してみてください。あっさりと解決してしまうと思います。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 医療法人社団南青山アイクリニック
  • 経営・経営企画職
  • 導入決定者
  • 医院・診療所
  • 20-50人未満
紙のタイムレコーダーからスムーズに移行出来ました
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

様々な勤怠管理システムを検討していたが税理士の勧めもあり、テスト運用を経て導入しました。良いポイントは打刻に利用出来るシステムが様々あるということでした。

1)ipad(バックアップとしてPCも)で打刻管理出来る
2)IT機器に疎い年配の方も使用出来る
3)ランニングコストが安い
4)サポートがしっかりしている

これを基準に選びましたが全てを満たしていました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

サポート電話が混み合っていて待ち時間が長くなるときがある。
繋がれば大変丁寧でサポート内容には全く不満はありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

1)スタッフ、勤怠管理者の作業時間の短縮
2)常に様々な端末からシフトが確認出来る
3)コストが安い
4)特殊な勤務形態にも設定次第で対応可能

user
  • ファビュラスワークスエンターテインメント株式会社
  • その他モノづくり関連職
  • 導入決定者
  • その他サービス
  • 20人未満
管理画面の操作が直感的で解りやすい!
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

ネットで何処でも打刻が出来て、出向している社員も楽々操作が可能。
管理画面の操作も直感的で解りやすく、解らなくなってもヘルプが
充実しているので簡単に設定することが出来ました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

改善してほしいところは特にありません。かゆいところに手が届く仕様がとても良いと感じで居ます。昔使って居たときから、かなり改善されています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

従業員がスマホ一つで勤怠の打刻が出来る点や打刻をミスしたときの修正もかなり簡単に修正することが出来て便利です。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

マネーフォワードとの連携が出来るのでとても便利。締め日に勤怠の締めの作業を行って、マネーフォワード側でインポートするとデータが自動的に反映される点がとても便利です。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 総務・庶務
  • 導入決定者
  • 精密機械
  • 100-300人未満
クラウド型の勤怠管理システムで自社に最も合うシステムです
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・分かりやすく、使いやすい
・ヘルプに編集可能なマニュアルが掲載されており、社内展開しやすい
・様々な勤務形態に対応できる
・勤怠に紐付く交通費精算等のワークフローが標準機能で使える

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・基本的な項目名の変更ができない
・ユーザー画面において、使用しない項目や機能が非表示にできない
・サポートセンターに電話が繋がりにくい
・アップデート時に小さな不具合が目立つ
 (機能上問題はないが見た目等に不具合が出る等)

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

以前は、紙のタイムカードで手作業で集計・管理を行っていました。
導入後は、2名が1日かけて対応していた業務を、1名で30分程度でできるようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

・サポート体制がよい(サポートセンターの対応がよい・ヘルプが充実)
・動作スピードが早い(繋がらないことがない)
・帳票がEXCELで出力できる
・オプション・オプション料金なし(基本月額で全機能利用可能)

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 総務・庶務
  • IT管理者
  • 会計、税務、法務、労務
  • 20人未満
多機能な勤怠システム
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

機能が多く様々な業種や働き方に対応できるところ。
ヘルプで検索するとたいていのことはわかる。
それでもわからない時はサポートを利用できる。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

PDFマニュアルとヘルプを統一してほしい。マニュアルにしか載っていない事項があり、ヘルプ検索しても出てこない時がある。
管理者ページに慣れるまでは、どこになんの設定画面があるのかわかりづらい部分がある。
Googleカレンダーと連携できるとありがたい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

紙のタイムカードを廃止でき、集計の手間が減った。
有給休暇の管理がしやすくなった。
申請フローがあるため、従業員が有給休暇を取りやすくなった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

導入時の設定項目がたくさんあって不安かもしれませんが、サポート担当の方に、自社に合った管理システムを設計したいということを具体的に伝えれば、丁寧に教えていただけると思います。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 総務・庶務
  • IT管理者
  • 情報通信・インターネット
  • 100-300人未満
システム使っていない方は今すぐ切替おススメします!
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

操作画面がキャッチーで、単純操作で使い続けられるデザインだと思います。
また初期費用は導入する打刻機器によってですが本当にローコストで済みますし、何よりランニングが手頃なので、始めやすく、続けやすいのが何より良いです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

電話問い合わせで待ちが長い場合が多いです。
また問い合わせで解放してもらえる機能が結構あるようですが、
ブログやマニュアルを深く読み込まないと分からないので、そのあたりが標準化されるともっと使いやすいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

勤怠をシステム化してない企業なら、毎月の勤怠集計は絶対にコンパクトになるのでおススメです。
働き方改革でかなり時間管理が厳しくなってる今、自動集計にしない手はないです。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

他社システムとの連携も手堅く、単品でも連携でもチョイスしやすいと思います。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 株式会社コイケ
  • 社内情報システム(開発・運用管理)
  • IT管理者
  • 総合卸売・商社・貿易
  • 50-100人未満
他社のサービスより機能が豊富
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

細かく設定でき、打刻の機器も豊富 指紋認証、フェリカでの打刻、PCでの起動、シャットダウンの打刻など環境による打刻が可能。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

ページでの設定が今一分かりにくい。設定のトップページが分かりにくい。
タブなのでしきり設定の概要が表示されると設定しやすい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

他社の経理サービスと連携させる為に選択しました。まだ環境作りの最中ですが
思っていた通りの作業の効率化が出来そうです

user
  • 株式会社ひろさき元気会計
  • 会計・経理
  • ユーザー(利用者)
  • 会計、税務、法務、労務
  • 20人未満
指紋認証を利用している
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

指紋認証方式を利用しており、不正打刻の疑いをすることなく最初の導入時点から安心してデジタル化することができました!
従業員の反応も良く、これからも顧問先にも提案していきたいと思っております。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

簡単に初期設定ができなく、最初の導入時点での作業に時間がかかってしまいましたので、導入時点でのフォローを充実させてほしいと思いました!

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

アナログ式勤怠管理からデジタルへ変更できたこと。
以前は書面による申請でしたのが、このソフトの導入により有給申請がしやすくなり、有給消化がスムーズに行われております。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • ソフトウェア・SI
  • 20人未満
特に不満はありません。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

勤怠管理に必要な基本機能が準備されている。
出勤・退勤、有給休暇登録、打刻漏れの際の修正機能などは日常的に使っている。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

Webから勤怠ボタンを間違って2回押したり、押していないと思ってもうち一度押したときに、手作業で全て修正しなければいけない。
一般的な運用では、
出勤: 一番はやい時間のもの
退勤: 一番遅い時間のもの
を自動的に適応してほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

違う事業所やリモート勤務をしている従業員の勤怠管理をまとめてできるため、これまでのエクセルなどを使ったものよりも作業が効率的になった。

user
  • 株式会社H.K.Kインベストメント
  • 総務・庶務
  • IT管理者
  • 不動産売買
  • 20人未満
勤怠管理システム初導入
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・豊富な機能
・わかりやすいUI
・オンラインヘルプの充実
・働き方改革関連法等の対応
・GPSによる位置情報の取得

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・社内規則にあわせた初期設定が煩雑。
・管理者画面にてページ移動時のソート等のリセットがあり、手間がかかる

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

働き方改革関連法の随時施行に伴って、導入致しました。
職場柄、直行直帰などの管理は申告による管理でしたが、GPSによる位置取得で正確に管理出来るようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

高齢で機械に弱い従業員でも無理なく理解出来るようなわかりやすいUIになっており、従業員の理解を得やすいと思います。

user
  • 株式会社三喜商事
  • 営業・販売・サービス職
  • 導入決定者
  • その他
  • 50-100人未満
業務の効率化
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

労務管理(勤怠管理)がとても効率よく行えます。
タイムカードの打刻をしていたので、打刻忘れなどの減少にとてもスムーズに対応できるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

導入当初は細々した質問が多いのですが、フットワーク良くサポートセンターに繋がりません。※後から必ず連絡いただけます。
すぐに聞きたいときにすぐに繋がるサポートセンターが望まれます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

弊社ではタイムカードを打刻し、事務員が毎日全従業員の打刻時間をエクセルにデータ入力していました。この業務が全てなくなりました。
※kingoftimeと連携している「free」も導入しましたので勤怠から給与までほぼシステムにて管理できるようになりました。

user
  • エンジョイント税理士法人
  • その他専門職
  • ユーザー(利用者)
  • 会計、税務、法務、労務
  • 20人未満
連携ハブとして活用してます
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

少人数から利用できる点や1人単位の課金がいいです。
また、連携できる他社ツールが多いので既契約を変更せずにスムーズに導入できました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

UIが旧式っぽくてみにくい
勤怠情報の訂正をする際に、1従業員ずつ1日ずつ選択して修正するため時間がかかる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

弊社ではAKERUNとKING OF TIMEを連携して出退勤情報を取得しています。
これに関しては、簡単に連携設定ができてありがたかったです。
またKING OF TIMEで集約した月毎のデータをfreeeともAPI連携していることで、給与計算もワンクリックで完了します。
このことで、給与計算に掛ける時間コストはかなり削減できているかと思います。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 会計・経理
  • 導入決定者
  • 介護・福祉
  • 20-50人未満
とても便利
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

出勤時間、退勤時間に混雑するタイムカード打刻がスムーズになりました。
出退勤の確認や給与計算の連動に対応していますのでお給料の計算が確認程度の作業になり時間の短縮になりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

翌月から出勤の方を前月から登録しておくと300円の料金がかかります。まだ入社前の方で出勤していない方からも同額の利用料がかかってしまいます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

給与計算の時間が短縮できました。すべてのパソコンからスケジュールの確認や今後の退勤予定を確認することが出来ます。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 経営・経営企画職
  • 導入決定者
  • 設備(建設・建築)
  • 20-50人未満
概ね満足です。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

スマホで出退勤の打刻ができるので、ユーザーの苦にならない。またGPS機能があるので不正打刻の抑止力にもなる点が良いと思う。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

管理画面のCSVダウンロードについて、詳細項目をカスタマイズするのではなく、自動的に上書き更新できるような仕組みになってほしい。
別料金を払えば勤怠状況をデータ分析できるようだが、料金内で分析できるようになってほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

勤怠を今までタイムカードで打刻し、それをExcelに入力してもらっていたが、
スマホで打刻するだけで良くなったので、作業時間を短縮することが出来た。
今までは月ごとにExcelファイルを使用していたので、勤怠状況を分析するのに時間がかかったが、分析しやすくなった。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 株式会社ワークメイト
  • 経営・経営企画職
  • 導入決定者
  • 人材
  • 50-100人未満
勤怠管理ならこれ
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

直感的に操作しやすく見やすいデザイン。
一括入力ができる数少ない勤怠管理。
思ったことの大半が対応可能。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

一括削除をもう少し簡単にできるようにしてほしい。 
過去へ遡って修正する場合の規制を無くしてほしい。 

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

複数の就業場所や勤務形態の管理をできるようになった。
打刻機能を使わない為、一括入力ができる勤怠ソフトが必須だった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

導入から利用まで、また、慣れるまでが早いので、他社と悩めば、これを使ってみて損はない。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 経営・経営企画職
  • 導入決定者
  • 情報通信・インターネット
  • 20-50人未満
カスタマーサポートが充実
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・カスタマーサポートが充実しており、メールや電話などで設定方法等について随時質問することができる。レスポンスが早いのもありがたい。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・比較検討した他社サービスと比べて、直感的な操作がしづらいと感じた。
特に承認者への使い方の周知が難しかった。
・細かい設定が必要になるため、多様な働き方が存在している場合導入がどうしても煩雑になる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

・社員の働き方ごとに、雇用区分等を分けて管理することが可能になった。
・今までは「有休届を紙で提出&残数把握はエクセル」というアナログな方法で有休管理をしていたが、社員数が増加するにつれ残数把握&付与に時間をとられるようになってきたので、業務時間の削減につながった。
特に時間休の把握が煩雑だったが、キングオブタイムでは時間休も管理できる仕様になっており導入の決め手となった。(比較していた他社サービスにはその機能が無かったため)
・業務時間、残業時間を正確に把握できるようになった。
・入退室管理システムと連動しているため、タイムカードを起動する必要がなくなった。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • 会計、税務、法務、労務
  • 20人未満
シンプルで使いやすい!
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・管理画面がわかりやすいく、とても見やすい。
・打刻する側の画面もボタンが簡易的で、スムーズに導入できた。
・有給休暇の管理が見やすい。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・携帯で打刻した際の位置情報の精度があまりよくない。(これは携帯の基地局(キャリア?)側の問題かも…)

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

・複数の事業所があるため、どちらでも確認が取れる。
・どこにいても勤怠管理が確認できるので、業務指示が出しやすい

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 総務・庶務
  • IT管理者
  • 人材
  • 100-300人未満
様々な機能が利用できる
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

1アカウント当たりの料金が安いのに、様々な機能が利用できる点がポイントかなと思います。
特に、一つの画面から様々な機能へ遷移できるので、他のツールを使わずして1本かできるのがメリットかと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

ダイレクトメッセージ機能が1対1しか利用できず、LINEなどのように複数でやり取りができると理想的かなと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

・スケジュールの管理(色を付けられるので外出や会議の時間など統計が取りやすかった)
・メールで発信していたお知らせ等をインフォメーションに切り替えることで、メールに埋もれてお知らせなど見ることができなかったなどが解消

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

価格が安く、様々な機能が使えるので、導入しやすい。
またUIなどもわかりやすいのでITリテラシーが低くとも導線等スムーズに設定することができる。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • その他専門職
  • 導入決定者
  • 歯医者
  • 20-50人未満
勤怠管理が簡単に
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

取り扱いが簡単で直感的に操作できるため、スタッフの人数が多い当院では、導入がスム-ズにできました。
静脈認証はなりすましが無くなるので助かります。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

静脈認証があまり正確ではないときがままあります。
何回しても正確に反応しないときがある為、もう少し認証の精度を上げて頂きたいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

スタッフが勤怠管理を自己管理できるようになった。理事長として締めの集計や管理から解放され、他の業務に専念出来るようになった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

静脈認証

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 会計・経理
  • 導入決定者
  • 総合卸売・商社・貿易
  • 20人未満
使い勝手良いと思う
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・クラウドなので、営業も活用出来る。
・出退勤時の位置情報確認
・権限管理
・多機能(その分初期設定に時間を要する)
・サポート体制

改善してほしいポイントは何でしょうか?

前に書いてる方もいらっしゃいますが、申請者と承認者のアカウントを分けないでもらいたい。
ヘルプで見つからないことが多い。電話は待ち時間が長いので、メールで解決出来ることもある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

以前の勤怠システムは退職者が作成。メンテナンスが出来なくて困っていた。
以前のより、設定が大変だったが、会社の運用ルール通りにほぼおさまった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

設定にかかる時間があるので、時期を考えての導入をおすすめします。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • 一般機械
  • 20-50人未満
満足しています
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

導入時の初期設定は、細かい部分はやや大変でしたが、導入後の各月の集計作業は格段に効率化され、大変助かりました。
UIもわかりやすく、社員が申請などの操作に困ることもほとんどありません。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

補助項目を工程管理に活用しています。
活用方法としてオフィシャルに提案されていますが、専用の機能ではないためか、集計項目の設定などどうしても使いにくい部分があります。
サポートのコールセンターを何度か使用しましたが、大変待たされました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

給与計算ソフトにあわせてた形式でデータの出力ができるため、毎月の処理がスムーズになりました。
勤務形態の異なる場合もそれぞれ設定でき、きちんとデータに反映されるのでいいです。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 総務・庶務
  • ユーザー(利用者)
  • 保険
  • 100-300人未満
他店舗展開している会社におすすめ
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・システムの専門家でなくても簡単に導入ができる
・いろいろな勤務体系に合わせた勤怠管理が可能
・画面が見やすく、直感的に操作ができる。
・店舗が増えてもパソコンがあればすぐに勤怠打刻ができる

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・管理者権限の設定がちょっとめんどう。管理者設定で設定した後、承認フローを設定する必要があるところ。
・前画面に戻ったときに不便。月別データで労働時間で昇順で並び替えて
 タイムカードを確認したあと戻ったら昇順の並びも戻ってしまう。
・毎月の有休付与で有給付与対象者だけ表示できるとありがたい。
・退職者で退職後もスケジュールが入っているとエラーで退職登録が
 できないので退職日を登録したらその後のスケジュールは自動的に削除
 してくれるとありがたい。
・自動スケジュール設定は雇用区分一つに対して一つしか設定できないところ。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

今まで使っていた勤怠管理システムは画面が見づらく、操作方法もわかりずらくて従業員からの問い合わせ対応に時間がかかっていたが、KING OF TIMEを導入して操作方法についての問い合わせが格段に減った。
管理者も操作方法が容易になったため期限までに勤怠を締めてくれるようになった。
1IDの料金が今までのものより安く運用できた。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

企業によっていろいろな勤務体系や変形労働制、会社独自の休暇などあると思いますが、KING OF TIMEであれば大抵のことはカバーできると思います。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 総務・庶務
  • ユーザー(利用者)
  • 印刷
  • 20-50人未満
クラウド環境の製品はBESTな選択でした
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

クラウドなのでフリーズもなく、BCP対策の一つとしても助かります。

弊社は支店もあるのですが、ネット環境が有れば利用可能なので、費用的にもまた導入も簡単だったので助かりました。

また、働き方改革も含む機能追加や、バージョンアックも自動で行われ、管理者としては非常に楽です。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

改善希望は電話サポートの待ち時間です。以前は待ち人数がサイトに表示されていたのですが、システムが変わったのでしょうか、無くなりました。復活すると多少イライラが少ないくなるかもしれません。混雑する時間帯を表ででもサイトに掲載するのもいいのではないでしょうか。ただ、すぐにつながるときもありますので、これは運も有りますね。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

労働時間や有休消化の把握が簡単になったのは大きなメリットです。以前は月末集計を翌月初めにExcelで集計していました。また管理者として登録しておけば複数の担当者で閲覧できるので、問い合わせが減って助かっています。月中での経過を確認できるのも助かります。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

私は導入時に株式会社ヒューマンテクノロジーズに直接出向いてデモ機の確認とテストをしました。営業の方にも丁寧にご対応いただき、導入を決めました。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 社内情報システム(CIO・マネージャ)
  • IT管理者
  • 不動産売買
  • 50-100人未満
他社オンプレからの入替
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

入退室管理システムのAkerunと勤務打刻の自動連係ができる点が良いと思います。ユーザは実際の出勤、退勤時刻が自動で取り込まれるため、負担が軽減されています。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

申請者と承認者でアカウントが分かれてしまっていますが、分けずに同一アカウントで処理が行えると嬉しいです。また、タイムレコーダも同じくログイン画面を統一してもらえると使いやすいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

クラウドサービスで利用しています。情報システム部門の人員が減少するなか、サーバメンテナンスが不要になり、またサポートもしっかりとしているため運用サポートも軽減されました。

user
  • 有限会社阿部牧場
  • 経営・経営企画職
  • 導入決定者
  • 農林水産
  • 20-50人未満
カスタマイズ設定が良し。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・社員自身が自分の勤怠情報を確認できるところが良い。
・フォーマットが労基法に則っており、最初から使いやすい。
・給与ソフトと連携し、一括で給与計算ができる。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・カスタマーセンターの電話待ち時間が長すぎる。
・困った事案をヘルプ画面で見つけることができないことがある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

・部署ごとに違う勤務体系だが、カスタマイズできることで労務管理が劇的に改善した。
・1分単位で残業などを管理できるため、従業員の残業時間削減の意識が高まった。
・給与計算ソフトとの連携を行うことができ、毎月の締め処理が簡素化された。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

労基法に則った労務管理が行われ、従業員からの理解も得やすい勤怠管理ソフトだと思います。
出張や直帰、出先での勤務などにも対応しているため、様々な働き方に応用が利きます。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • 情報通信・インターネット
  • 100-300人未満
カスタマイズできる勤怠システム
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

1番良いポイントは、管理画面の設定で必要な項目をかなり自由にカスタマイズできること。例えば以下のような項目がカスタマイズ可能。
 ・独自の休憩時間ルールの設定
 ・独自で設定している休暇制度の設定
 ・残業時間、深夜残業時間、遅刻回数、出勤日数など、必要な項目だけタイムカードに表示することができる
時間をかけてでもきちんと設定すれば、本当に運用しやすい勤怠システムになる。
 
弊社にとって2番目のポイントは、akerunと連動できること。セキュリティドアシステムのakerunの入退室記録がリアルタイムで反映されるので、とても正確な勤怠記録が残る。

3番目のポイントは、ダウンロード機能の幅広さ。月間だけでなく年間も可能だし、もちろん部署ごとや勤務形態別でも可能。非常に重宝している。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

部署異動や雇用契約の変更記録が過去に遡れないのを、何とか改善してほしい。
あとは、管理画面で請求書が確認できるタイミングが少し遅いので、もう1営業日でも早めてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

UIも見やすくので、メンバーにとって納得感のある勤怠システムである。トラディショナルな勤怠システムははっきり言ってUIが見にくい。。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

良心的かつ、使用ユーザー数での価格請求で明瞭である。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 経営・経営企画職
  • 導入決定者
  • ソフトウェア・SI
  • 20人未満
アナログ管理からデジタル管理へ
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・UIの使い勝手良さ
・出退勤時の位置情報管理
・短納期での導入
・モバイル端末での使いやすさ
・権限管理により機能制御が可能

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・管理者権限のある人の場合、『管理者権限用』と『ユーザー』のIDが別々になる点が不便。
・有給休暇の付与タイミングが個々人の付与日にしか設定できないが残念。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

・当社は全員がバラバラの現場で働いているため、社員の労務管理がリアルタイムで実施でき、承認機能で日々の状況把握が出来ている

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 株式会社SCCS
  • 経営・経営企画職
  • 導入決定者
  • 介護・福祉
  • 20人未満
マニュアルを見ないでも使える
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

マニュアルを見ないでも使える。指認証で自動的に勤務表が作成できるので作業の効率化が出来る。また、勤務状況の監査が入った場合は自動的に勤務表が作成されているとの事で勤務表に対する信頼度が高い。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

出勤・退勤の時間設定を一日毎でなく、一括編集できるように。また、日毎のデータを編集し保存した時月の日毎の勤務表に戻るように。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

指認証で自動的に勤務表が作成できるので作業の効率化が出来る。また、勤務状況の監査が入った場合は自動的に勤務表が作成されているとの事で勤務表に対する信頼度が高い。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

指認証により自動的に勤務表が出来るため効率的。

user
  • P&A Works Company 株式会社
  • 経営・経営企画職
  • 導入決定者
  • ソフトウェア・SI
  • 20人未満
コストを抑えつつ、労務管理がすぐに実現できる。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

SmartHRユーザーであり、社員情報をすぐに連携して使い始められるのがとてもよい。最初の試用期間中であっても連携機能も確認できるため、導入にあたり不安点を解消した形ではじめられる。
機能については実にシンプル。打刻と労務管理、休暇申請など必要な機能が網羅されており、スマートフォンにも対応しているためテレワークであってもGPS打刻とあわせて活用すると効率的。
管理画面も必要に応じて呼び出すことやカスタマイズもできて管理者にもうれしいつくり。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

管理メニューと一般メニューの関連性などがわかりづらく、初見ではなかなか操作が完了しない。ヘルプ頼みになってしまうのは減点ポイント。
また、課金方法についても順次確認すればわからうが少し複雑。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

リモートワークや常駐社員の労務管理の決定打となった。
各種申請についてもこれだけで済むためシンプル化が実現できた。
バックオフィスの業務削減につながった。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • 機械器具
  • 300-1000人未満
勤怠管理
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

インターネットが使用できる環境があれば、どこからでも打刻ができる。打刻機器がない場合は、専用の打刻機器を購入すれば打刻が出来る。打刻忘れや打刻ミスを修正する事ができ、打刻の煩わしさがない。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・サポートセンターが繋がりにくい
いつもかけると20分くらい待たされる。センターの担当者によって問題点の解決や対応について質が変わる。担当者によって知識量が違う。

・海外の出張時の打刻方法がない
日本のタイムゾーンで時刻が設定されているので、海外へ行った際はいちいちタイムジーンを変更するか打刻の申請をする必要がある。

・集計項目のカスタマイズができない
デフォルトの項目は消せないし、追加した項目の順番も変えれないし企業に寄った画面表示ができない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

リアルタイムの打刻が可視化したことによって出勤の有無を確認する事ができるようになった。時間外の集計もリアルタイムで確認できるので法内でおさめられるよう管理がしやすくなった。職種問わず使用できることによって管理方法が一括で済むようになって、工数も減り、ペーパーレス化にもつながった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

外出時に自由に打刻する事ができる。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 株式会社デイリーアロマジャパン
  • 資材・購買職
  • 導入決定者
  • 化粧品
  • 20人未満
使い始めて1年
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

良いと感じた主なポイントはサポート体制。
分からない事があっても電話一本で解決。
対応も良心的で気持ちよく使える。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

細かい話にはなるが、AM半休、PM半休の設定について。
有給という扱いでなく通常勤務(半休)という扱いになるのが少々分かりづらい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

今までタイムカード(紙)を使用していたので、全て手計算。
ミスも起こりやすく作業も煩雑でした。

しかし、キングオブタイムを導入して上記問題が解消。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

とにかく使いやすい。
分かりにくい事はほとんどなく、
あったとしてもサポートに聞けばすぐ解決出来ます。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • ITコンサルタント
  • 導入決定者
  • 電気・電子機器
  • 20人未満
MFCloudとの連携がポイント
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

最も評価している点は、MFCloudの勤怠管理情報と連動が、簡単な設定で出来る点が非常に優秀だと感じました。
単なるタイムカードのリプレースだけではなく、勤怠⇒給与につながる部分が自動化されて、月末の締め業務が非常に楽になりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

管理画面のUIが少々分かりにくく、どこにどの設定が入っているのか?がマニュアルを追わないと分からないケースが多いです。もう少し分類やメニュー名等を整理した方が良いです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

弊社では基幹の会計システムにMFCloudを導入しています。その会計システムと勤怠の連携を手動でやってきましたが、このサービスを知りまして無料お試しの中で試験評価したところ、非常に簡単に給与計算まで反映させることが出来ました。
これら連携機能の評価は製品購入後に~と言う製品が多い中、KING OF TIMEは無償評価期間内でも試すことができ、安心して導入する事が出来ました。
社員からも「勤怠申請が楽になった」と満足する声が良く上がってきます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

ぜひ一度トライアルで試してみてください。
30日も評価出来るので、十分に良さが体感できると思います。

中村 麗奈
  • メンターグラフィックスジャパン 人事部
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • ソフトウェア・SI
  • 100-300人未満
いろんな機能満載
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

とにかく多機能で、ほぼどのようなリクエストにも応えることができることだと思います。また、ユーザインタフェースも使いやすいと思いますし、英語対応可能なことが外資系にとってはありがたいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

多機能なだけに、初期設定に大変な労力がかかります。そのためのサポートはメールでしていただけるのですが、即時対応できる電話、チャットなどのオンラインサポートのリソースを強化していただけると尚ありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

法改正と労基署からの指導に対応したオンラインツールを、比較的安価に導入することができました。 グローバルで使用していたツールでは対応できず、外部ベンダーが提供するパッケージだと費用がかさむ、その2点を同時に解決する事ができました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

導入する際の要件定義、優先順位付けをしっかり作成しておくことをお勧めします。また、初期導入時の設定はかなり複雑なので、社内やチームのリソースがそれに耐えうるかの検証も必要だと思います。もしそこが不安であれば、導入支援サービスの利用を検討するべきです。

user
  • 株式会社アシスト芦屋
  • 経営・経営企画職
  • ユーザー(利用者)
  • 不動産賃貸
  • 20人未満
初めて勤怠管理システムを導入
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

サポート通りに仕組みを作っていけば、個人ごとのスケジュール管理、有給管理などが自動的にできるようになること。
勤務日が一覧でわかり、残業も管理できるようになるため、働き方改革も同時に実現できてくる。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

マニュアル関係が浅いので充実してほしい。コールセンターに結局聞かないとできないが、それは仕方がないのかも。
労務管理のことなども教えてほしい。
公休設定とその解除や、休みをどう割り振るかの機能が使いこなせていない。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

初めて自動で残業や労働時間などが管理できるようになった。
従業員も締め日にしっかりと申請をしてくれた。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

一人当たりのコストが安い。とりあえず導入してから考えるという運用が可能。小規模であればなおさらこのような管理システムで人事管理の手間を減らすべき。

前田 幸博
  • 株式会社高知放送
  • 社内情報システム(開発・運用管理)
  • IT管理者
  • 放送・出版・マスコミ
  • 100-300人未満
柔軟な運用が可能なサービス
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

いくつかの同様のサービスと比較検討の結果、採用いたしました。
採用のポイントは、勤務スケジュールの登録が可能であったという点、そして、弊社独自の休暇制度や勤務システムへの対応が可能であった点です。
また、外部システムとCSVでのデータのやり取りが柔軟に行えるということも大変重要なポイントでした。これによって勤務スケジュールをExcelで作成し、それをインポートすることが可能となりました。
また、勤務データも最終的にはCSVで出力して勤務報告書を作成するようにしております。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・エラー勤務の判定について
出退勤のペアが揃っていない、というエラーが勤務当日にも出るのを改善していただきたいと思います。
・二重打刻
ICカードのタッチミスなどによる二重打刻が発生したときに片方の打刻を消すというのは問題がないでしょうか?

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

それまでは月単位で紙ベースで勤務スケジュールを作り、紙ベースで勤務報告を作るという状況でしたので総務セクションの手間は劇的に削減されました。
また、残業時間のリアルタイムな監視も可能となっています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

他システムとの連携機能です。CSVでのデータのやり取りが柔軟にできます。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 財務
  • 導入決定者
  • 総合卸売・商社・貿易
  • 50-100人未満
一目で勤怠状況がわかるようになった
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・クラウドでの運用のため、どこでも確認できる
・レポートがたくさん出せる
・打刻方法がたくさんある
・設定が慣れれば簡単

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・Salesforceと連携してほしい
・設定のUIが若干わかりにくい
・サポートの電話がつながりにくい
・打刻機器が持ち込み制限がある、公式が高い

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

・紙のタイムカードだったものが、クラウド化でき情報が一元化された
・給与計算ソフトとのAPI連携により、給与計算まで一気通貫でデータが流せる

user
  • 日本パーキング株式会社
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • その他サービス
  • 100-300人未満
非常に細かい設定が可能
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

営業・内勤などの勤務状況に合わせた勤務パターンがカスタマイズでき、非常に助かっている。きちんと設定するには初めはハードルが高いが、サポートに聞けば教えてくれるので、あるていどPCに慣れた人なら問題ない。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

「タイムカードカスタム」の表示を優先させるように設定できれば助かる。切り替えをしないと見れないのは不便である。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

導入前は紙(エクセル)での管理であったため、セキュアログインも合わせ勤務状況の見える化はかなり進んだ。申請関係(残業・休暇)や残業時間管理もでき、効果は絶大。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

企業側が自分でカスタマイズできる機能が豊富。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • その他専門職
  • 導入決定者
  • 電器
  • 300-1000人未満
細かいところまで手が届き業務効率がグンと上がりました
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

あらゆる勤務体系に対応しており、細かい集計も可能な点が良かったです。
元々タイムカードで勤怠の集計をしており、店舗も40店舗ほどあるためタイムカードを集めるコストや時間、打刻ミスの確認など手間を要していました。
KOTを導入してからはエラー打刻も本社でリアルタイムで確認できるのでその場で修正指示等が出来業務効率が上がりました。
またサポートセンターのスタッフが労務の知識が豊富かつ丁寧にサポートして頂けるのでそこも満足しています。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

スケジュールの編集をいちいち従業員1人1人の編集ページに入って修正しなければならないのが手間なので従業員一覧からワンクリックで編集や修正できるようにして欲しいです。
承認フローについて、第1承認者がスケジュールを編集等の申請をした際に自分で編集したものを自分で承認して第2承認者まで上げなければならないのが手間なので改善して欲しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

元々タイムカードで勤怠の集計をしており、店舗も40店舗ほどあるためタイムカードを集めるコストや時間、打刻ミスの確認など手間を要していました。
KOTを導入してからはエラー打刻も本社でリアルタイムで確認できるのでその場で修正指示等が出来業務効率が上がりました。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • その他一般職
  • ユーザー(利用者)
  • その他
  • 50-100人未満
新規導入
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

ICカード・携帯を利用した記録が可能なこと。
タイムリーに記録を確認できること。
勤怠や休暇実績の把握が容易なこと。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

多種多様な業種に対応している分、当社独自の運用など個別設定へのカスタマイズ対応には限界があるため、利用者側がシステムに合わせる必要があること(これはある意味仕方がないと思いますが)。
情報が網羅されている分、利用者が必要な個所を拾い出したり、QAから検索して探さないといけない。わからない点をクリアにする手順は、管理者がフォローしているので、この部分をFAQの機能向上で利用者のニーズに直接対応できる部分が増えてくれるとありがたい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

まだ導入後の整備段階中ですが、タイムリーに勤怠状況が確認できるようになったのは良い点です。今後は、給与計算データとしても活用できるように整備する予定です(現在はエクセル表で提出)。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

システム未経験ながら管理者として設定や整備を行っています。画面の構成や設定の仕組みを把握したり利用者のクセを把握して整備する必要があるため、サポート機能もしっかりしているのは安心だと思います。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 総務・庶務
  • IT管理者
  • 保険
  • 20-50人未満
運用に合わせた設定と質の高いサポート
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

会社の規程、運用に合わせて細かな設定が可能です。
また、設定が上手く行かない場合はサポートに問合せすると、
運用に合わせた設定方法を教えてくれます。
機能的に対応ができない場合は、できるだけ解決できるような運用方法を提案してくれるのもありがたいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

現在は「時間外勤務申請」という機能がありますが、時間外勤務の事前申請と実績承認機能を一連のワークフローでできるような機能がほしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

これまでの勤怠は各従業員がExcel入力していたため、客観的に総務側で管理することができませんでした。
システムを導入することで客観的勝つ効率的な勤怠管理が可能になりました。

小芝 翔太
  • 株式会社ジャックアンドビーンズ
  • 宣伝・マーケティング
  • 導入決定者
  • 情報通信・インターネット
  • 20-50人未満
カスタマーサポートの労務知識がしっかりしていて相談しやすい
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・労基法に則った設計・設定になっていてやりやすい
・勤怠パターンが細かく設定できる
・UIが分かりやすい
・カスタマーサポートの方が労務知識がしっかりしていて相談しやすい

改善してほしいポイントは何でしょうか?

カスタマーサポートの電話待ちはありますが、オンラインヘルプが充実していて、検索窓で情報を即座に調べれるので便利です、Q&Aもより増やしていただきたい

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

・スマホでどこでもできる点
・出退勤管理の簡素化(UI使いやすい)
・外部サービスとの豊富な連携
社員の生産性向上につながった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

シンプルで使いやすいのでITリテラシーが低くてもすぐに導入できます。またカスタマーサポートとQ&Aが充実しており、労基法にもしっかり対応しています。他の人事労務管理サービスとの連携もできるので使い勝手がとても良いです。

太田 祐輝
  • 株式会社インゲージ
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • 情報通信・インターネット
  • 20人未満
他社システムと連携しやすく安価で始められる
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

他社システムとの連携がしやすいこと、機能が一通りそろっていること、勤怠に特化しているため安価で始められること、などです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

サポートサイトやマニュアルが見づらいです。あと初期のチュートリアルがもう少し分かりやすいと設定で離脱する顧客も減るのでは。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

基本的な勤怠を楽に管理できること、給与計算とAPI連携できること、打刻も手間を感じさせないことなどです。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

かなり柔軟に設定が可能なので、ほぼどんな就業形態にも合うかと思います。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • ファッション・洋服
  • 100-300人未満
PCログ
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

他社のシステムでは取り扱っていない打刻方法として、PCログの記録による打刻方法がある点が良かったです。
各種申請がシステム上のワークフローで行える所も便利です。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

サポートセンターの電話がつながりづらいため、もう少し早くつながるようになれば助かります。
承認者の方からは日々の勤怠の承認が大変なためまとめて承認できるようにしてほしいといった意見がありました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

当社はPCログとタイムカードの乖離が目立っていたので、PCログの記録を
打刻に反映することにより正確な労働時間の把握が可能になりました。