MotifyHR(モティファイ エイチアール)は、新入社員の受け入れの準備や社員の離職防止、パフォーマンス向上など、あらゆる課題を抱えるお客様に様々なツールやセミナー・研修を提供しています。
【MotifyHRの3つの特徴】
1.体調、エンゲージメント、リアルタイムな「気持ち」を調査可能
2.定期的にサーベイコンテンツを自動配信
3.退職予備軍を見つけ出し離職率の低下を実現する
【経営者・人事ご担当者向け】
経営者や経営幹部が本当に欲しかった社内人事システムを実現！
退職予兆者の早期発見・防止に最適！
【導入効果】⇒『働きがいと離職率の改善を同時に実現』
■新⼊社員の不安を解消
新⼊社員と上司とのそれぞれにコミュニケーションのヒントが送信される。
それにより双⽅からコミュニケーションが活性化され、新⼊社員にとっては会社にきちんとケアしてもらえるという
安⼼感、信頼感が⽣まれ、早く会社に馴染むことが可能に。
■パルスサーベイで組織改善ポイントが明確に
成功事例としては、ある企業がスタートアップ企業を買収した1年後、社員の離職や⽣産性の低下が問題になっていた。そこでパルスサーベイを導⼊したところ、社員が給与テーブルや昇格基準、評価基準が不明確なことに不安や不満を抱えていることが判明。的確な対応策の検討が可能になった。
