【2023年】転職エージェントのおすすめ10社をユーザーレビューで徹底比較！

転職エージェントの基礎知識

転職エージェントとは、従業員の採用のために候補者を選定・提案してくれるサービスです。転職希望者の多くは各社が提案する転職者専用のプラットフォームを利用しています。しかし、非公開求人が数多く存在することから、年収500万円以上のハイクラス層は転職エージェントを通した職探しをする方が多くいます。エージェントでは企業の募集要件に合わせて、自社サービスに登録した転職希望者から最適と思われる人材をピックアップしてくれます。候補者との書類のやり取り、面接日程の調整を代行してくれます。メリットとしては、世間的な認知度が低く、応募者が少ない企業でも、自社のサービスを丁寧にヒアリングし、候補者に求人票を紹介してくれるため、サイトにただ求人票をのせておくよりも書類選考に進む確立が高くなります。内定承諾時に報酬が発生するサービスが多く、採用者の年収の3割程度と言われています。ビジネスに欠かせないポジションの採用を行うのであれば、エージェントの利用も検討してみましょう。

転職エージェントの定義
・従業員採用のために各企業が提案する応募条件に対して、転職希望者ごとについた専門の担当者(エージェント)が保有スキルとマッチングし、候補者を選定・提案するサービスを提供する
・候補者との書類のやり取り・面接日程の調整についてもエージェント側にて代行する