HRBrain
選考前後の候補者の本音をアンケート機能で回収できるといった機能はもちろんですが、何よりもオファーレターの体験が素晴らしいなと思っています。 選考体験中に関わったすべての人からコメントを回収し、かつ顔写真も合わせてフィードバックされるので、候補者体験が非常に手厚くなります。「このオファーレターを書きたい」という理由で、採用担当として入社してくれた人もいたほどです。 私自身も、選考時の評価が特別に良かったわけではないかもしれませんが、このオファーレター自体はとても印象に残っています。
freee人事労務
優れている点・好きな機能 ・ワンストップで全てのサービスを利用できるためストレスがない ・費用面でもコスパが良い その理由 ・freee人事労務により給与計算や社会保険手続きが効率化され、確認作業やミスが減りました。初心者でも使いやすく助かっています。
WEBCAS formulator
長く使わせていただいていて、操作に慣れたということもあるのかもしれませんが、とても使いやすいです。機能もわかりやすく、作ったフォームをプレビュー機能ですぐにチェックに回せるのも時間短縮につながります。他の案件にも使用できそうなので、検討しています。
やよいの見積・納品・請求書
見積もりや請求書ソフトは、まずデータベースという「箱」を意識して中身を用意していくイメージがありますが、こちらのソフトの場合は、雛形に顧客名や商品名を入れていくだけで自動的に追加されていきます。次回からは文字の一部を入力するだけで過去のデータを呼び出せるので便利。直感的に使い始めたものが、そのままデータが蓄積されていきます。零細企業の現場は何かと慌ただしいので、この辺りの仕様はありがたいですね。
読み込んでいますITreviewに掲載されたレビューを多角的に分析し、各表彰部門で支持された製品を選出して表彰する、SaaS・ソフトウェアアワードです。
【secondz digital社に聞く】なぜ生成AIの回答に自社の情報が引用されないのか？AEO対策のコツとKPI設計の考え方を紹介
本記事では、生成AI上での自社ブランドの見え方を可視化できるAEOツール『secondz Agentsense』を提供するsecondz digital株式会社に対して、なぜ生成AIの回答に自社の情報が引用されないのかや、引用されやすいコンテンツの特徴、さらには、各AIプラットフォームの対策優先度からKPIの設計方法まで、AEO対策を始める前に必ず知っておきたいポイントや考え方などについて、詳しくお話を伺いました。 投稿 【secondz digital社に聞く】なぜ生成AIの回答に自社の情報が引用されないのか？AEO対策のコツとKPI設計の考え方を紹介 は ITreview Labo に最初に表示されました。
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