採用管理（ATS）とは

　採用管理システム（ATS）とは、企業が行う人材採用活動において、応募者の情報管理や採用スケジュールの進行管理など、人材採用に関する業務を一元管理できるシステムのこと。新卒採用向け、中途採用向け、アルバイト／派遣社員向けなどに分けられるが、どんな採用にも対応できるオールインワンタイプのシステムもある。また、各種カレンダーとの連携や分析レポート機能、自社採用Webページ作成機能などを備えたシステムやクラウドサービスもある。

採用管理の定義
・求人情報の登録、管理ができる
・説明会や面接など採用スケジュールの進行管理ができる
・応募者のプロフィール、履歴書などの書類ファイルなどを一元管理できる
・選考時の評価、結果などを登録でき、次の選考担当者に情報を引き継げる

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採用管理（ATS）の基礎知識

　採用管理システム（ATS）とは、企業が行う人材採用活動において、応募者の情報管理や採用スケジュールの進行管理など、人材採用に関する業務を一元管理できるシステムのこと。新卒採用向け、中途採用向け、アルバイト／派遣社員向けなどに分けられるが、どんな採用にも対応できるオールインワンタイプのシステムもある。また、各種カレンダーとの連携や分析レポート機能、自社採用Webページ作成機能などを備えたシステムやクラウドサービスもある。

採用管理の定義
・求人情報の登録、管理ができる
・説明会や面接など採用スケジュールの進行管理ができる
・応募者のプロフィール、履歴書などの書類ファイルなどを一元管理できる
・選考時の評価、結果などを登録でき、次の選考担当者に情報を引き継げる