Kurosaki Kenichi
  • 株式会社BearTail
  • 経営・経営企画職
  • ユーザー(利用者)
  • ソフトウェア・SI
  • 20-50人未満
エクセルとほとんど利便性は変わらないと感じた
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

エージェントがレジュメを投げ込む事で採用候補者の情報をプリセットする事が出来ること。これによって入力の手間が少し減る。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

求人メディアからの自動取得できる媒体数を増やして欲しい。画面遷移がおおくなりがちで、面談ステージ変更が使いにくかった。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

入力の手間を減らす事が出来たが、エクセルで入力する場合に比べて時間がかかるような状況になっているため、利用をやめた。無料で提供される、リクルートの採用管理ツールの方が使いやすく感じる。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • その他専門職
  • ユーザー(利用者)
  • 経営コンサルティング
  • 20-50人未満
廉価品としては〇
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

ミニマムな機能で費用が安いのが良い。また、求人媒体連携機能も値段の割には充実しており、追加料金もかからない。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

レポート機能が分析するには不十分であると感じる。また取り込み前の設定なども非常に複雑であるが、カスタマーサポート機能が脆弱で、問い合わせても回答を得るまでに時間を要すると感じた。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

複数の求人の応募を一括管理することが実現出来た。また現場と本部で応募の振り分けについては簡単に行うことが出来たので、効率が多少高まった。

その他の製品

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 20-50人未満
個人的には今ひとつ
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

UIがわかりやすく、シンプルで使いやすいサービス。経費管理など様々なサービスを他にも揃えており、同社サービスで基本の管理ができることが魅力

改善してほしいポイントは何でしょうか?

シンプルさ故に機能が少し足りないかなと(データ分析など)。またエージェントもジョブカンに慣れていない方が多いのか、少し不自由さを感じる

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

オープン求人、クローズ求人をタイムリーに共有できるため、外部コミュニケーションが非常に少なくなりました

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • 人材
  • 100-300人未満
採用企業様が増えて頂けるともっと使い勝手が良くなるかも…。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

候補者の管理等は比較的簡単に対応できるツールだと思います。
様々な管理ツールの中では非常にスタンダードな印象です。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

企業ごとのマイページ機能の様なものがあり、もっと候補者・企業を多角的に管理する事が出来れば、
使い勝手が向上する気がします。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

メリットとしては、候補者管理に関しては管理しやすくなっているかと思います。
推薦者の現状の状況等がシステム上で一覧で確認できれば、さらに良いシステムになるかと思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

導入して間違えは無いツールではあるかと思います。
逆に、他のツールに比べると特筆すべき所も少ないかもしれません。