新卒採用の管理の強い味方

改善してほしいポイント

使い慣れるまでに時間が必要な点、細かな設定や管理ができるので、高機能なのは良いがその分設定も多く時間が必要になる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新卒採用は採用試験の管理とフォローが重要です。採用試験は複数回行われますので日程調整や評価内容を次の採用試験管に伝えることが重要になるのですがシステムが無いと紙の管理になってしまいとても管理と言えませんでした。
日程は試験官や応募者で変更が頻繁なのでに二重設定などミスが起きてました。システム導入後は全くなくなりました。