ジョブカン採用管理の価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

候補者の職歴などから、その人の長所や短所、適性などをグラフにして、客観的な比較ができるような
システムがあるとより精度があがるかなと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用ミスマッチによる早期離職が減り採用活動にかけるコストが削減され、また現場としても育成時間の
無駄が省かれたので非常に助かりました。

検討者へお勧めするポイント

採用後の早期離職にお悩みの企業の方は検討する価値ありだと思います。

改善してほしいポイント

使い慣れるまでに時間が必要な点、細かな設定や管理ができるので、高機能なのは良いがその分設定も多く時間が必要になる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新卒採用は採用試験の管理とフォローが重要です。採用試験は複数回行われますので日程調整や評価内容を次の採用試験管に伝えることが重要になるのですがシステムが無いと紙の管理になってしまいとても管理と言えませんでした。
日程は試験官や応募者で変更が頻繁なのでに二重設定などミスが起きてました。システム導入後は全くなくなりました。

改善してほしいポイント

特に使用する上で不満点はありません。強いて挙げるとすれば検索機能を向上してほしいです。完全一致でないと検索出来ないので、予測変換で関連ワードでも検索できるようにしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来アナログ管理していた採用情報や採用活動の調整を一元化することができ、作業効率を高めることができた。コストも他の製品と比較して安価な上、機能性もシンプルで使いやすく、今後も重宝させて頂きます。