HRBrainの評判・口コミ 全250件

改善してほしいポイント

機能面でどうしても改善をお願いしたいのが承認フローの設定です。
例えば「本人から上長へ回し、再度本人に戻す」といったように、フローの中に同じ対象者が2回登場するような設定が現状の仕組み上できないのがネックになっています。
本当に良いシステムだからこそ、周りにもおすすめしたいのですが、この部分だけは惜しいなと思ってしまいます。
運用でカバーできる部分もありますが、ここがクリアになれば100点です。
HRBrainの開発担当や技術畑の皆さま、ぜひともこの承認フローの柔軟な設定についてアップデートをご検討いただきたいです！期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前使っていた他社のシステムはHTMLベースで設定のハードルが高く、サポートの返信も遅かったため、どうしてもパソコンに詳しい特定の担当者（私）に作業が集中し完全に属人化していました。
今回私が出向することになり、後任でも回せるようにとHRBrainへ乗り換えましたが、これが大正解でした。
アプリ感覚で直感的に操作できるため、システムに詳しくない後任メンバーでも雰囲気でサクサクと評価表などを作れてしまいます。
一番のメリットは、タレマネシステムを使うことに対する現場の心理的ハードルが思いっきり下がったことです。
分からないことがあっても親身なサポートがついていてくれるので、担当者が一人で抱え込むことがなくなりました。
乗り換えて本当に良かったです。

検討者へお勧めするポイント

私は他社システムからの完全な乗り換え組ですが、HRBrainを選んで全く後悔していません。
タレマネは「0から100まで細かく設定できる」製品もありますが、実際そこまでは不要なことが多いです。HRBrainは「標準的な機能が過不足なく備わっている」のが最大の魅力で、実務で求めている「ちょうどいい」を見事に実現してくれます。
以前のシステムはDBやHTMLの知識が必要で、帳票も「全体公開」がデフォルトだったため設定ミスの情報漏洩が恐怖でした。しかしHRBrainは「非公開」が原則。見せたい人にだけフラグを立てて公開する安全な設計で安心感が違います。
また、サポートや業務代行を外注せず自社対応しているため、担当者のノウハウが非常に高いです。言葉足らずのチャットでも意図を完璧に汲み取って爆速で解決してくれるので、ITスキルに自信がなくてもなんとかなります。
この手厚いサポートと機能に対して価格も安く、本当に助かっています。他社からの乗り換えに悩んでいるなら、絶対に候補に入れるべきだと断言できるおすすめのソフトです！

改善してほしいポイント

目標管理の際にも、評価と同様に多重承認ができるようになってほしい
評価時にどうしても社員によって設定した目標項目数が異なるため、評価必須記入項目に設定できない箇所が発生する
この問題については、目標が記入されている場合に評価必須記入項目に設定できるようになると嬉しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目標管理の機能を導入し、これまでExcelで全社員分を管理していたが、システムで全社員分を管理できるようになった。
これにより、これまで全社員の評価一覧やFBシートの作成は、全社員分のExcelを一つ一つ開いて確認するしかなく、未記入や考課系列の誤った回付など、ヒューマンエラーが発生していた。
上記の問題が解決され、本来時間をかけるべき人事制度の改定や見直しに時間を充てることができるようになった。

検討者へお勧めするポイント

サポートの手厚さ
新たなシステムを導入するとなると、わからないことが多く膨大な時間を費やしますが、HRBrainは他社に比べてサポート機能を比較的安く利用できます。初心者にお勧めだと思います。また人事目線だけでなく社員目線でもわかりやすく使いやすいため、システムリテラシーが高くない社員がいる会社にお勧めです。

改善してほしいポイント

一部の項目は、一括登録を行う際にそのままでは登録できず、データの構造や入力形式を工夫する必要がありました。担当者側で工夫すれば対応は可能ではあるものの、運用現場の負荷を最小限にする観点では、より直感的に登録できる仕様であれば大変助かります。今後、項目ごとの制約の緩和や入力形式の柔軟化などをご検討いただけると、よりスムーズで汎用性の高い運用が実現できると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

組織の状態を定量的に把握できるようになり、部署ごとの傾向や改善ポイントを明確に捉えられるようになった点は大きな成果でした。また、導入後にはワークショップも開催し、サーベイ結果の読み解き方や改善アクションの検討方法について、実例を交えながら丁寧にご説明いただきました。これにより、社内メンバー間の理解が深まり、結果をどのように組織改善に活かすべきかを共通認識として持つことができました。運用後の活用支援まで手厚くサポートいただけた点は、非常に価値が高いと感じています。

改善してほしいポイント

ヘルプページの内容が充実しておりますので、大抵の機能についてはヘルプページで把握することができます。
しかし、このヘルプページは詳細に説明はいただいているものの、他機能との連携・連動に関する説明がやや不足していると感じます。
各項目ごとのリンクをより精緻にしていただけると、さらに分かりやすくなるのではないでしょうか。
また、弊社はホールディングス体制をとっている会社ですが、出向・兼務のデータベースの管理方法がまだ十分に整備されていないと感じざるを得ません。ここのアップデートに今後期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前の評価期間は、約600名分の評価シートをメールで配布・回収しており、ファイルの先祖返りや未提出者のチェック、個別の催促連絡だけで人事担当者が月にかなりの時間を費やしていました。
導入後は、ダッシュボード上で提出状況が一目で可視化され、未提出者へのリマインドも一括送信できるようになったため、評価シートの管理工数を大幅に削減することに成功しました。
また、評価者側にとっても、蓄積されたデータベースをもとに過去からの成長度合いを比較しながら評価できるようになるため、「評価のブレが減り、客観的で納得感のあるフィードバックがしやすくなった」というメリットが得られるのではないかと想定されます。

検討者へお勧めするポイント

Excelや紙ベースの評価管理に限界を感じている企業におすすめです。進捗の可視化と一括リマインドで人事の管理工数が大幅に削減できます。直感的な操作性で、ITに不慣れな社員にもスムーズに定着する点が魅力です。

改善してほしいポイント

導入したばかりで大きな改善点はまだ見当たりませんが、こういうFMTを作りたいなと思ったときに、そのイメージをAIに打ち込んでそのままHRBrain上に反映されるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excelで管理して膨大なデータ量になっていた情報をシステムにまとめることができました。また、BPaaSを用いて作業負荷を大幅に下げることができました。今までは紐づけ等の細かい作業が本当に大変でしたが、御社が解決してくださることが多く、本当に助かりました。

改善してほしいポイント

・評価・サーベイ・スキル管理・組織分析など機能が豊富で何から整備するかの判断に迷ってしまう
・勤怠との連動が限定的
・承認フローとしてはやや弱い印象

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・評価プロセスを統一
目標設定〜中間レビュー〜最終評価までのフローを全社で標準化し、評価タイミングや基準のばらつきを解消。評価の抜け漏れがなくなり、査定時の議論もスムーズになった。
・Excelの評価シートからの脱却。
ファイル回収・集計作業をシステム化し、人的ミスや最新版管理の課題を解消。評価期間中の人事工数を削減できた。
・1on1記録の蓄積。
面談内容やアクションプランを一元管理できるようになり、育成の進捗が可視化。上司変更時の引き継ぎもスムーズになった。

検討者へお勧めするポイント

充実したサポート体制があるので新規導入でも安心できます。

改善してほしいポイント

システムが更新された際など、メールの案内やWebでの説明を設けてくれているので、分かりやすい。特に改善点はありません。今後もアナウンスをしていただけると大変助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事委員会での評価運用や社員登録などに活用している。加えて、社内の人財育成会議において、これまでは行っていなかったが、HRBrainのシステムをもとに個人のデータやサクセッサーの管理などができるようになった。

改善してほしいポイント

これは弊社の制度上の課題もあり、仕方がないところなのですが、評価業務がシステムで完結しない点です。
将来は報酬の決定までシステムでできるようになると、業務の効率化につながると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来エクセルで煩雑に管理していた人事評価が、システム上で効率よく行えるようになったことです。サーベイに関してはアンケートツールで収集するより詳細な分析ができ、経営・人事の意思決定に役立っています。

検討者へお勧めするポイント

タレントマネジメントシステムとしては先駆者であり、機能も充実しており、使い勝手も良く、信頼できるシステムです。

改善してほしいポイント

■社員名簿
・苗字が変更になった際、旧姓で表示したかったが、社員一覧では新姓になっていました。もう少しスムーズに連携できれば良かったです。
・過去の情報を随時登録しているのですが、古いものから先に登録しなければならず、順番の入れ替えができればありがたいです。
■人事評価
・カスタマイズシートにて作成を行いましたが、シートの色付けや文字色、書体の変更機能がほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

目標管理においては、評価者側が評価を行う時間が大きく短縮されました。
その他、使用を開始してから1年未満のため、課題解決には至っていません。
今年にかけてブラッシュアップを行っていく予定です。

生成AI機能へのレビュー

3.0

生成AI機能をまだ使いこなせておらず、メリット・デメリットの比較ができません。 これからの課題になると思います。