生成AI機能
4非公開ユーザー
キャディ株式会社｜ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
「これを書きたい」と入社してくれる人がいます
良いポイント
選考前後の候補者の本音をアンケート機能で回収できるといった機能はもちろんですが、何よりもオファーレターの体験が素晴らしいなと思っています。
選考体験中に関わったすべての人からコメントを回収し、かつ顔写真も合わせてフィードバックされるので、候補者体験が非常に手厚くなります。「このオファーレターを書きたい」という理由で、採用担当として入社してくれた人もいたほどです。
私自身も、選考時の評価が特別に良かったわけではないかもしれませんが、このオファーレター自体はとても印象に残っています。
改善してほしいポイント
アンケートの結果がどうしても回収できない人たちがいるので、この人たちにどうリマインドを送るかが一つの課題です。
また、データを蓄積するだけではなく、そこから示唆や分析、提案などがあるとより良いなと感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
それらを人事が一つ一つ集めるのではなく、サービス上で自動化してくださるので、業務効率も良く、選考体験の質を上げられる、非常に良いサービスだと感じています。また、アンケート機能についてもその場ですぐに活用できるのが良いです。最終的な採用戦略のためにも、候補者の生の情報は非常に重要なので、これを取り入れることには大きな価値があると思います。
検討者へお勧めするポイント
アンケートを回収できるだけでなく、オファーレターも作成できる点から、データを入力することで候補者体験も良くなり、採用全体がより良くなるソフトウェアだなと思います。
連携して利用中のツール
吉田康平
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス
この度は、HRBrainの採用ソリューション機能についてレビューを記載いただき、誠に有難うございます。 オファーレターの体験について大変嬉しいお言葉をいただき、誠に有難うございます。 特に、「このオファーレターを書きたい」という理由で採用担当者様が入社されたというエピソードには、運営チーム一同、大変励みになります。 人事の皆様の業務を効率化しながら、候補者様一人ひとりに手厚く寄り添う「選考体験の質の向上」を実感していただけて何よりでございます。 一方で、アンケート未回収者へのリマインド方法や、蓄積されたデータからの「示唆・分析・提案機能」について、貴重なご意見をいただき誠に有難うございます。 いただいた内容は、今後の機能改善やサービス向上の参考にさせていただければと存じます。 引き続き、便利にお使いいただけるサービスをご提供できますよう努めて参ります。 今後ともよろしくお願いいたします。