HRBrainのレビュー（口コミ・評判）

目標をクラウド化できるので、日々見返して現状と比較したり、去年の目標をまた振り返ったりというのが、できるようになり目標を意識した行動をとれるようになりました。

かなりシンプルに作られているので使いやすいが、その分、機能がかなり絞られている印象。他ツールとの連携などが出来ないのが惜しい。

目標とか評価って結構作ったら作りっぱなし、されたらされっぱなしになりがちだが、こういうツールで蓄積されることで成長へと繋げられるなと思います。

今までEXCELに立てていた目標設定をHRBrainに移行することにより過去の目標設定との見比べや、上長からのコメントを確認することができとても良いです。

特にこれといってありませんが、強いて言うなら内容を更新した際に保存されたかどうか、申請を行った際に正しく申請が行えているかが見にくいです。

今まで目標を設定しても見返す機会がなく流れてしまいやすくなっていましたが、HRBrainで管理を行うことにより、過去の目標まで見返しができ業務の際、意識しながら行うことができます。

・目標を自社の粒度に合わせて設定できること
・クラウド化によりいつでも見返せること
・上司との1on1に使えること

・最新の状況は分かりませんが、期末時にレビューを出した際のポップアップが分かり辛く、上司に届いたのか一時保存かが分かり辛い

・今まではエクセル管理であり、期中のアップデートがかかった際に最新のファイルがどれかが分からなくなることがあった。それがクラウドで一元化されたことで、ミスがなくなり円滑に目標管理ができるようになった。

・ユーザーなので価格は分かりませんが、エクセル管理の会社にとってはまず、クラウド化の第一弾としては非常にいいサービスだと思います。

前期に考えた目標とかフィードバックって忘れてしまうことがたまにありますが、それをしっかり記録として残しておいてくれます。

結構、使いやすさに重きを置いていそうな作りになっているがその分やれることがかなり限られている。他のツールとの連携に弱かったりします。

今までは目標を考えたら考えっぱなし、評価もされたらされっぱなしになっていたがしっかり記録されていきます。例えば上司が変わったりしても今までの目標・評価を閲覧することができてスムーズに引き継ぎができる。

中企業向けかと思います。

今までの経過の確認が簡単できる点。
人事評価ラインが変わっても簡単に引き継げる点。
1on1が別軸で記録に残せる点。

料金の見直し。
文字入力がほとんどなので、計算できる枠を入れてほしい。
タブの形やUI/UXが少し古いので新しくしてほしい。

良いポイントとほぼ一緒ですが、今までの経過確認、評価者が変わっても引き継ぎが楽になった点がありがたいです。
スプレッドシートに権限をつけていた運用からは大きな変化です。

スプレッドシートできつくなってきたらおすすめです。

評価面談をする際にスプレッドシートやエクセルでやりとりをおこなうと管理が煩雑になっていた。HR brainなら管理は楽で人数が増えても使いやすいサービスである。

前期評価と今期評価を見る際に若干見え辛いことが改善点である。また保存したときにどの部分か保存されたかもわかり辛い仕様となっている。

評価面談の管理をやりやすくし、バラバラだった表記ルールも統一されたためとても効率的になったことがメリット。

弊社ではこれまでExcelで評価管理を行なっていましたが、形式が変更になったり評価スコアがチーム/役職により異なったり、年度により形式が変わるなど都度アップデートが必要でうまく管理や振り返りができていませんでした。
移行後は四半期評価やWeeklyの1on1等の評価を一つに集約でき、また振り返りもできています。

一時保存や評価者へ提出など、どの操作を行えば一次評価者へ情報は更新されるのかがわかりづらく、使い始めの場合ユーザへ説明がないと混乱が生じる可能性があります。ナビゲーションや説明がボタンカーソルででてくるなど、利用始めのユーザへは画面上で操作が理解できるようになっているともっと良いかと思います。

評価方法の変更が頻度高くおこる会社にとっては、変更があっても過去の評価も照らし合わせながら振り返りができる