非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • ITコンサルタント
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 100-300人未満
上長も自身も把握しやすい目標管理ツール
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

目標設定をクラウドで管理できるため日常的に閲覧できる状態であること、複数の上長とそれを共有できることです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

目標を登録したはずが、反映されていなかった…というトラブルが何回かあったため、強いてあげるとすればそれです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

初めて使うので、何か課題を解決するために…というわけではないですが、自分が立てた目標に対してどのくらいの進捗かを常に検証できるのは大きなメリットだと思います。

user
  • 株式会社PUCCA
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 20人未満
目標管理システム
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

目標をクラウド化できるので、日々見返して現状と比較したり、去年の目標をまた振り返ったりというのが、できるようになり目標を意識した行動をとれるようになりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

かなりシンプルに作られているので使いやすいが、その分、機能がかなり絞られている印象。他ツールとの連携などが出来ないのが惜しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

目標とか評価って結構作ったら作りっぱなし、されたらされっぱなしになりがちだが、こういうツールで蓄積されることで成長へと繋げられるなと思います。

その他の製品

user
  • 株式会社SUPER STUDIO
  • 社内情報システム(開発・運用管理)
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 50-100人未満
評価制度管理が行いやすくなりました
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今までEXCELに立てていた目標設定をHRBrainに移行することにより過去の目標設定との見比べや、上長からのコメントを確認することができとても良いです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

特にこれといってありませんが、強いて言うなら内容を更新した際に保存されたかどうか、申請を行った際に正しく申請が行えているかが見にくいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

今まで目標を設定しても見返す機会がなく流れてしまいやすくなっていましたが、HRBrainで管理を行うことにより、過去の目標まで見返しができ業務の際、意識しながら行うことができます。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • ITコンサルタント
  • ユーザー(利用者)
  • 経営コンサルティング
  • 20-50人未満
目標の管理・振り返りに便利
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・目標を自社の粒度に合わせて設定できること
・クラウド化によりいつでも見返せること
・上司との1on1に使えること

改善してほしいポイントは何でしょうか?

・最新の状況は分かりませんが、期末時にレビューを出した際のポップアップが分かり辛く、上司に届いたのか一時保存かが分かり辛い

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

・今まではエクセル管理であり、期中のアップデートがかかった際に最新のファイルがどれかが分からなくなることがあった。それがクラウドで一元化されたことで、ミスがなくなり円滑に目標管理ができるようになった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

・ユーザーなので価格は分かりませんが、エクセル管理の会社にとってはまず、クラウド化の第一弾としては非常にいいサービスだと思います。

user
  • 株式会社SUPER STUDIO
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • 広告・販促
  • 50-100人未満
こういうのいいですね
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

前期に考えた目標とかフィードバックって忘れてしまうことがたまにありますが、それをしっかり記録として残しておいてくれます。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

結構、使いやすさに重きを置いていそうな作りになっているがその分やれることがかなり限られている。他のツールとの連携に弱かったりします。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

今までは目標を考えたら考えっぱなし、評価もされたらされっぱなしになっていたがしっかり記録されていきます。例えば上司が変わったりしても今までの目標・評価を閲覧することができてスムーズに引き継ぎができる。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

中企業向けかと思います。

Yamasaki Kunito
  • 株式会社マイベスト
  • 会計・経理
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 50-100人未満
他に良いサービスがないので使っています
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

今までの経過の確認が簡単できる点。
人事評価ラインが変わっても簡単に引き継げる点。
1on1が別軸で記録に残せる点。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

料金の見直し。
文字入力がほとんどなので、計算できる枠を入れてほしい。
タブの形やUI/UXが少し古いので新しくしてほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

良いポイントとほぼ一緒ですが、今までの経過確認、評価者が変わっても引き継ぎが楽になった点がありがたいです。
スプレッドシートに権限をつけていた運用からは大きな変化です。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

スプレッドシートできつくなってきたらおすすめです。

user
  • 株式会社SUPER STUDIO
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • ソフトウェア・SI
  • 50-100人未満
評価面談の管理がやりやすく
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

評価面談をする際にスプレッドシートやエクセルでやりとりをおこなうと管理が煩雑になっていた。HR brainなら管理は楽で人数が増えても使いやすいサービスである。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

前期評価と今期評価を見る際に若干見え辛いことが改善点である。また保存したときにどの部分か保存されたかもわかり辛い仕様となっている。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

評価面談の管理をやりやすくし、バラバラだった表記ルールも統一されたためとても効率的になったことがメリット。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • 不明
  • 20-50人未満
ExcelからHRBrainに移行しました
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

弊社ではこれまでExcelで評価管理を行なっていましたが、形式が変更になったり評価スコアがチーム/役職により異なったり、年度により形式が変わるなど都度アップデートが必要でうまく管理や振り返りができていませんでした。
移行後は四半期評価やWeeklyの1on1等の評価を一つに集約でき、また振り返りもできています。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

一時保存や評価者へ提出など、どの操作を行えば一次評価者へ情報は更新されるのかがわかりづらく、使い始めの場合ユーザへ説明がないと混乱が生じる可能性があります。ナビゲーションや説明がボタンカーソルででてくるなど、利用始めのユーザへは画面上で操作が理解できるようになっているともっと良いかと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

評価方法の変更が頻度高くおこる会社にとっては、変更があっても過去の評価も照らし合わせながら振り返りができる