HRBrain

株式会社HRBrain

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4.3
224
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Best Software 2025
生成AI機能
FAQ自動生成
問い合わせ履歴や文書を解析し、AIが質問と回答を自動生成。短時間で高品質なFAQを整備。
生成AI機能満足度
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カテゴリーレポート2025 Summer 掲載中 Good Response

HRBrainの評判・口コミ 全224件

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非公開ユーザー

鉄・金属｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

導入された人事評価 設定サービス

人事評価システムで利用

良いポイント

評価される側として利用しています。
目標設定を入力して数値化するためのシステム。管理画面は入力フォーム的なUIです。
最大目標数値が100になる様に入力していく流れで、数値は自動計算されます。
特に悩むことなく使用ができるUIである印象です。

改善してほしいポイント

目標設定の途中確認のためにプリントアウトできる機能が欲しい。
現状キャプチャ画面をプリントアウトして、上司からのフィードバック時は直接朱書きでやりとりしています。
画面見ながらよりも、結局やりやすい。

各目標設定の領域の区切りが分かりにくい。
縦スクロールで見ていくが、同じ入力フォームが続いていくため、項目を見落としてしまう。区切りの線が曖昧なのもイマイチです。上長からのフィードバック用項目が閉じる仕様でも良いのでは？

目標設定の事例集がありますが、極端か浅い内容で参考にならなかった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙のやり取りよりもデータ管理ができるので、履歴もわかりやすいのではないでしょうか？
このシステムを導入したことにより、良くも悪くも全社員が「人事評価」に対して向き合わざるを得ないので、意識改革にもなったのではないかと思います。

検討者へお勧めするポイント

アナログで曖昧な人事評価をしている企業には、平等で正確なシステム導入が可能です。データで一元管理できるのも良いのではないでしょうか？

生成AI機能へのレビュー
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非公開ユーザー

一般機械｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

従業員情報が管理、視認しやすい

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・会社従業員を組織図から探すことができる
その理由
・組織図から従業員情報を探すことができる、また、管理者だと顔写真付きで表示することができるため、誰がどのような情報をもっているのか直感的に把握しやすい
・部署や役職、入社日など多様な条件で従業員情報を絞り込める為、検索しやすい

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非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人事考課がよりスムーズに

人事評価システムで利用

良いポイント

自分が入力すべきシートのみ管理画面に出てくる、かつ入力フォームも必要なところしか入力できないようになっているため入力ミス等が起きづらい。使い慣れていない人でも感覚的に使うことができるので導入しやすいと思います。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス

この度は貴重なご意見をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 操作画面の分かりやすさについてご評価いただき、大変嬉しく存じます。 一方で、「更新ボタン」と「完了ボタン」の役割が分かりにくく、誤って操作されてしまう点につきまして、貴重なご意見を賜わりまして重ねて御礼申し上げます。 いただいたご指摘をもとに、ボタンの名称や配置など、より直感的にご利用いただけるよう改善を検討してまいります。 今後とも、より使いやすいプロダクトをご提供できるよう努めてまいりますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他の化学工業｜開発｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人事評価に使用しています。

人事評価システムで利用

良いポイント

人事評価に使用しています。以前は評価シートをエクセルで作成しており、上長にメールで送っていました。
HRBrainはクラウドサーバーのため、記入後にすぐ提出することが出来るため便利です。
上長からの評価結果もサーバー内で確認できるため、以前よりも効率的になりました。

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山口　由莉

山口　由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューのご記入、誠にありがとうございます。 クラウドサーバーにより、評価シートの記入から提出までがスムーズに行え、また、上長からの評価結果もサーバー内で効率的にご確認いただけていると伺い、大変嬉しく存じます。 今後も、貴社の業務効率化に一層貢献できるよう、より使いやすいサービスを目指して日々改善を重ねてまいります。 何かご要望やご不明な点がございましたら、ご遠慮なく弊社のサポート窓口、または貴社ご担当者までお申し付けください。 引き続き、どうぞよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜ITアーキテクト｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

価業務を効率化し、組織パフォーマンスを向上させるツール

人事評価システムで利用

良いポイント

評価項目・フローのカスタマイズ性が高い
テンプレートも用意されていますが、自社の評価制度に合わせて項目やウェイト、評価フローを自由に設定できるのが非常に便利です。
OKR（目標管理）とコンピテンシー評価を組み合わせるなど、柔軟に運用できる点が気に入っています。

組織図と連動した使いやすいUI
直感的なUIで、初めて利用するメンバーでも戸惑うことが少ないです。
特に、組織図と連携した評価対象者の表示は、チームや部署を横断して評価を行う際にも非常にわかりやすいです。
メンバーが自己評価やフィードバックを登録する際も、迷わず操作できるので、スムーズに評価プロセスを進められます。

過去の評価履歴を一元管理
社員ごとの過去の評価履歴やフィードバックがすべて一元管理されているため、育成面談や異動検討の際に、メンバーの成長過程を簡単に振り返ることができます。
これにより、より深く、質の高いコミュニケーションにつながると感じています。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス

この度はレビューをご記入いただき誠にありがとうございます。 評価項目やフローのカスタマイズ性、組織図と連動したUI、過去の評価履歴の一元管理などを高くご評価いただき、大変嬉しく存じます。 また、レポート機能の柔軟性や目標設定画面のUI/UXについての改善点もご指摘いただきありがとうございます。 いただいたご意見は今後の開発・改善に活かし、より便利にご活用いただけるサービスとなるよう努めてまいります。 今後ともサービスの品質向上に取り組んでまいりますので、引き続き何卒よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

目標設定〜評価まで一気通貫でできるツール

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

メンバーとの目標設定をHRBrain上で出来るため、目標管理にとても役立つのと、どんな目標を設定したかを忘れずに済むのがとても良いです。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス

目標設定の一元管理や評価まで一貫してご活用いただけているとのこと、大変嬉しく拝見いたしました。また、目標を忘れず管理できる点についてもご評価いただき、光栄です。 一方で、目標や結果を入力する画面の使い勝手について貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます。ご指摘いただいた点につきましては、今後の改善・機能開発の参考とさせていただきます。 今後とも、より使いやすいプロダクトをご提供できるよう努めてまいりますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他の化学工業｜資材・購買職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

課員の目標設定を一元管理できて便利

人事評価システムで利用

良いポイント

部下の目標設定をいつでもどこでも見れるので、在宅勤務時に会社のパソコンを持って帰らなくても自宅にネット環境さえ整っていればどのパソコンからでもアクセスできる点は非常に便利だと思います。

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス

このたびはレビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 人事評価機能につきまして、お褒めのお言葉を頂戴し、大変嬉しく存じます。 また、ご導入によって効果を実感いただけているとのこと、何よりでございます。 ご指摘いただきましたメールやLINE等によるリマインド通知につきましては、今後の機能開発の参考とさせていただきます。 今後も皆さまからのご意見・ご要望をもとに、より使いやすいプロダクトを目指して改善に努めてまいりますので、引き続きお気づきの点がございましたら、ぜひお知らせください。 機能アップデートも順次行ってまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

目標評価設定がどこでもできる

人事評価システムで利用

良いポイント

ネット環境があれば、どこにいても目標や評価の設定ができるのは便利です。あと、下書き機能があるので、途中で簡単に保存して離脱できるのも、地味にうれしい機能です。

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山口　由莉

山口　由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 ネット環境があればどこでも設定ができ、便利にお使いいただいているとのこと、大変嬉しく思います。 また、下書き機能により途中でも保存ができているとのこと、何よりでございます。 改善してほしいポイントとして、前回の目標・評価の確認や目標設定のAIでの補足機能についてご要望ありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。

非公開ユーザー

自動車・自転車｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

グループ間での統一を図るための導入

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

良いポイント

・導入に関して、一人一人手入力するのではなく、他の人事管理システムからの外部出力・入力での反映ができたので稼働させるまでの時間はあまりかからなかったのが良かった。また、他の人事管理システム内に保管されていない項目などについてはHRBrainからの出力でエクセル形式で入力し再取込みで反映できたのでそちらも時間をとられずにすみ良かったです。
・社員情報の設定もカスタマイズできるため、不必要箇所などなくオリジナルのデータ管理ができるのが使い勝手がよく、また空欄ができないため見やすくて良い。
・公開設定をとっても細かく設定できるので、個人情報を守りながら共有することで全社員が使えるのが良い。

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山口　由莉

山口　由莉

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜Customer Success

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 ご導入にあたり、他システムからの外部出力・入力での反映により稼働までに時間がかからなかったとのこと、何よりでございます。 また、社員情報のデータ管理や公開設定を細かく設定できる点について、お褒めのお言葉をいただき大変うれしく思います。 改善ポイントとして外部取り込みのマニュアルの改善や、変更した権限者・日付等の履歴について、今後のアップデート機能の項目として社内検討させて頂きます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

不動産開発｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

費用対効果があるかは慎重になった方が良いかと思います

タレントマネジメントシステム,エンゲージメントサーベイツールで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・サービス全体のUIデザインが綺麗にできている
・従業員エンゲージメントなどサーベイが充実している

その理由
・多くの社員が使うので皆に受け入れられやすいデザインは重要
・サーベイ機能がHRとしては重要なので充実しているのは助かる

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吉田康平

吉田康平

OFFICIAL VENDER

株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。 UIやサーベイ機能が充実している点についてお褒めのお言葉をいただき大変うれしく思います。 また、ご導入によって効果を得られているとのこと何よりでございます。 改善ポイントとして、組織図機能の表示については今後の機能開発の参考にさせて頂きます。 今後も頂いたご要望やご意見をもとに、お客様により使いやすいと思っていただけるプロダクト作りに励んでまいりますので、何かお気づきの際はお気軽にご連絡くださいませ。 機能アップデートも続々と行ってまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

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