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ベンダーが選ぶピックアップレビュー
Sakane Junichi
  • アースサポート株式会社
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • その他サービス
  • 100-300人未満
目標や評価の記録を時系列で管理することが可能なソフト!!
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

本ソフトを利用して自己目標・将来のビジョンなどを設定することができ、評価の記録を時系列に追っていき、進捗やミーティング内容を記録し管理していくことができる点が優れていると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

使用してまだ1年も経過していないため、現時点では改善していただきたいポイントは見受けられませんでした。これから、どんどん使用していくことで、改善点を出していきたいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

今後人事的な管理を強化し、ひとり一人の社員のモチベーション管理やキャリアステップの管理をしていきたいと考えていました。今後は新卒社員の確保がさらに厳しくなり、また中途採用も良い人材が集まりにくくなるため、既存の社員の満足度を高め、さらに効果的に働いてもらえるような状況を作っていかなければならないと考えているためです。そのようなときに、本ソフトを利用して管理していき、しっかりとコミュニケーションをとれるように導入しました。効果はこれから期待したいと思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

本ソフトを利用して、各社員それぞれの目標(定量・定性)を明確にし、毎月例えば1on1ミーティングで状況を把握し、適切な指導をしたり、社員も指導内容を理解・納得し、上司と共に成長していくという気持ちを持ってもらうことができるソフトだと思います。業務改善や人事改善につながるソフトだと思いますので是非導入を検討してみてはいかがでしょうか??

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レビューをご記入頂き誠にありがとうございます!

HRBrainをご導入頂き、また、今後にご期待頂きありがとうございます。
日々サービスの改善と機能アップデートに励み、更に喜んでいただけるよう努めてまいります。

何か気になる点や、ご要望等がございましたらお気軽にいつでもご連絡くださいませ。
引き続き宜しくお願い致します。

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永瀬 裕史
  • 株式会社FABRIC TOKYO
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • ファッション・洋服
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
評価者及び人事の負担が軽減される人事評価に特化したサービス
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

使い始めて約1年になります。
- 操作がシンプルで初めての人でも簡単
- 評価の集計が楽
- 様々な評価制度(ロジック)が設定可能
- アップデートサイクルが早い(要望も聞いてくれる)
- スマホ対応している
- 進捗管理が楽

人事評価に特化したサービスです。
それ以外の機能はないですが、シンプルで使いやすいと思います。
人事担当者もそうですが、評価者目線でもすぐに馴染めるUIになっており
全社導入の説明コストが低かったです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

- 各種勤怠管理システムとDB連携
- 目標承認の差し戻し機能
- 目標/評価の一覧画面の見やすさ
- OKRのロジック・ツリー機能

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

- 人事担当者及び評価者の工数削減
 Excel管理から開放され、工数削減だけでROI出ます!
上記の、工数削減に尽きるかなと思います。
運用面でも楽にはなりましたが、手を抜いてはいけないところは
手を抜かずに行うために、システムを導入するというイメージを持っておくと良いかと思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

他の人事評価クラウドサービスを複数見ましたが、解決したい課題が人事評価の工数削減及び負担軽減であれば、本サービス一択だと思います。
有名なサービスは多数ありますが、市場に出回っている人事評価クラウドは、他の機能も抱き合わせて販売している印象があった中、本サービスのみ人事評価のみに特化していました。
また、サポート品質も他社に比べて圧倒的に高いです。導入して終わりではなく導入後も定期的に連絡をもらっています。
おすすめです。

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user
  • エッグフォワード株式会社
  • 人事・教育職
  • IT管理者
  • 人材
  • 20-50人未満
  • 契約タイプ 有償利用
【オススメ★】使いやすいUIで目標設定管理を利用できます
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

これまでの目標設定方法であるMBOに加え、Googleなどが採用しているOKRでのシステム実装ができる素晴らしいツールです。経営環境に合わせて目標設定方法を変えなければならない中で、人事制度を柔軟に変更できる点が特にGood Pointです!
コンディションチェックを含む、1on1の運用もログとして記録できるため、メンバーコンディションの社内共有・把握ができるようになり、必要なケアを行うことができるようになりました!

改善してほしいポイントは何でしょうか?

複数の評価項目を異なるレーティング(評点)で評価できない点がことがありましたが、適切に人事制度や評価方法を設定することで業務運用で対処できるため、快適に利用できます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

組織が10名から30名規模になる中で客観的な評価制度が必要になったタイミングでHR Brainを導入。
誰がどのような評価をされているか全社員にオープンにしているため、公正性が担保され、どのようなミッションを各社員が担っているか明確になり、属人的になっていた評価について納得感のある職場環境を醸成することが出来ました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

新規に人事評価制度をシステム管理を行っていこうとする企業にとてもフィットしますのでオススメです!

また、システム管理者をおかずとも、UIが使いやすいため問題なく利用できます。入力不備などのエラーメッセージガイドも適時表示してくれるので、入力内容の誤りに対してのストレスが少ないです。

導入価格についても比較的安価に導入でき、トライアルでも体験できるので利用シーンのイメージが付きやすいかと思います。

HR Brain利用に基づく評価制度の導入検討されている方は、弊社にご相談ください!

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出島様
レビューをご記入頂き誠にありがとうございます。
会社の状況に合わせて柔軟に変更ができるサービスとのこと、
また公平性の担保・納得感のある職場環境を醸成できているとのこと、大変嬉しく思います!

引き続き、お客様にとって使いやすいサービスとなるよう日々アップデートしてまいります。
他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。
宜しくお願い致します。

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非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • デザイン・製作
  • 1000人以上
  • 契約タイプ 有償利用
社外からも入力可!日々使いやすく進化
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

「スマフォからのアクセスも可!」
職種、年齢層にも使いやすい設計になっているところが推せるポイントです。
弊社では、様々な年齢層、職種、人によって全く異なる就業環境という、一律で同じ仕組みを入れるのが非常に困難な状況にありました。
「パソコンを使わない職種の人にも、スマートフォンからログインし、入力をしてもらうためにはどうしたらいいのか?」
様々検討した結果、HRBrainにたどり着きました。

また、使い始める前からの非常に丁寧な導入説明や、こまかなフォローに非常に助けられています。
新しい取り組みを実施する際もこんなに心強いことはありません。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

非常にシンプルなのが使いやすいのですが、さらに直観的に評価者の反応を残せる仕組みがあると、若手にとってのレスポンスとして有効なので、今後の機能追加に期待です。
例:「見たよ!」が分かるアイコン等。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

まだまだ利用を始めて日が浅いですが、Excel管理から脱することができたのは非常に良かったです。
社員数の多さゆえに、管理に手間がかかりもう一歩踏み出した施策を打てる余裕がなかったため、Excel管理から脱することができただけでも、非常に大きなメリットです。
また、人事管理のもと情報をすぐに取り出せる仕組みになったため、今後はこれをもとに人材DBの拡充を計画しています。

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レビューをご記入頂き誠にありがとうございます。

職種や年齢、デバイスを問わず、ご活用頂いているとのこと、大変嬉しく思います!

引き続き、管理者だけでなく、社員の皆様にとって使いやすいサービスとなるよう日々アップデートしてまいります。
また、評価者の反応がより直感的に分かる機能については、
貴重なご意見として、今後のアップデート機能の項目として社内検討させて頂きます。
他にもご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。
宜しくお願い致します。

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非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 人事・教育職
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
みやすいUIと常にアップデートされるサービス内容が魅力
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・UIが非常に見やすく、操作にすぐ慣れることができる
・権限の観点で、評価は見えないがシート配布や評価者設定ができる柔軟な権限がリリースされたことで、非常に助かっています。
今までは部長しか操作できなかった領域が操作できるようになり社内連携もしやすくなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

大きくはないです。
0か100かしか権限がないことが個人的には課題に感じていたので、
ちょうど間の評価者権限が追加されたことで解消されました。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

上記にひもづきます。
今までは、部長が評価シート配布や評価者切り替えなどを行っており、(その権限をメンバーが持つと、評価が全て見えてしまう)シート配布や期中での評価者変更にスムーズに対応できないシーンがありました。
しかし、設定管理の権限が追加されたことでメンバーでもその権限があれば付与や評価者変更を行うことができ、スムーズな対応ができるようになりました。

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レビューをご記入頂き誠にありがとうございます。

直近リリースさせて頂いた機能により、貴社の運用がしやすくなったとのこと、大変嬉しく思います!

引き続き、お客様にとって使いやすいサービスとなるよう日々アップデートしてまいります。
今後、何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。
宜しくお願い致します。

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非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 人事・教育職
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
カスタマーサクセスの存在に助けられています!
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

リリース当初に比べてカスタマイズできる範囲が広がったことで、理想としている評価シートが簡単かつ迅速に作れるようになって非常に助けられています。
また、どのようにシートを作成すればいいか悩んだ時は、専任のカスタマーサクセスの方が一緒に解決してくださる点が非常に魅力的です。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

スピード感を持ってサービスの改善してくださっており、カスタマイズ機能も非常に充実しているため、特段不満はありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

導入前はスプレッドシートで管理していたため、過去の評価を振り返ることが難しかったが、社員も上司も振り返りがしやすくなったのが非常にありがたいです。

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レビューをご記入頂き誠にありがとうございます。
社員の皆様が振り返りがしやすくなったとのこと、大変嬉しく思います!
引き続き、スピード感をもってサービス改善していけるよう日々アップデートしてまいりますので、
今後も、ご要望やご不明点がございましたら、お気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。
宜しくお願い致します。

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非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 人事・教育職
  • 導入決定者
  • 放送・出版・マスコミ
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
シンプルなUIとシステムです
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社内制度がすごく出来上がっていて、
細かな決まりが結構あって、
運用も独自のものにしたいカスタム型の企業には向いていないかも知れませんが、
とりあえず
1on1をやってみたい。
社員に腹落ちしてもらいたい。
という企業にはすごく向いていると思います。
カスタマーサービスも充実していると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

上記と相反することですが
カスタム要素が少ないです。
基本はMBOを回すためのシンプルなシステムですので
Excelで評価シートを回しているのと変わらない、と思われる方もいると思います。
カスタムにも対応したリマインド機能や集計機能が充実するといいな、と思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

社員に新しい制度を入れた、ということの
実務上の納得感、みたいなところにおいてやってよかったと思っています。

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レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。

弊社のサポート体制が充実しているとのこと、大変嬉しく思います!
ご要望として頂いたリマインド・集計機能のカスタマイズ性については、貴重なご意見として、今後のアップデート機能の項目として社内検討させて頂きます。
日々アップデートしてまいりますので、何か他にご要望やご不明点がございましたら
お気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。
今後とも、宜しくお願い致します。

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非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 株式会社Loco Partners
  • 営業・販売・サービス職
  • ビジネスパートナー
  • 情報通信・インターネット
  • 100-300人未満
  • 販売関係者
  • 契約タイプ 有償利用
簡単カスタマイズ!
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

一時、人事の立場で運用を行っていました。また現在は評価者として活用させていただいております。

利用中に目標管理手法がKPIからOKRに変更となりました。階層構造や枠組みの調整などカスタマイズが容易にできました。

そしてこの手のツールとしては大目的として当たり前ですが、誰がどこまで何をしているのか、等が見える化でき、また権限レベル等ももちろん階層毎にセットできたり、と当たり前にやりたいことがしっかりできるのが助かっております。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

他サービスとのマージや連携方法は、業界課題ですが取り組み可能性があるのでは、と思っています。
採用、評価・人事制度、組織改編や異動等、Employee Journeyをすべてカバーはまだできていないので、その上でのメジャーなサービスとの融合が簡単にできる仕組み(マッピングのサポートやAPI連携など)があると便利ではあります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

・目標管理、評価制度のシステム化
・1on1のオンライン化/共有化
・Mission/Vision等会社の方針の浸透化

具体的には、会社のM/V/Valueを個人が落とし込むこと、個人のキャリアプランや強み弱みを定点観測すること、そして評価と個人の振り返り、月次での1on1の記録をためていくこと、がシームレスに1つの機能でクラウド化できた。

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管理者として、そして評価者としてのレビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。
組織の方針の浸透に寄与できているとのこと、大変嬉しく思います!

引き続き、お客様にとってカスタマイズが容易に出来るサービスとなれるよう、日々アップデートしてまいります。
また、他サービスとの連携に関しては貴重なご意見として、今後のアップデート機能の項目として社内検討させて頂きます。
何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。
宜しくお願い致します。

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非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 株式会社Newbees
  • 経営・経営企画職
  • ユーザー(利用者)
  • ソフトウェア・SI
  • 20-50人未満
  • 契約タイプ 有償利用
導入まで伴走していただいたことで評価作成
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

実際にデモを見て「使いやすそうだな」と思ったので導入を決めました。
まだ導入前の環境整備の段階ですが、カスタマーサクセスチームの皆様には丁寧なサポートをいただいきました。
MBOシート作成期間中、ビデオミーティングによるアドバイスと評価者を対象にした1on1ミーティング勉強会を開催していただきました。
コンサルティング費用は別途という会社が多い中、HRBrainさんは初期費用内で対応していただけたので非常に良心的なサービスだと感じました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

まだ実運用前となるので、すべての機能を把握できていない状態ですが、いまのところは気になる箇所、改善してほしい箇所はありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

まだ日運用前となりますが、月1回の1on1ミーティング開催を浸透させ、評価に反映させることが当面の目的です。
スタッフの成長意欲や仕事観、ちょっとした心の変化までキャッチアップできるように運用をしていくことで、より導入のメリットに繋がると考えています。

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レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。

弊社のサポート体制が充実しているとのこと、大変嬉しく思います!

貴社の課題解決に繋がりますよう、引き続きサポートさせて頂きます。
実際運用される中で、ご要望やご不明点がございましたら、
お気軽に弊社サポート窓口または、貴社カスタマーサクセス担当までご連絡くださいませ。
今後とも、宜しくお願い致します!

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非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • その他専門職
  • 導入決定者
  • ソフトウェア・SI
  • 100-300人未満
  • 契約タイプ 有償利用
エクセルの煩わしさから解放されました
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

他の人事系評価サービスを利用したこともありますが、重くて使い勝手が非常に悪い状況でしたが、HRBrainは比較的さっくり動く点は良かったです。
また、基本的な機能を備えつつも、柔軟にご担当者様が改善要望などを吸い上げ、次回エンハンスに組み込んでいくなど、時代に合わせた進化がある点も良いと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

やはり利用する時期に偏りがあるので、これと言って大きな改善要望はありませんが、評価グループの紐づけや検索機能などが使っているともう少し利便性が上がらないかと感じる場合があるのでその点くらいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

エクセルでこれまで評価を纏めていたので、面談の度に差し戻しなどを行うと最新版の管理やそもそもエクセルに書き込むという行為自体がストレスに評価者も被評価者もなっていたため、エクセルから解放され、シンプルに管理できるようになったことが一番のメリットです。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

割と自社の評価制度は複雑で特殊なタイプでの管理方法だと思っています。一部運用でカバーする点などもありましたが(このあたりは次期エンハンスに期待)、それでも柔軟な対応ができているため、ある程度の複雑な管理をしている企業様でも導入はできる製品かと思います。

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レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます!
人事評価制度において社員の皆様にとってストレスになっていた部分から解放されたとのこと、
大変嬉しく思います!
また、評価グループの紐づけや検索機能含め、より利便性を高められるようアップデートしてまりいます。
何か他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社担当までご連絡くださいませ。
今後とも、宜しくお願い致します。

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野 村尚史
  • 株式会社グッド・クルー
  • 人事・教育職
  • IT管理者
  • 人材
  • 300-1000人未満
  • 契約タイプ 有償利用
カスタマーサクセスが手厚い!
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

プロダクト自体も進化を続けていて、「欲しい」と思う機能がスピード感を持って追加されることが多いです。また、カスタマーサクセス(部署としてあるかは不明だが、、、)として関わってくださる方が非常に丁寧で、対応も迅速かつ丁寧です!個人的には、カスタマーサクセス側の対応で、継続を決めている感じです。もちろん、組織としてやりたいことを実現できるという前提はありますが。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

タレントマネジメントの観点で、「人事を科学する」という使い方ができればなお良いと思います。数値的な分析の機能が今以上に付加されると、非常に嬉しいです!

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

導入して1年で、この1年も試行錯誤しながら走ってきたということもあり、課題解決まではいきませんでした。ただ、今後やらなければならない新たな課題や、より本質的な課題に気づけたというのは非常に大きなメリットだと感じています。

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レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。

サポート体制(カスタマーサクセス)が手厚いとのこと、大変嬉しく思います!
引き続き、お客様にとって「これが欲しかった!」と思って頂けるような機能を、日々アップデートしてまいります。
ご要望等ございましたら、お気軽に貴社カスタマーサクセス担当までおっしゃって頂けますと幸いです。
貴社の新たな課題についても、引き続き伴走させて頂きますので、今後とも宜しくお願い致します!

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