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広告・販促｜総務・庶務｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
給与計算や育休手当などの諸手続きが簡単に行えます
給与計算ソフト,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
育休手当や毎月の給与計算などを簡単に行えるようになりました。
給与振込などはこれまでネットバンキングで1つずつ登録していましたが、給与データを出力してネットバンキングに登録することで間違いのない運用が可能になり、育休手当の申請もfreee上で行えるようになって業務負荷が減りました。
労務に不慣れなため一部社労士に業務を委託していますが、このfreee人事労務であればいずれ自分一人でも対応できるのではないかと思わせてくれる製品です。
改善してほしいポイント
特にありませんが、強いて挙げるならば源泉徴収票など書類の出力場所が一部わかりにくいことがある。スタータープランで利用しているため、難しいと思うが、有給管理などもスタータープランで使えると嬉しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
給与計算の振込作業や育休手当などの申請において、手続きが圧倒的に楽になった。また、年末調整や入社の手続きもこれまで書面で社員全員から回収していたが、このシステムであれば回収がシステム上で完結する。
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情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
一通り網羅されているが、惜しい点もある。
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
労務システム、勤怠管理、給与計算で利用しています。入社手続きから勤怠、給与、明細や年末調整まで全て1本化されており、複数のシステムを利用せずにfreeeで一通りの労務管理が完了する点はとても便利です。
勤怠管理はいくつかのタブを切り替えて確認する必要がありますが、切り替えのストレスはありません。給与計算については委託しているため社内対応ではないものの、勤怠を別途提出する等の手間がかからないので工数削減を感じます。シンプルなシステムで初期設定等の対応は直感的に行える部分が多く助かっています。
改善してほしいポイント
広く網羅されている分、かゆいところに手が届かない点もあります。給与に退職金の項目がなかったり、住民税の従業員への通知書が未対応だったりする点が直近で不便に感じています。また、承認者の代理承認などもできず、一度提出した申請が承認者不在で宙ぶらりんになることもあるので、改善を期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
Slackの勤怠打刻連携により、未打刻者の数が減りました。Slackの勤怠打刻による自動投稿も出退社の挨拶に変えられて便利です。勤怠打刻では長らく未打刻者の課題があったのですが、この連携機能でだいぶ改善されました。
検討者へお勧めするポイント
労務管理の一本化を検討している場合はおすすめです。ただし、特殊な勤務体系には対応しきれない部分があるので注意が必要です。
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LIFEBOX株式会社｜広告・販促｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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起業において最強のパートナー
給与計算ソフト,労務管理システムで利用
良いポイント
初めての起業で右も左もわからず不安でいっぱいでしたが、freee人事労務のアドバンスプランを利用することで、本当にゼロから手取り足取り教えていただくことができました。何度でもオンライン講習を受けることが可能ですし、個別の相談にも応じてもらえます。特に社会保険に関してはわからないことだらけでしたが、役所への提出書類や必要な手続きについて丁寧に教えてもらえました。UIもとてもシンプルで、今やらなくてはならないことがログイン後のファーストビューで指示してもらえるので、細かいことがわからなくても給与の確定など毎月のルーティンワークをこなしていけばなんとかなります。問い合わせ手段（AI/チャット/メール/電話）や窓口が多いのも助かります。
改善してほしいポイント
問い合わせ手段（AI、チャット、メール、電話）や窓口が多いのは安心ですが、プランごとの違いがちょっとわかりづらいです。そして本当にわからないときは「何をどう聞けばいいのか分からない」状態になるので、問い合わせをしやすい流れがあると本当に救われます。「何かがまだみたいですけど大丈夫ですか？ サポートは必要ですか？」みたいなプッシュ通知が救いの手を差し伸べてくれると、もっと頼りやすくなると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
まだ使い始めて2か月なので効果や効能は実感できていないが、会社を設立して何もわからない状態で、社会保険まわりや給与計算を自動でやってくれることが何より助かっている。
検討者へお勧めするポイント
まずはトライアルで試してみたらいいと思います。freeeの他のサービスとシームレスに連携しており、利便性を実感できると思います。
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ファッション・洋服｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
経理・総務担当を雇えない小さな会社にとって助かりました
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
会社を設立して社員3名を雇うところからスタートしたものの、経理も総務も未経験で、社会保険などの制度について何も知らない状態でのスタートでした。設立4か月目ですが、日々の勤怠管理から雇用契約書の作成、給与計算まで大活躍しています。
改善してほしいポイント
勤怠管理が少し使いにくいように感じます。誰が現在勤務しているか、いつ出社したか、いつ退勤したかなどをみんなで共有できる画面があると助かります（既にあったらすみません）。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
特に助かったのが給与計算です。保険料などの変更にも自動で対応して計算してくれるので、春から始まった「子ども・子育て支援金」などにも対応でき、専門職でない初心者でも間違いなく給与を支払うことができて助かりました。
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日用雑貨｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
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無理なく業務をこなせて、時短できます。
給与計算ソフト,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
すぐに慣れ、画面の操作は簡単です。
勤怠管理もしっかりしており、スムーズに入力できます。
給与仕訳をワンクリックでfreee会計に自動で反映され、仕訳が簡単に感じます。
年末調整も簡単で、従業員側の操作が分かりやすく、書類不備が激減しているように感じます。
改善してほしいポイント
スピードが遅いと感じることがしばしばある。待たされる感が強い。書類の作成は早いが、更新タイミングが分かりにくい。変更によってどこに何の書類を出せばよいのか、コメントがあれば嬉しい。支払い月に変更は必要ないと書かれていたが、実際には変更届を出さなければならないことが何度もあり、ずれが生じて困っている。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
freee人事労務の導入により、勤怠集計・給与計算・年末調整の手作業が大幅に削減され、人的ミスと作業時間の両方が改善しました。例えば、従来は勤怠データをExcelで集計し、給与ソフトに転記する必要があり、月8〜10時間の作業が発生していました。freee導入後は、勤怠データが自動連携され、給与計算も自動化されるため、作業時間が約70％削減（10時間が3時間に短縮）。さらに、転記ミスや控除漏れがなくなり、給与計算の修正依頼が月5件から0件に改善しました。
検討者へお勧めするポイント
試すことは大事です。実際に会うかどうかは分かってくるかと思います。画面での操作は簡単で使いやすいと感じます。勉強しないと難しくなることも感じています。
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設備（建設・建築）｜会計・経理｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
freeeシリーズを使っている人は、連携して損はない。
マイナンバー管理システムで利用
良いポイント
freee会計を使用している、あるいは使用する予定のある会社は、給与仕訳をそのまま会計に流し込めるので、連携しておいて損はないです。また、freee会計を使用しているということは、税理士さんとの連携の兼ね合いもあるかと思います。freee人事労務を使用すると、年末調整のデータ連携を税理士さんと行うのがとても楽です。
改善してほしいポイント
給与計算のための勤怠データを他システムから連携する際のCSVの並び・書式が少々独特で、取り込みに苦労しました。数値の書式の変換が簡単にできる機能があれば助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
顧問税理士事務所の変更に伴い、会計システムがfreeeになり、給与計算も前の税理士事務所に毎月エクセルの表をお送りしていた形からfreeeで自動計算できるようになりました。ミスが減りました。
検討者へお勧めするポイント
freee会計を導入されている・検討されている会社さんには、給与計算ー仕訳入力ー年末調整あたりの処理を一本化できるので、強くお勧めしたいです。税理士事務所と社労士事務所の兼ね合いで、freee人事労務から他の給与計算システムに変更したのですが、年末調整のやり取りがとても煩雑になってしまいました。
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広告・販促｜社内情報システム（その他）｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
freeeがfreedomすぎる
勤怠管理システム,労務管理システムで利用
良いポイント
柔軟な勤務形態に対応していると感じます。
スマホアプリから簡単に出退勤の打刻ができることは、外出が多い勤務形態では使いやすいのではないかと思います。
改善してほしいポイント
自由すぎて制限をかけられません。22時〜翌5時は労働基準法上「深夜残業」に当たるので、何らかの申請をさせたいのですが、そこに絞った制限ができないということでした。残業し放題の勤怠管理システムでは、管理しているとは言い難い気がします。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
スマホでの打刻が簡単にできるようになったため、直行直帰など外出先で打刻する場合に非常に有効です。打刻のためだけにわざわざPCを立ち上げてネットに繋ぐ、というのはちょっと時代遅れだと感じていたので、やっと現代的になったと思います。
検討者へお勧めするポイント
とにかく打刻率を100%にしたいなら、良いと思います。
勤怠状況に応じた申請などを制限したい場合は、少し難しいと感じます。
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非公開ユーザー
食料品・酒屋｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
非常に使いやすい
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・フリー会計を使っており、このソフトと連携して給与計算データを会計に反映できるところが便利
・給与計算、勤怠管理、年末調整、マイナンバー管理まで一括して処理でき、クラウド上で管理できるところ。
その理由
・初めて法人を立ち上げて業務を行う方にもとてもおすすめ。操作が簡単でわかりやすいから。
・社会保険料率の改定も自動反映されるため計算ミスがなく助かった
改善してほしいポイント
現時点では特に困っていることがないので改善希望点すら見当たりません。人事労務業務の経験が少なかった私ですが、操作が分かりやすいので問題ないです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
複雑な給与計算や社会保険料の預かりなどが自動的に計算され、専門知識がなくても毎月の労務管理が手間なく早く終わります。煩わしい管理業務にかける時間が少なくて済み、経営や企画の仕事に専念できる点が素晴らしい。
検討者へお勧めするポイント
１人会社を起業する方には、freeeの会計と人事労務を合わせて導入すると連携が取れ、煩雑な作業が大幅に削減されます。
freee人事労務を導入することにより、給与計算や労務管理などをクラウド上で処理できるので、とても助かります。
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非公開ユーザー
その他製造業｜会計・経理｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
コスパよく必要十分を備えたサービス
給与計算ソフト,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
人事労務系のサービスは切り分けられていることが多いが、本製品はある意味オールインワンになっており、入社から給与計算まで一貫して使える。また必要と思われる機能が一通り備わっており、まずこれを導入すれば給与計算を始められると思う。勤怠、入社管理、給与計算が揃ってこの値段は、正直コスパが良いと思う。また外部連携が多く、特化したサービスと組み合わせれば中長期での利用も可能な点も評価できる。
改善してほしいポイント
どの部分も特化しきれないところはあるが、給与計算機能および従業員台帳の機能はもう少し高度化して長く使えるようにしてもらえると嬉しい。給与計算においてはもう少し計算に柔軟な設定ができるとありがたいし、従業員台帳に関しては権限で見られる範囲を制限したり、追加で情報を蓄積できるようにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
入社管理や給与計算の場面で使用している。外部勤怠サービスと連携しているため、月に数人の入社があっても、計200名近い社員でも、最低限の管理であればチェックを含めて2人ほどで回すことができる。
検討者へお勧めするポイント
AllinOneでコスパが良い。外部連携機能も充実。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
電子申請に便利で、なくてはならないツールです。
給与計算ソフト,勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・従業員情報を登録しておくだけで電子申請できる点
・役所関係の提出書類がクリックだけで完成し、そのまま電子申請できる
・健康保険組合にも対応しているところが助かる
・年末調整もすぐに終わります！
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・離職票などの作成時に、賃金月額証明書の欄が足りなくなることが多く、2ページ目が欲しいのですが、現状では1ページしか作成できず、結局別のツールを使って作成し、手作業で申請する必要があること。
・電子申請をもっと増やして欲しい。たとえば育児休業給付申請はできますが、社保の育児休業届の届出ができないので対応して欲しい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・作業にかかる工数の削減と人件費の削減
・専門知識がなくても書類作成や手続きができる
・自動で計算してくれるのでミスがないのが助かります
・リモート環境での労務管理に非常に役立つ
検討者へお勧めするポイント
基本的な機能はすべてを兼ね備えており、アップデートや新機能が多く、使いやすい。
デザインもとても良い。
いくつか同じようなツールを使いましたが、圧倒的に使いやすいのでこちら一択です。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
