freee人事労務の価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

基本的な機能には大満足していますが、一部の特殊な事業所区分や細かい入力規則では、エラー発生時のメッセージが少し分かりにくい場面がありました。入力ミスをした際に、具体的にどこをどう修正すれば良いのか、より詳細なサジェストが出るようになるとさらに助かります。また、スマートフォンからアクセスした際の画面レイアウトがもう少し最適化されると、外出先でのちょっとした確認が快適になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は手探りで書類を作成しており、記入ミスや差し戻しに対するストレスが常にありました。このソフトを導入してからは、作業時間が大幅に短縮されました。社労士などの専門家に外注することなく、コストを最小限に抑えながら、正確かつスピーディーに社内で完結できるようになったことが最大のメリットです。

検討者へお勧めするポイント

専任の人事担当者がいないスタートアップやひとり社長に心からおすすめします。社労士への依頼コストを削減しつつ、役所への複雑な申請も迷わず完了できるため、本業に集中したい経営者の強い味方になります

改善してほしいポイント

今後は、各種手続きのガイドや入力サポートがさらに充実し、初めて労務管理を行う人でも迷わず使えるようになり、より安心して運用できることを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算や社会保険手続き、年末調整などの労務業務を一元管理できるようになり、作業時間の削減や入力ミスの防止に貢献しました。初めてでも、画面に従って進められる点が大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

給与計算や社会保険、年末調整などをまとめて管理できるため、労務業務に不慣れな方にもおすすめです。画面が分かりやすく、入力ミスや確認作業を減らせる点が大きな魅力です。

改善してほしいポイント

労働保険料等算定基礎賃金等の報告機能について、毎年リリース時期が提出期限に近く、準備期間を十分に確保できないことがあります。余裕をもって対応していただけると、確認作業や社内手続きを円滑に進められるため助かります。
また、昇給を行った従業員について、給与計算時や給与明細作成時に備考欄に自動でお知らせ文を表示できる機能があると便利です。昇給内容を従業員へ周知しやすくなり、各自が入力している作業負担の軽減にもつながるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与振込業務において、これまでは振込金額を含め、手入力で対応していたため、作業負担が大きく、入力ミスのリスクもありました。
freee人事労務を導入したことで、給与計算データから給与振込用のファイルを自動作成できるようになり、振込作業の効率が大幅に向上しました。また、手入力が不要になったことで入力ミスを防止でき、業務の正確性も向上しています。
給与計算から振込データ作成までをスムーズに行えるため、毎月の給与支給業務にかかる時間を削減でき、負担軽減にも大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

給与計算や振込データ作成などの業務を効率化できるだけでなく、操作性が高く、初めてでも使いやすい点がおすすめです。法改正への対応やサポート体制も充実しており、人事労務担当者の負担軽減につながるサービスだと感じています。