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  • 【元大手自動車メーカー生産技術が語る】 記録しているのに活用できない 現場データ活用を阻む3つの罠

    開催日
    2026/11/06 13:00〜13:30
    主催
    カミナシ レポート(株式会社カミナシ)
    金額
    無料

    本セミナーは、現場データの収集やペーパーレス化を進めているが、業務改善や利益創出に繋がっていないと感じる経営層・工場長・DX推進責任者向けです。元大手自動車メーカー生産技術出身の野口氏が登壇し、データ活用を阻む3つの罠を解説します。単なる「見える化」で終わらせないため、経営向け・現場向けに分けた「2階建て」のデータ活用設計やKPI整理の実践的な思考法を学べる内容です。

    【元大手自動車メーカー生産技術が語る】  記録しているのに活用できない 現場データ活用を阻む3つの罠
  • 金融機関に残る「紙・転記・保管」の負担をどう減らすか? ― 対面・非対面を一体化し、手続き業務を効率

    開催日
    2026/11/06 13:00〜14:00
    主催
    SPIRAL WebTools(スパイラル株式会社)
    金額
    無料
    場所
    東京都FanGrowth

    金融機関の窓口では、今も多くの申込みが紙で行われ、記入・確認・保管やシステム入力、差し戻し対応が窓口・事務部門の大きな負担となっています。本ウェビナーでは、対面業務を支援するスカイコムと、非対面の申込み受付・情報管理を支援するスパイラルが、強みを組み合わせたソリューションを紹介。対面・非対面の申込み情報をひとつの仕組みで管理し、紙業務の負担を軽減する方法を具体的な活用イメージとともに解説します。

    金融機関に残る「紙・転記・保管」の負担をどう減らすか? ― 対面・非対面を一体化し、手続き業務を効率
  • 間接材調達改革を成功に導く、リーナーによる支援の全貌 〜構想策定からシステム導入・定着支援まで〜

    開催日
    2026/11/06 13:00〜13:30
    主催
    リーナー購買(株式会社Leaner Technologies)
    金額
    無料

    この度、BtoB向けIT製品の口コミサイト「ITreview」の購買管理システムカテゴリにて、リーナーは6期連続で「Leader(最高位)」を受賞しました。 今回の受賞を記念して、本セミナーを開催します。 本セミナーでは、現状分析とあるべき姿の整理から、購買管理システムの導入・現場に根付かせる定着支援まで、リーナーが間接材調達改革でご提供している支援の全容をご説明します。

    間接材調達改革を成功に導く、リーナーによる支援の全貌 〜構想策定からシステム導入・定着支援まで〜
  • 金融機関に残る「紙・転記・保管」の負担をどう減らすか? ― 対面・非対面を一体化し、手続き業務を効率

    開催日
    2026/11/06 13:00〜14:00
    主催
    SPIRAL ver.1(スパイラル株式会社)
    金額
    無料
    場所
    東京都FanGrowth

    金融機関の窓口では、今も多くの申込みが紙で行われ、記入・確認・保管やシステム入力、差し戻し対応が窓口・事務部門の大きな負担となっています。本ウェビナーでは、対面業務を支援するスカイコムと、非対面の申込み受付・情報管理を支援するスパイラルが、強みを組み合わせたソリューションを紹介。対面・非対面の申込み情報をひとつの仕組みで管理し、紙業務の負担を軽減する方法を具体的な活用イメージとともに解説します。

    金融機関に残る「紙・転記・保管」の負担をどう減らすか? ― 対面・非対面を一体化し、手続き業務を効率
  • 業務アプリ開発とデータ連携で進めるAI時代の業務改革ベストプラクティス

    開催日
    2026/11/06 13:30〜14:30
    主催
    ASTERIA Warp(アステリア株式会社)
    金額
    無料
    場所
    Zoom
    申込締切
    2026/11/06(金) 13:30
    定員
    100名

    生成AIの活用が広がる一方で、現場業務に定着しない、既存システムと連携できないといった課題を抱える企業も少なくありません。業務アプリ開発基盤「WebPerformer」、データ連携ツール「ASTERIA Warp」、生成AIを組み合わせた業務改革の実践アプローチをご紹介。AIを単なる業務支援ツールで終わらせず、実際の業務プロセスへ組み込み継続的な価値を生み出す方法をユースケースとともに解説します。

    業務アプリ開発とデータ連携で進めるAI時代の業務改革ベストプラクティス
  • 勤怠管理システム比較セミナー 〜エンタープライズ対応の3製品を一括比較〜

    開催日
    2026/11/09 12:10〜13:20
    主催
    キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)(株式会社ネオレックス) TeamSpirit(株式会社チームスピリット)
    金額
    無料

    本セミナーでは、大企業での導入実績を持つ勤怠管理システム3製品が集結。 製品ごとの強みや対応可能な領域、エンタープライズ企業がシステム選定で押さえるべきポイントを横断的に比較いただけます。 大企業向け勤怠管理システムのリプレイスや統一をご検討中の方はもちろん、将来的な見直しに向けて情報収集をされている方も、ぜひご視聴ください。 【キンタイミライの登壇セッション時間】当日12:34〜12:54

    勤怠管理システム比較セミナー 〜エンタープライズ対応の3製品を一括比較〜
  • 【元大手自動車メーカー生産技術が語る】 記録しているのに活用できない 現場データ活用を阻む3つの罠

    開催日
    2026/11/09 13:00〜13:30
    主催
    カミナシ レポート(株式会社カミナシ)
    金額
    無料

    本セミナーは、現場データの収集やペーパーレス化を進めているが、業務改善や利益創出に繋がっていないと感じる経営層・工場長・DX推進責任者向けです。元大手自動車メーカー生産技術出身の野口氏が登壇し、データ活用を阻む3つの罠を解説します。単なる「見える化」で終わらせないため、経営向け・現場向けに分けた「2階建て」のデータ活用設計やKPI整理の実践的な思考法を学べる内容です。

    【元大手自動車メーカー生産技術が語る】  記録しているのに活用できない 現場データ活用を阻む3つの罠
  • 30分で丸わかり!データ連携ツール「ASTERIA Warp」製品紹介セミナー

    開催日
    2026/11/10 11:00〜11:30
    主催
    ASTERIA Warp(アステリア株式会社)
    金額
    無料
    場所
    Zoom
    申込締切
    2026/11/10(火) 11:00

    「ASTERIA Warp」はExcelから業務システム、クラウドサービスまで、100種類以上のデータソース間の複雑な連携やデータ変換を、ノーコード&高速開発で実現する国内シェアNo.1のデータ連携ツールです。10000社以上の導入実績を誇り、システム間連携や、データ分析・マスターデータ管理を行う際のデータ統合、業務自動化など、多様な用途で利用されています。機能や活用例を中心に特長をご紹介します。

    30分で丸わかり!データ連携ツール「ASTERIA Warp」製品紹介セミナー
  • 外注しているのに、なぜか忙しいを解決する。脆弱性診断の“周辺タスク”を削減!診断の自動化体験セミナー

    開催日
    2026/11/10 13:00〜13:30
    主催
    AeyeScan|エーアイスキャン(株式会社エーアイセキュリティラボ)
    金額
    無料
    申込締切
    2026/11/09(月) 15:00

    <このような方におすすめです> ・外注管理の業務負担が減らないと感じている方 ・「脆弱性診断ツールで何ができるのか」を、まずは気楽に知りたい方 ・ツール導入を急いでいないが、将来のために最新情報をキャッチアップされたい方 --------------------------------------------------- ※本ウェビナーは毎月 "複数の日程" で開催しています。

    外注しているのに、なぜか忙しいを解決する。脆弱性診断の“周辺タスク”を削減!診断の自動化体験セミナー
  • 【管理職必見】チーム配置と教育の仕組み化で、リーダーを「教える・管理する」から解放する方法

    開催日
    2026/11/10 13:00〜14:00
    主催
    カミナシ レポート(株式会社カミナシ) カミナシ 教育(株式会社カミナシ)
    金額
    無料

    新人教育で現場リーダーの負担が増えている方や、教え方のばらつき、マニュアルが活用されない状況に悩む管理職・経営層に向けたセミナーです。グロップの原氏が、人手不足でも品質を落とさない新人即戦力化の体制構築メソッドを、カミナシの吉岡氏が教育が届き伝わる仕組みを解説します。体制づくりと現場ナレッジのデジタル化を組み合わせ、即戦力化と教育コストの両方を解消するアプローチを事例とともに学べます。

    【管理職必見】チーム配置と教育の仕組み化で、リーダーを「教える・管理する」から解放する方法