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  • 会計・経理
  • 導入決定者
  • 情報通信・インターネット
  • 20人未満
会計freeeとの連携は良いが機能はまだこれから
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

給与計算のマスタを時系列で持っているため、過去に遡って情報が修正されるようなことがないことは設計として良いと感じた。
会計freeeと仕訳連動できるのでフローとしてとてもシンプルになる。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

勤怠管理機能がまだ弱いこと、それでいて他システムとの連携があまり強くないことは改善点。会計freeeとの連携をした際に、科目の整合性がとりづらいことがあるので、細かい部分の改修が追いついていない印象。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

会計とのシームレスな連動を始めとして、給与明細システムとしても従業員にはメリットがあったように思います。

Akihiro Iryo
  • つづく株式会社
  • 経営・経営企画職
  • ユーザー(利用者)
  • ソフトウェア・SI
  • 20人未満
給与計算クラウドのベストソリューション
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

給与計算、社会保険手続き(算定基礎)、住民税|所得税務、年末調整、マイナンバーまで一括で管理できるソリューション。社労士アウトソーシングや自社事務担当を採用することなく経営管理が簡潔できる。現状、給与計算サービスのベストバイと感じる。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

勤怠管理が弱い。IT業界以外においては、ICカード打刻や生体認証なども無いし、また管理の機能も限定的である(例えば変形労働だったり、休憩時間の自動付与だったり...が無い)そのため、ジョブカンやKing of Timeと組み合わせたほうが、絶対に良い。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

給与計算の効率化(ミスの削減、ペーパーレス、明細発行の手間削減→メールにて自動配信、クラウド会計への自動仕訳)

その他の製品

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  • ITコンサルタント
  • ユーザー(利用者)
  • 経営コンサルティング
  • 20-50人未満
年末調整が楽になり、源泉徴収票もいつでも出せるように。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

元々、年末調整は紙で記入でした。紙の場合、保険料の書き込み等、本当にこれでいいのかと不安だったのですが、アップロード、入力ができるようになり自動で計算してくれるので安心して年末調整の記入を行うことができます。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

自身のブックマークのせいかもしれませんが、開いたときにデフォルトがたまに2年前のページになっていたりするのでデフォルトの表示ページが最新月の給与ページにて表示されたるすると便利だなと感じます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

年末調整時期において、確実に、そして楽に入力申請できるようになりました。人数が10人未満のベンチャー等であれば紙管理でいいかもしれませんが、10人を超えてくると、管理側としても管理工数はかなり削減されるかと思います。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

ユーザー目線でいうと、いつでも源泉徴収票の出力ができます。引っ越しや、ローン借入時等に、審査用で資料提出を求められることがありますが、いつでも印刷できるので、従業員にとっては非常に便利なクラウドソフトだと思います。

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  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • 不明
  • 20-50人未満
勤怠管理としての標準機能は問題なし
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

基本的な勤怠管理、給与管理等の機能は備わっていて、使い勝手は問題なし。
有給申請や給与確認等もストレスなく利用することができている。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

慣れの問題かもしれないが、勤怠編集において選択している月の前月のカレンダーが表示されるため、数ヶ月前の情報を編集するときなど迷う時がある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

勤怠、給与、賞与、年末調整など情報が一元管理されているおかげて、それぞれを確認するために別のアカウントへログインし直す必要がなく、事務業務が楽になった

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  • 総務・庶務
  • ユーザー(利用者)
  • リース・レンタル
  • 20人未満
年末調整が楽になるクラウド版給与計算ソフト
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

クラウドで給与計算を行うことができ、また社員各自にメールで送って確認が取れる点。
他のsmartHRは社保書類作成・書類送付に非常に強いのですが、給与計算・税務関連の機能がありませんでした。(他給与計算ソフトで出力したcsvを取り込んで対応する。)

人事労務freeeの場合、給与計算・税務(一部)に対応しているため(その代わり、社保関連書類作成が足りない箇所もある)、いちいち端末を準備して給与計算する手間がなくなりました。
・各社員情報管理/月額変更届け作成
・所得税徴収高計算書 の 金額集計機能 ※納付書印刷ではない また、給与支払報告書は作成できませんでした。
・賃金台帳・出勤簿・労働者名簿
 L 源泉徴収票(受給者用・税務署用)、給与明細書(従業員配布用)
 L 源泉徴収簿
 L 労働保険年度更新書類作成
と、基本的な書類作成ができ、また年末調整のやりとりも各社員にメールで送信、個別にアクセス(※それぞれに画面が表示される)ので、作成が楽です。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

せっかくなので、社保関連書類作成も拡充してほしい。現状は住所変更のやりとり/扶養確認などの社保資料作成面が無いのでそこだけ別ソフトないし個別対応になっています。
また、社保資料作成も結構社内やりとりが発生するので、対応してもらえればかなりの業務時間カットになりそうです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

給与計算・年末調整・労働保険更新の書類作成がかなり楽になりました。月々明細をきちんと作れば年末に自動集計されるため、数値チェックが不要な箇所も嬉しいです。端末依存だった給与計算もこれで端末管理リスクから解放されました。