freee人事労務の評判・口コミ 全299件

改善してほしいポイント

休日出勤手当の概念が1つしかないのが残念。法定休日と法定外休日は割増比率が異なるため、現状では手計算しなくてはならず面倒で、せっかくのソフト利用の効果が半減する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

後輩に入力指導する際、同時に作業ができるため、不明点や注意点を並行して指導でき、非常に役に立っている。また、年末調整の電子化が進み、紙面での発行が不要になり、経理担当者の作業負担が軽減されている。

改善してほしいポイント

欲しい機能
・給与データの集計で、部門別の小計や総合計が出るようにしてほしい
（現状は部門ごとに出力して手動で集計する必要がある）
使いづらい点
・データ導入時に一括インポートできない項目がある
・データのインポートや更新時は、完了まで比較的時間がかかる
導入時にフィードバックをお伝えしているので、今後のアップデートに期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・利用料金の大幅な節約
・これまでの委託会社とのやり取りを省ける
初期設定は少し大変ですが、それを乗り越えれば十分なメリットがあるサービスだと思います

検討者へお勧めするポイント

従業員情報をまとめて管理でき、必要書類の出力も簡単に行えるため、業務効率化に役立つサービスです。
初期設定はやや大変ですが、委託コストの削減や自社完結の体制づくりに大きく貢献できると思います。
改善点はあるものの、アップデートに期待できるプロダクトで、導入メリットは十分にあるためおすすめです！

改善してほしいポイント

現状、振込データの出力しかできないため、早くfreee振込に対応してほしい。
住民税については、振込データだけでなくeLTaxデータの出力にも対応してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・創業時から使用しているため数値化は難しいが、前職時代に使用していた昔ながらの給与計算システムよりは明らかに利便性が高い
・年末調整機能が充実しており、経験のない者でも実施することができる
・マニュアルやQA、AIチャットが充実している

検討者へお勧めするポイント

現状に課題があるのであれば、まずはデモやトライアルをおすすめします。

改善してほしいポイント

Freeのほかの機能やシステムとさらに細かく連携できるようにしてほしい。せっかくなので、細かく正確な情報を連携できない箇所が連携できるようになればとても助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事労務に関して責任者や担当者が多くの時間を費やしている中、業務を社員ひとりひとりに分担することで、個々の社員の意識が高まり、責任者や担当者の負担が軽減されつつある。

改善してほしいポイント

給料計算で手入力をすると修正できなくなるのが面倒で、修正する際に強制的に自動計算に戻せるようにすると画面切り替えの手間が省けていいなと思います。また、経費精算の際に承認者が承認したのか、まだ給料に反映していないのかを目視で確認するのが面倒だなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算の手間が省けました。勤怠管理もタイムカードよりとてもスムーズになりました。何より社労士がfreee人事労務を使えるようになったので、お任せしたり質問したりできるようになり、総務スタッフから私に質問が来ることがなくなったのが大きかったです。やはり大手のサービスはいいなと思いました。

検討者へお勧めするポイント

個人事業主なら不要かもしれませんが、従業員を雇う可能性があるなら、freee人事労務を導入することをお勧めします。プランによっても変わるかもしれませんが、10名前後の会社を経営する者としては、費用対効果は十分であり、導入して良かったと感じています。部下からの質問に伴う検索などのコミュニケーションの手間が大きく省けたと感じています。

改善してほしいポイント

わからないことがあった場合の対応が弱い。電話やチャットで対応してもらえるが、遠隔で操作してもらいながら問題を解決できるのが理想です。今後に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までタイムカード管理でしたが、導入後は集計が自動化され、ミスや工数が格段に少なくなりました。
特に年末調整は、自分自身の申告も、従業員のチェックもデータで見えるので非常に楽になりました。

改善してほしいポイント

改善してほしい点として、有給休暇を管理する機能があると、より便利で助かります。また、スタッフが新しく登録する際に操作方法が分かりにくく登録に手こずったという声をよく聞くため、初めての人でも迷わず登録できる、より簡単で分かりやすい仕組みになると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スタッフの勤怠管理や給与計算に必要な情報をまとめて管理できるようになり、事務作業の負担が軽減しました。以前よりスタッフの勤務状況を確認しやすくなり、管理業務を効率化できたことが大きなメリットです。また、紙での管理が減ったことで、書類の整理や確認にかかる時間も削減できました。

改善してほしいポイント

LINEと連携できる点は便利ですが、LINE上では確認・操作できる内容に一部制限があります。
アプリでは確認できる情報や利用できる機能が、LINEでは確認できない場合があるため、できるだけアプリと同じような情報をLINE上でも確認できるようになると、さらに便利だと思います。
特に、従業員が普段使い慣れているLINEから、アプリと同様の情報を確認できるようになると、利用率もさらに高まると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は勤怠管理や給与計算、給与明細の配布などに手間がかかっていましたが、freee人事労務を導入することで、これらの業務をまとめて管理できるようになりました。
特に、従業員がスマートフォンから勤怠や給与明細を確認できるようになり、担当者が個別に対応する手間が減りました。紙での給与明細や各種書類のやり取りも減り、ペーパーレス化にもつながっています。
また、勤怠データを給与計算に連携できるため、入力や転記作業が減り、給与計算時の負担やミスの削減にもつながっています。
人事・労務にかかる事務作業を効率化でき、担当者だけでなく従業員にとっても必要な情報を自分で確認できるようになったことが大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理・給与計算・給与明細・年末調整など、人事労務に関する業務をまとめて効率化したい企業におすすめです。
特に、紙やExcelでの管理から切り替えたい企業や、現場や外出の多い従業員がいる企業には便利だと思います。従業員自身がスマートフォンから勤怠や給与明細などを確認できるため、担当者の負担軽減にもつながります。
また、月額制で利用できるため、大きな初期費用をかけずに導入できる点もメリットです。まずは必要な範囲から導入して、会社の状況に合わせて活用していけるので、中小企業でも導入しやすいサービスだと思います。

改善してほしいポイント

全体的には使いやすいですが、設定項目が多い初期導入時は少し迷う場面がありました。給与設定や各種手当の登録について、業種や会社規模に応じたテンプレートやAIによる設定ガイドがあると、さらに導入しやすくなると思います。また、エラーメッセージに改善方法まで表示されるようになると、サポートへ問い合わせる回数も減り、よりスムーズに運用できると感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は給与計算や社会保険関連の手続きを複数のExcelファイルで管理しており、転記ミスや確認作業に多くの時間がかかっていました。freee人事労務を導入してからは、勤怠データから給与計算までを一元管理できるようになり、毎月の給与計算や給与明細の発行にかかる時間を約30～40％削減できました。また、電子申請にも対応しているため、役所への手続きもオンラインで完結し、事務作業の負担軽減だけでなく、人的ミスの防止や業務の標準化にも大きく貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

給与計算や勤怠管理をExcelで運用している企業や個人事業主であれば、一度導入を検討する価値は十分にあると思います。特にfreee会計を利用している場合は、データ連携による業務効率化のメリットを大きく実感できます。法改正への対応もクラウド上で反映されるため、制度変更のたびに手作業で対応する負担が少ない点も安心です。初期設定には多少時間がかかりますが、一度運用が軌道に乗れば、毎月の給与計算や各種手続きがスムーズになり、本来の業務に集中できる環境を作れるサービスだと感じています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・残業時間の分析
・分析後の行動指針
その理由
・残業時間の分析のアラートなどを独自に設定できず、45時間になっているため、弊社の36協定で定める42時間という現状に即していない
・分析後に結局どうすればいいのかというヒントがあると、さらに良くなると思います。
良い機能があるのに、もったいない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与計算の時間短縮
・人事情報の一元管理
課題解決に貢献した機能・ポイント
・給与計算で手入力していた部分が自動計算されることで、手入力によるミスが減った
・給与計算に8時間かかっていた工数が2時間に短縮した
・人事情報を一元化できたことで、社員自身も情報変更の申請などを出せるようになった

検討者へお勧めするポイント

人事労務のシステムだけでなく、社内のインフラ整備として利用するならFreeeをお勧めします。
導入支援も丁寧で、その後の勉強会なども頻繁に開催されるため、情報をいち早く得られることも魅力です。