freee人事労務の評判・口コミ 全261件

改善してほしいポイント

導入時に従業員情報や就業規則、過去の給与データ等のマスター入力が必要なため、従業員が多い場合は稼働までに初期設定を確実に行う必要があり、その点がもう少し楽になると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙ベースやエクセルで日々の出勤管理を運用している企業向け。初期設定とそれに伴う従業員の入力が完了すれば、あとは入力するだけなので、管理側、従業員側の双方にメリットがあります。

検討者へお勧めするポイント

無料トライアルを活用して使い勝手を確認してみてください

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・帳票類のダウンロード機能。プランによっては電子帳票をダウンロードできないものがあるため、全プランでダウンロードできるようにしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・一人法人なので、給与計算等の知識が足りない部分をこのアプリに補ってもらうことで、毎月の給与・賞与を滞りなく支払うことができています。他者に経理業務を委託することなく、一人でこなせています。

検討者へお勧めするポイント

一人法人でも安心して使えます
マニュアル類も完備されているので、悩んだらすぐに調べて対応できます
価格も適正だと思います

改善してほしいポイント

freee人事労務だけではありませんが、クラウドサービス全般について思うのは、各サービスの総ユーザー契約数に応じて単価が引き下げられるといいなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他社サービスを利用していました。まずは費用面で、費用対効果が高いです。年間費用で4分の3程度に抑えられています。また、利用にあたってユーザビリティが高く、乗り換えによる混乱もなく移行できました。

検討者へお勧めするポイント

バックオフィス機能（特に会計）を連携して利用することをお勧めします。会計や人事労務（および雇用契約オプション）を導入できる企業には特に向いています。

改善してほしいポイント

freee人事労務には、今後さらに直感的な操作性の追求を期待しています。現状でも十分わかりやすいですが、初めて使う方がつまずきやすい箇所へのガイド表示や用語のわかりやすい解説がより充実すれば、専門知識がない担当者でも一層安心して使えると思います。また、他社サービスや既存システムとの連携の幅が広がれば、データ移行や運用がよりスムーズになり、導入のハードルが下がるはずです。AIを活用した入力サポートやよくあるミスの自動チェック機能が強化されれば、業務の正確性と効率がさらに高まることも期待しています。加えて、法改正への対応スピードやサポート体制の一層の充実があれば、安心して長く使い続けられるサービスになると感じています。今後のさらなる進化に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

freee人事労務の導入により、これまで手作業で行っていた給与計算や年末調整の業務負担を大幅に軽減できました。以前は毎月の給与計算に半日以上かかっており、勤怠データを表計算ソフトに転記する手間や計算ミスのリスクが課題でしたが、勤怠管理との自動連携によって転記作業が不要になり、給与計算にかかる時間を従来の半分以下に短縮できました。特に年末調整では、従業員がスマホから直接情報を入力できるようになったことで、紙の書類配布・回収・確認の手間がなくなり、担当者の作業時間を大きく削減できています。また、法改正に自動対応してくれるため、最新のルールを都度調べる必要がなくなり、計算ミスや申告漏れの不安も解消されました。バックオフィス業務全体の効率化により、担当者がより付加価値の高い業務に時間を割けるようになった点も大きなメリットです。専門知識がなくても直感的に操作できるため、担当者が変わっても引き継ぎがスムーズに行える点も実務上の安心につながっています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・多岐にわたるメニューをもう少し整理してほしい
その理由
・小規模な会社なので、あまり活用しないメニューがある。カスタマイズできるといい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・算定基礎届の提出タスク
課題に貢献した機能・ポイント
・6月の給与算定時にタスクを確認し、今回4月以降に役員報酬の見直しがあったため税理士法人と連携して手続きを進めた。

改善してほしいポイント

AIチャット機能はよく利用していますが、古い案内が出ることがあり、アップデート内容に対してヘルプや取扱説明が追いついていないと感じる場面があります。最新情報がより分かりやすく反映されると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員情報の管理や入退社手続き、給与計算に必要な情報の回収がスムーズになり、確認漏れや入力ミスが減りました。従業員とのやり取りもfreee内で完結できるため、少人数のバックオフィスでも安心して労務業務を進められるようになった点が大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

少人数でバックオフィス業務を担っている企業に特におすすめです。勤怠管理だけでなく、給与計算・従業員情報・労務手続きまで一元管理できるため、確認漏れや入力ミスを減らしながら運用できます。従業員とのやり取りもfreee内で完結できる点が便利です。

改善してほしいポイント

アップデートによる機能改善は頻繁ですが、変更点がもう少し分かりやすく案内されると助かります。全体的に使いやすく、業務効率化に役立っています。強いて挙げるなら、初期設定や一部の操作画面について、より直感的だとさらに利用しやすくなると感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員情報や給与関連業務を一元管理できるようになり、これまで手作業で行っていた業務の効率化に貢献しました。給与計算や各種手続きの負担が軽減され、入力ミスの防止や業務の標準化につながったと感じています。また、担当者の作業時間を削減できたことで、他の業務にも時間を充てやすくなりました。

検討者へお勧めするポイント

人事・労務業務を効率化したい企業におすすめです。従業員情報の管理から給与計算、各種手続きまで一元管理できるため、業務負担の軽減やミスの防止につながります。また、クラウドサービスであるため場所を問わず利用しやすく、バックオフィス業務の効率化を検討している企業に適していると思います。

改善してほしいポイント

不満は特にありません。機能要望としては、電子申請後に役所からZIPファイルで回答が届くのですが、うまく開けないことがあります。プレビュー機能があると助かります。とにかく役所のシステムを触らなくて済むようにしてもらえるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・１人会社において、自分への給与振込と給与の会計仕訳の連動
・１人会社において、役所への各種申請
課題に貢献した機能・ポイント
・freee会計とも連動している
・役所のシステムとも連動している

検討者へお勧めするポイント

一人で会社を始めるときにおすすめの製品です。
私は前職が大企業で、人事労務の実務経験はありません。
初めて自分でやってみて、人事労務がこんなにも面倒なルーティン業務や役所への申請業務を含むとは、ため息が出ました。
しかし、この製品と電話サポートのおかげで自分でマイペースに運用することができています。
専門家に丸投げしていないので費用が助かるだけでなく、実務内容が分かるので安心です。

改善してほしいポイント

基本的な機能には大満足していますが、一部の特殊な事業所区分や細かい入力規則では、エラー発生時のメッセージが少し分かりにくい場面がありました。入力ミスをした際に、具体的にどこをどう修正すれば良いのか、より詳細なサジェストが出るようになるとさらに助かります。また、スマートフォンからアクセスした際の画面レイアウトがもう少し最適化されると、外出先でのちょっとした確認が快適になると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は手探りで書類を作成しており、記入ミスや差し戻しに対するストレスが常にありました。このソフトを導入してからは、作業時間が大幅に短縮されました。社労士などの専門家に外注することなく、コストを最小限に抑えながら、正確かつスピーディーに社内で完結できるようになったことが最大のメリットです。

検討者へお勧めするポイント

専任の人事担当者がいないスタートアップやひとり社長に心からおすすめします。社労士への依頼コストを削減しつつ、役所への複雑な申請も迷わず完了できるため、本業に集中したい経営者の強い味方になります

改善してほしいポイント

確定申告で「書類作成」まではできるが「申告」はできないので、一気通貫で対応してくれるとなお良い。freeeには複数のサービスが別々に存在しているので、どのサービスでどこまでできるのか、初めて使う場合には分かりづらい。複数のサービスを契約する必要がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従業員の毎月の給与および支払い額の計算
課題に貢献した機能・ポイント
・freee人事労務の情報をfreee会計に連携することで、給与支払い金額が自動で反映される点

検討者へお勧めするポイント

ひとり法人や起業したばかりの方にはオススメです。売上を上げるだけでなく、法人化するとやらねばならない管理業務が複数あるため、目の前のタスク（給与計算など）を優先して実行できる点で、人事労務の知識がない人にオススメです。