給料王の評判・口コミ 全17件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与明細を白紙印刷でもレイアウトできるようにしてほしい。
・『戻る』コマンド
・設定するところが多く、入力間違いや入力漏れをしてしまう。
その理由
・白紙での印刷だと、不要な部分が多くコメントなども印字できません。
・間違えて数字を消してしまった時など、戻る機能が欲しいと切に願います。
・細かく設定できるからこそ、すべての設定が完璧になると、その後の計算や年末調整などの書類作成が簡単になります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・給与計算に係る時間の短縮。
・関係各所へ提出書類の様式で印刷までできる。
課題に貢献した機能・ポイント
・画面が見やすくわかりやすいので、説明書とにらめっこをしなくてもある程度は感覚で操作することができます。設定した自動計算機能のおかげで、すぐに計算が終わってしまうのも助かります。
・労務関係の提出書類の様式がなくても、必要項目の計算をしてくれるので、後は書き写すだけで済むので助かります。

検討者へお勧めするポイント

必要十分な機能が備わっていて、慣れると使いやすいです。

改善してほしいポイント

その理由
・年末調整の時期にサポートセンターに電話したが、全く繋がらず困った。
・チャットサポート（オペレーター対応）があると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

課題に貢献した機能・ポイント
・給与明細、賞与明細等電子配信機能
今まで紙で印刷→配布していたが、メールで配信・配信予約もできるため、業務効率化かつペーパーレスにもつながり、
とても便利だと感じた。

改善してほしいポイント

サポートの受付時間をもう少し長くしてほしい。会計だけの仕事をしているわけではない私が会計仕事に取り掛かれる夕方以降にサポートに電話しようとすると、もう時間外、ということが多い。あと２時間程度終わり時間が遅いととても助かる。あとは、他社会計ソフトと連携できるような機能があれば泣いて喜びます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今回の定額減税もソフトに言われた通りの場所に言われた通りに入力するだけで、処理がすべてスムーズに進んだ。
給料王をつかいはじめてから給料計算が苦痛でなくなったのが大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

体験版を使ってみると、その使いやすさがわかると思います。

改善してほしいポイント

各種編集画面の遷移に時間がかかるため、作業にややストレスがあります。
また、給料編集画面に前月のデータを簡単に比較できる機能がないため、見直し作業の際にデータを閉じて開いてをくりかえすので、時間がかかってしまう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・初期設定をしっかりすることで、給料明細作成時間がかなり短縮されました。
・定額減税について迅速に対応した
・サポートが手厚く、電話でほとんど待つことなく即座に回答された

課題に貢献した機能・ポイント
・各種自動計算機能
・定額減税自動計算ツール
・サポートダイヤル

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤怠管理のアマノタイムパックと連携
・
その理由
・パートさんの欠勤日数や早退回数が計上されないので、計上出来る様にお願いしたいです。
・新しく入社手続きをした社員の社会保険料計算は自動で2ヵ月分の徴収するようにしてほしい。
・生年月日を入力してあるので、介護保険料は自動で徴収してくれると助かります、特に新規入社社員は。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・アマノタイムパックのデータ移行で、大幅な時間が出来、正確になった。
・
課題に貢献した機能・ポイント
・以前は就業日数や出勤時間をアマノのデータを印刷してからの手入力をアドバイスをもらってからデータ移行に変更。
・

検討者へお勧めするポイント

かなりの部分で、基本データを入力すると月次処理及び年末調整が、すべて正確に早く出来て気分的にも楽ちんです。

改善してほしいポイント

サイボウズオフィスなどのグループウエアとの連携などを今後強化していってほしい。
また、基本的なフレームは現行のままで良いと思いますが、初心者のための解説動画などを作成していただければと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算ソフトであるが、社会保険の範囲も含まれるため、労務担当者としてはたいへん合理的に処理できている。

改善してほしいポイント

保守契約しないと、トラブルのときがあったとき、メーカーからの協力が頂けず、ネットは説明書から項目を検索して、対応しなければいけない。
更新などにおいて有料となるのが多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

保守契約してないと、電話で問合せしてもお答えできないとなるので、余裕があるなら保守契約をした方がいい。

検討者へお勧めするポイント

基本の機能を使いこなすうえにおいては、初心者にお勧めです。コストパフォーマンスとしては他と比べて検討してもいいかと思います。

改善してほしいポイント

・ユーザーインターフェースは良くない。使い勝手でのデザイン性は殆ど考えられてない感じ。数カ月すれば慣れるか
・買い切りかと思われたが、結局は毎年何らかの形で課金し続けないといけない
・給与明細の印刷が、A4に数枚ぐらいの小ささで印刷しようとすると、ソリマチの用紙を買わないといけない
・社員情報を入力する際、扶養情報だけ違うところから入力していかないといけないのが謎
・クラウドに保存するサービスがあるが、デフォルトでオリジナルなファイル名にしてくれないので上書きされてしまう
・何かの設定ミスかもしれないが65歳になった社員の誤介護保険徴収が賞与でだけ発生した（賞与だけ自動で介護保険外れるようになってない？）
→社員設定が肝心要なのでそこを正確に入力できる機能や、毎回きちんと確かめてくれる機能をAIなど使って実現できたら便利そう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・ソフトがあるのと無いのとでは仕事時間が大分変わると思う。ソフトの値段として一見少し高いように見えるが、仕事時間の短縮を考えると買い。ただ、ソフトが全部完璧にやってくれるわけではないので、エクセルなどを使って確かめもしている。

改善してほしいポイント

プログラムのアップデートが、対応しなければならない期限の直前なので、もう少し余裕のあるスケジュールでアップデートされると安心できる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給料王の導入前は、オリジナルの給料ソフトを使っていたため、法令対応について自社でシステム改修を行っていたが、その必要が無くなった。