給料王の評判・口コミ 全51件

改善してほしいポイント

既存の離職証明書にそのまま使えるようにしてほしい。また、労働保険の概算保険料欄にもそのまま記載できるようにしてほしい。あとは特に思いつきません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各種助成金の申請をしています。その際、必ず賃金台帳の提出が求められます。給料王の賃金台帳を労働局に提出すると出勤簿やその他の追加資料の提出を求められないので、使っています。

検討者へお勧めするポイント

給料王は価格が安いです。しかも非常に使いやすい。わからないことをメールで質問しても、すぐに回答が来る。

改善してほしいポイント

まだ色々な機能を使いこなせていませんが、ほかの方のレビューで要望を出したところ改善してくれたという話を聞き、常に利用者の目線で対応してくれているので、これからも使っていきたいと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

昨年の11月20日施行の通勤手当の非課税限度額の変更で、年末調整などで忙しいときに慌てましたが、急ぎ対応してくれて助かりました。常にお知らせしてくれるので、うっかりを防げて安心です。

検討者へお勧めするポイント

サポートセンターの方々は常に勉強されており、どんな質問にも的確かつ丁寧に教えていただけるので、安心して使用できると思います。

改善してほしいポイント

複数のPCで使えないのが不便。複数人ではなく個人で、会社と自宅のように別々のPCでも利用できれば、さらに利便性が増すと思います。特にこれからはリモートワークが増えると思いますので、ぜひ改善を期待したい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

小規模な会社なので、複雑な機能も必要なく、最低限必要とされる機能が分かりやすく利用できている。具体的な導入効果としては、離職票作成のためのデータが簡単に出力できたのは非常に助かりました。

検討者へお勧めするポイント

個人的な見解ですが、
トライアルもいいですが、他社ソフトからの乗り換えだと慣れの点で戸惑うことが多いかもしれません。
やはり、１年を通して利用しないと他社との比較は難しいと思います。
コスパが良いので、一度使ってみてはどうでしょうか。

改善してほしいポイント

・入力する際の詳細画面が拡大しないのでよく見えない。細かい項目を入力する際に、正しく入力できているかの判別が難しい。・印刷する該当者を選択する画面では選択人数の表記が小さすぎて、スクロールしていると見落としてしまうことがある。・印刷プレビューは３段階のみでとても見にくい。・新入社員が入社した際の入力画面が多すぎて、いくつものタブを開くのが大変である。・社員情報入力、職歴、年調データ、マイナンバー等を一度に入力したい。マイナンバーだけは仕方がないが。・給与明細を罫線入りの形式から白紙の用紙で印刷しているが、従業員へのメッセージは専用用紙では印刷できるのに、白紙用紙では印刷できないのはなぜか。・電子申請ができる機能や連携しているものがまだまだ少ない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドは使わず、ほとんどを手作業でしているので特にないです。
ただ、困ったときにサポートがあるので、マニュアルを見てもわからないときに電話で質問できるのは、悩んで時間をかけるより早くて良い。
チャットでわかるときもあるので利用している。

検討者へお勧めするポイント

過去の給与を修正できること。
有償サポートはあるが、最新のバージョンが使えることを考えるとお得。

改善してほしいポイント

年末調整等の変更も多いため、できるだけ早く対応をお願いします。
締めの関係でギリギリになる事業所があるため、従業員の住所・氏名等を封筒等に印刷できるようにしていただきたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給料計算の変更等がとても多く、対応していただき、簡単にできて助かっています。
顧問先へのソフトの紹介なども簡単に指導できて助かっています。
社会保険料、雇用保険等の対応も早いのでとてもよかったです

改善してほしいポイント

年末調整の法定調書におけるデータ連携の部分がやや弱い点が見受けられるので、改善していただけることを期待します。また、今後の法改定にも他社に遅れることなく対応していただけると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給料明細をクラウド化する部分が一番の悩みどころだったが、現行の費用の範囲内で対応してもらえたのは良かったです。PCに弱い従業員が多く勤務体系も様々で、給料明細を毎月渡せず6か月以上溜まっている社員が３分の１を超えていたこと、印刷から渡す準備に約１日かかっていた作業が５分以内で終わるようになったこと、明細用の紙を発注する必要がなくなったこと、給与に係る日数が３分の１程度短縮できたことが大きいです。

検討者へお勧めするポイント

安価で高品質なところがお勧めです

改善してほしいポイント

1つの契約でパソコンを1台しか登録できないことです。給料計算で入力する人数が多いと、分業で入力した方が時間を短縮でき、効率よく仕事ができると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

外部委託することなく給与計算ができ、社会保険関係（算定基礎など）や毎年法令改正がある年末調整にもなんなく対応しており、ミスなく処理できるため相当な時間短縮につながっている。費用・時間は導入前より50％減に成功。

検討者へお勧めするポイント

サポートの充実。

改善してほしいポイント

給料王のヘルプで尋ねたいことがあるとき、キーワードで検索してもなかなかマッチせずに、最終的には電話サポートに尋ねなければ解決しないことがありました

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

長年紙で給与明細を渡していましたが、遅まきながら電子配信に移行できました。印刷の手間や渡し漏れ等がなくなり、良かったと思います。社員も紙の給与明細の紛失などがなく、喜ばれています。

検討者へお勧めするポイント

サポート面、コスパ

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・社会保険料が入社時のみ2ヵ月分が徴収されるため、手入力を行うと本人負担分は正しく計算されるが、会社負担分は正しく計算されないので、自動引き落としの金額が合わない。
・通常の時でも、本人負担分と会社負担分の金額が上手く噛み合っていないので困っています。
その理由
・
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・課題はまだ解決に向かっていないため、一旦仮計上してから社会保険事務所のデータを取り寄せて修正しており、手間がかかっています。
課題に貢献した機能・ポイント

検討者へお勧めするポイント

給料計算実務がなくても、使いやすく作られているので、こちらが丁寧に必要項目さえ入力できれば安心して使えます。分からないことが時々出てきたりしますが、サポートセンターに電話で懇切丁寧に教えてもらえ、常にスッキリできます。