給料王の評判・口コミ 全63件

改善してほしいポイント

弊社の有給付与日は従業員によって異なるので（入社日ベース）、有給管理台帳を個人単位で管理でき、忘れないよう有給付与日にお知らせやアラーム等の機能があるといいなと思うことがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

支所ごとに煩雑だった処理が、ソフト導入によって一元管理とシステム化が可能になり、時間の効率化が図れました。見落としがちな改正法令も取りこぼすことなく処理できるようになりました。各種情報の管理や納税時の集計、住民税の給与総括表の作成も自動で行えるため、時短にかなり貢献しています。

検討者へお勧めするポイント

処理に必要なものがすべてそろっています。見やすく、わかりやすく、サポート体制も万全。不満に思ったことはありません。1年を通して安心して処理できるようになりました。

改善してほしいポイント

従業員の一覧が退職者を含めた全員表示のみなので、在職者のみ表示の機能が欲しい。
従業員の属性情報が固定項目しかないので、自由に記載できるメモ欄が欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

創業当初は手計算でやっていましたが、やはりソフトが必要ということで導入しました。手間がかからなくなり、またミスも少なくなりました。他社に比べて低コストですので、非常に助かっています。

検討者へお勧めするポイント

他社と比べて低コストだと思いますので、費用を抑えて給与計算ソフトを導入したい方におすすめです。

改善してほしいポイント

ただ、唯一クラウドアップ機能がないのが残念だと考えております。例えば、給与明細の電子配信機能は残念ながら利用しておりません。誤送信を防ぐため、クラウド専用のソフトを利用しています。スタッフ自身がログインして各自で確認する仕組みは、セキュリティ面を考えると欠かせないと感じています。このセキュリティレベルを維持できるクラウドアップ機能が、ぜひ今後搭載されることを期待しております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前利用していた某給与ソフトは、「どこに何があるのかが分かりにくい」という問題がありました。しかし「給料王」の導入によって、その負担は大きく軽減されたと感じています。良いポイントにも記載しましたが、直感的に理解でき、スムーズに操作を進めることができることで、時間の短縮などの課題が解決できたと感じます。

検討者へお勧めするポイント

「給料王」を導入した最初の三か月は、雇用保険や労働保険、等級の設定などについて、会計士の方に教えていただきながら慎重に進めました。初期設定が一通り完了し、本格的に運用を始めてみると、勧められたとおり本当に使いやすいソフトだと実感しました。使用する前は、操作に不安がありましたが、「給料王」の操作性に助けられ、無理なく立ち上げを乗り越えることができました。今では日々の業務の中で、安心して活用できる心強いツールとなっています。現在も「給料王」を使い続けていますが、初心者でも問題なく扱える、非常に使いやすいソフトだと改めて実感しています。

改善してほしいポイント

欲しい機能は現時点ではないが、QとAがブラウザ上ではなく給与王の製品内で確認できればいいかなとは思う。問い合わせ窓口に電話した際の待ち時間が長いのがネックに感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・以前はExcelで給与計算を行っており、所得税関連の法改正対応に時間がかかっていたが、給与王を導入後は大幅に時間短縮できた点が一番の改良点。

改善してほしいポイント

税理士さんに電子申告をしてもらっています。給料王の電子申告機能で出力できるファイルのうち、法定調書合計表はe-Taxで法定調書を添付できないため、不使用です。e-Tax側の問題かもしれませんが、もう少し連携が簡単になるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

復元などのバックアップ機能を使うことで、データ紛失のリスクを防ぐと同時に、PCの入れ替え時の対応がスムーズになりました。他者へ引き継ぐ際もかなりスムーズになると思います。

検討者へお勧めするポイント

とにかくしょっちゅう発生する税制の改正や、単発で終わる特殊な減税対応なども、随時反映したものに更新してもらえて、大変助かっています。

改善してほしいポイント

アップデートにより使用方法が変更になり、戸惑うこともありますが、その際はサポートセンターへの問い合わせで解決できます。改善して欲しい点は、サポートセンターが混雑しており、電話がなかなかつながらないことがある点です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

データエクスポートが可能なため、PCが故障した際も安心してデータの引き継ぎができました。また、別ソフトを追加購入しなくてもバージョンアップ等が定期的に行われる点に満足しています。

改善してほしいポイント

法改正への対応開始日がぎりぎりになることがあり（最近だと通勤手当の非課税限度額の引上げ等がありました）。
人数が多い会社だと対応が必要になるかと思いました。
また、一度当月の給与データを作成した後に修正事項がある場合、修正方法が複雑に感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残業代や社会保険料等の給与計算を自動で行ってくれるため、かかる時間が格段に短くなりました。また、法改正があるたびに確認作業に時間がかかっていましたが、法改正の概要を確認するだけで給与計算が行えるようになり、負担が少なくなりました。

改善してほしいポイント

ソリマチ製品は会計王も使っておりますので、そこの連携ができると良いかと思います。もしかしたら連携しているのかもしれませんが、そこがわかりにくいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

このソフトのおかげで経理業務と並行して、スムーズに給料業務も進んでおります。おそらく40％ほどの業務時間削減になっているかと思います。それにより経理業務への影響が軽減されています。

検討者へお勧めするポイント

ソリマチのサポートが有償ではありますが、しっかりしているので安心です。

改善してほしいポイント

同じソリマチ社の経理ソフトMA1のようにクラウドでない点が少し不便です。PCを変えると使えないため、リモートでの作業には向いていません。今後はAIを取り入れ、社会保険の算定額変更などをリマインドしてくれる機能がつけばより間違いなく給与計算ができるようになり便利になるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与金種表、賞与金種表が便利である。銀行のダイレクトシステムに入力した給与振替情報と、こちらの給与金種表を照合することで支払額に間違いがないか簡潔にチェックできる。また、役員、社員、パートなどにわけて給与グループを設定できることも、各レイヤーに支払っている総額を素早くチェックするために役立っている。

検討者へお勧めするポイント

いろいろ給与計算ソフトはあるが、初心者の場合、機能の多いソフトよりも、給料王は簡潔でわかりやすいと思う。
従業員数20名以下くらいであれば、こちらのコスパは良いと言える。