使いやすい給与ソフト

改善してほしいポイント

法改正への対応開始日がぎりぎりになることがあり（最近だと通勤手当の非課税限度額の引上げ等がありました）。
人数が多い会社だと対応が必要になるかと思いました。
また、一度当月の給与データを作成した後に修正事項がある場合、修正方法が複雑に感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残業代や社会保険料等の給与計算を自動で行ってくれるため、かかる時間が格段に短くなりました。また、法改正があるたびに確認作業に時間がかかっていましたが、法改正の概要を確認するだけで給与計算が行えるようになり、負担が少なくなりました。