給料王の評判・口コミ 全17件

改善してほしいポイント

従業員の雇用契約も電子契約できると良いです。
現在は、紙で雇用契約しており、他社サービスの電子契約の導入を検討したが、給料王との連携機能がなかった為に、
導入に至らず。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与の電子配信機能を使用したことで、
今まで他社の電子給与明細サービスを解約することで、月間5,000円程度のコスト削減を実現。

改善してほしいポイント

サイボウズオフィスなどのグループウエアとの連携などを今後強化していってほしい。
また、基本的なフレームは現行のままで良いと思いますが、初心者のための解説動画などを作成していただければと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算ソフトであるが、社会保険の範囲も含まれるため、労務担当者としてはたいへん合理的に処理できている。

改善してほしいポイント

その理由
・年末調整の時期にサポートセンターに電話したが、全く繋がらず困った。
・チャットサポート（オペレーター対応）があると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

課題に貢献した機能・ポイント
・給与明細、賞与明細等電子配信機能
今まで紙で印刷→配布していたが、メールで配信・配信予約もできるため、業務効率化かつペーパーレスにもつながり、
とても便利だと感じた。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤怠管理のアマノタイムパックと連携
・
その理由
・パートさんの欠勤日数や早退回数が計上されないので、計上出来る様にお願いしたいです。
・新しく入社手続きをした社員の社会保険料計算は自動で2ヵ月分の徴収するようにしてほしい。
・生年月日を入力してあるので、介護保険料は自動で徴収してくれると助かります、特に新規入社社員は。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・アマノタイムパックのデータ移行で、大幅な時間が出来、正確になった。
・
課題に貢献した機能・ポイント
・以前は就業日数や出勤時間をアマノのデータを印刷してからの手入力をアドバイスをもらってからデータ移行に変更。
・

検討者へお勧めするポイント

かなりの部分で、基本データを入力すると月次処理及び年末調整が、すべて正確に早く出来て気分的にも楽ちんです。

改善してほしいポイント

保守契約しないと、トラブルのときがあったとき、メーカーからの協力が頂けず、ネットは説明書から項目を検索して、対応しなければいけない。
更新などにおいて有料となるのが多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

保守契約してないと、電話で問合せしてもお答えできないとなるので、余裕があるなら保守契約をした方がいい。

検討者へお勧めするポイント

基本の機能を使いこなすうえにおいては、初心者にお勧めです。コストパフォーマンスとしては他と比べて検討してもいいかと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・特に今のところ、欲しい機能はありません。分かりづらい点も特に思い浮かびません。
・
その理由
・マニュアルを読まなくても、何となく、画面上で、察しが付くからです。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・年末調整の作業がとても簡単に出来る様になりました
・
課題に貢献した機能・ポイント
・いつも時期が来ると、イライラしていましたが、今は、不安に感じなくなりました。
・

検討者へお勧めするポイント

マニュアルを見なくても、何となく、出来てしまう！

改善してほしいポイント

改善希望点
・定額減税の対応はしているが減税額の記載がテキスト出力出来ないため外部への給与明細出力をしているとリンク出来ない。
・給与明細の電子発行は便利だかもっと管理面を充実して欲しい。退職者を表示から除外出来たり事業所別で表示出きるようになれば便利だと思う
・ソリマチ安心データバンクの容量が少ない、意外とすぐにいっぱいになって削除するのが面倒。5から10倍くらいの容量があってもいいのではないかと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

仕事内容に応じて時給が変わる事業を行っているが、クラウド系の給与計算アプリを探しても時給設定は1人に対して1つしか設定出来なかったので給料王があって本当に助かった。その他にも手当の改善のために追加で設定が必要な手当等も数量に制限はあるがほぼ希望通りに設定が可能で給料計算の時間短縮になった。

改善してほしいポイント

・ユーザーインターフェースは良くない。使い勝手でのデザイン性は殆ど考えられてない感じ。数カ月すれば慣れるか
・買い切りかと思われたが、結局は毎年何らかの形で課金し続けないといけない
・給与明細の印刷が、A4に数枚ぐらいの小ささで印刷しようとすると、ソリマチの用紙を買わないといけない
・社員情報を入力する際、扶養情報だけ違うところから入力していかないといけないのが謎
・クラウドに保存するサービスがあるが、デフォルトでオリジナルなファイル名にしてくれないので上書きされてしまう
・何かの設定ミスかもしれないが65歳になった社員の誤介護保険徴収が賞与でだけ発生した（賞与だけ自動で介護保険外れるようになってない？）
→社員設定が肝心要なのでそこを正確に入力できる機能や、毎回きちんと確かめてくれる機能をAIなど使って実現できたら便利そう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・ソフトがあるのと無いのとでは仕事時間が大分変わると思う。ソフトの値段として一見少し高いように見えるが、仕事時間の短縮を考えると買い。ただ、ソフトが全部完璧にやってくれるわけではないので、エクセルなどを使って確かめもしている。

改善してほしいポイント

・文字の大きさを更に大きくできるようになると良い（特に社員情報登録画面の住所等の数字が入力される箇所）
・住民税の納付先と給与支払報告書の選択で全ての都道府県が表示されてしまい、選択が面倒。
　（設定で表示を　する／しない　が選択できると良い）
・社会保険の等級選択がリスト式で選択が面倒
　（例：標準月額の数字を入力すれば、選択できるようにしてほしい）
・上記の2つも含め、他にも選択項目は「検索可能なドロップダウンリスト」にしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・現時点ではまだ運用開始前である為、具体的な導入効果は出ていませんが、下記は確実に削減される予定です。
　■給与明細の配付を電子に変更（削減：19,520円/月　年間234,240円の削減）
　　　　郵送代：84円×80名＝6,720円
　　　　消耗品代：80円×100名＝8,000円　※消耗品＝明細用紙、封筒代、インク代
　　　　封入作業代：3時間×1,600円＝4,800円

検討者へお勧めするポイント

費用は安価なのに、機能が充実しています。
年間サポート料金も某有名給与ソフトの半値くらいです。
またAIチャットの問い合わせも適切な回答が出てくるので、サポートに電話をしなくてもある程度は解決可能です。