マネーフォワード クラウド給与の評判・口コミ 全168件

改善してほしいポイント

支給項目の計算式は全従業員に適用されるため、特定の人だけに当てはめたいときは従業員ごとの設定に切り替える必要があり、最初は分かりにくかったです。時短勤務の控除も、控除欄ではなく支給欄にマイナスで入力しないと、社会保険料や所得税の計算がずれるなど、設定の考え方に慣れが必要です。一括入力画面の項目の選び方も迷いやすいので、画面上の説明がもう少しあると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月の給与計算で、勤怠の転記や手当の手計算で間違いが出ていました。勤怠システムからの取り込みと計算式を整えたことで、9月度は全員分の検算が一致し、振込まで同じ日に終えられました。振込も、出力したデータを銀行に取り込むだけになり、打ち間違いの心配が減りました。

改善してほしいポイント

マネーフォワード クラウド会計、クラウド社会保険、クラウド年末調整など、複数のサービスを利用していますが、サービス間の切り替えが少し不便に感じることがあります。
それぞれのサービスを利用する場面が多いため、よりスムーズに各サービスに移動できるようになると、日々の業務がさらに効率化できると思います。
また、複数のサービスを横断して利用する場合、必要な情報をより一元的に確認できるようになると、管理する側としてさらに使いやすくなると感じます。
全体としては便利に利用できているので、今後さらにサービス間の連携や操作性が向上することを期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで手作業で行っていた給与計算や給与明細の発行などの業務を効率化し、毎月の給与業務にかかる担当者の負担を軽減できました。
また、クラウド会計、クラウド社会保険、クラウド年末調整もあわせて利用することで、バックオフィス業務をクラウド上で管理できるようになり、紙や個別の管理方法に頼る場面を減らすことができました。
給与計算から年末調整、社会保険関連の業務まで一連の業務を効率よく進められるようになったことが大きなメリットです。特に、給与明細をWebで発行できることで、配布や保管の手間を削減できました。

検討者へお勧めするポイント

給与計算だけでなく、会計、社会保険、年末調整など、バックオフィス業務をまとめてクラウドで管理したい企業におすすめです。
マネーフォワード クラウド会計、クラウド社会保険、クラウド年末調整などとあわせて利用することで、それぞれの業務を連携して処理できるため、担当者の作業負担を軽減できます。
特に給与明細をWebで発行できるなど、紙や手作業で行っていた業務を減らせる点はメリットだと思います。私自身は3年間利用していますが、給与業務を効率化したい企業やバックオフィス業務をクラウド化したい企業には、検討する価値のあるサービスだと思います。

改善してほしいポイント

・マネーフォワード勤怠を使っているからまだマシだが、それでも有給残日数や労働実績を見るために再度マネーフォワード勤怠にログインしなければならないのが手間だ
・給与の一覧表示が可能なのはいいが、実際の支給額を見るには「20〇〇年〇月の給与明細」をタップして開かなければならず、いちいち開くのが面倒だ。年末調整などで支給額を確認するたびにタップしなければならないのも手間だ。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・フルリモートなので、給与明細を確認するために郵送してもらう必要がない。
・源泉徴収票の内容を確認するために、マネーフォワード給与にログインすればいつでも支給額を確認できる。

検討者へお勧めするポイント

いくつかの会社を渡り歩いて色んなシステムを見てきましたが、特段このシステムがいいという特徴はないです。基本的に勤怠システムと連動するものの方がユーザー側も楽です。

改善してほしいポイント

使っていて感じるのは、初期設定や運用ルールを固めるまでは思ったより楽ではないことです。シンプルに見える反面、連携設定や帳票の出し方、過去データの扱いなどは担当者にある程度の慣れが必要です。特にレビューでも指摘されている通り、帳票出力の柔軟性や一括処理まわりはもう少し痒いところに手が届いてほしいです。小規模で運用が素直な会社なら回しやすいと思いますが、拠点ごとにルールが違う、手当が多い、例外処理が多いといった会社だと、少し気を使います。導入後に楽になるのは確かですが、そこに至るまでの設計はそれなりに骨が折れる印象です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

効果が出やすいのは、紙・Excel・手入力が混在する給与業務の整理だと思います。この製品は「すごく新しいことができる」というより、毎月必ず発生する給与業務を地道に軽くするタイプの強みがあります。特に、紙明細の配布、勤怠データの転記、年末調整や周辺手続きの前工程に手間がかかっている会社ほど、恩恵が出やすいと思います。

検討者へお勧めするポイント

おすすめしたいのは、すでに勤怠や会計もクラウド化している会社、あるいはその方向に寄せたい会社です。マネーフォワードの他サービスと組み合わせたときの一体感はやはり強みですし、Web明細や年末調整連携まで含めて考えると、給与計算単体よりも全体最適で効いてきます。逆に、給与体系がかなり複雑だったり、帳票を細かく作り込みたい会社は、先に運用要件を整理してから見たほうがいいです。率直に言うと、“誰でもすぐ使いこなせる”というより、“きちんと設計すればかなり楽になる”製品です。そこを理解したうえで選ぶなら、十分有力候補だと思います。

改善してほしいポイント

年末調整とかマネーフォワードの別のサービスも使用しているが、サービスごとに入口が全く別になっており、連携されていないため、それぞれのURLが必要で使いにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は給与計算を外注していたが、マネーフォワードを導入することで内製化につながった。内製化することで費用削減にもなっており、利用者にとってもクラウドでいつでも見られる環境になったので利便性もよくなった。

改善してほしいポイント

給与や賞与に変動があると、複数月分を並べて見たくなることがあるが、それができない。給与明細はスムーズに見られる一方、源泉徴収票は年末調整のページへアクセスしなければならず不便です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excelや手作業中心でミスが増え、工数が増加していたが、導入後はミスがなくなり、工数が大幅に削減した。
業務の属人化が課題で、前任者退職時に用途不明の書類が出てくるなどの混乱もあった。
Web明細とクラウドアクセスで在宅勤務が可能になった。

検討者へお勧めするポイント

Excel・紙ベースで給与計算をしている企業は、工数削減が大幅に期待できます。
Web明細やクラウドアクセスにより、紙配布の業務が減る。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・ログイン動作
・年間計算
その理由
・ログインしても入れない場合がある。個人ではなく会社のアカウントでしか入れないことがあり、何度かリロードすると入れる。
・年間や累計で、今どのくらいの金額かをフィルター等で計算できるようにして欲しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・各個人の給与管理
・時間短縮
課題に貢献した機能・ポイント
・各個人の給与管理がしやすくなり、個人でも確認できるため、各自で把握できるようになった。
・管理体制も統一され、時間短縮につながった。

検討者へお勧めするポイント

社内の管理体制が統一されます。
各個人も自分で把握・管理できるのでとても時間短縮になります。

改善してほしいポイント

金額が少し高い。中小企業向けで、法改正や自社のルールに合わないことが出てくる。残業時間の概念や計算方法についてもう少し柔軟に設定できるとより良いと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ペーパレス
サービス連携
老朽化からの脱却
経営方針の策定がスムーズ
教育コストの削減
属人化の防止
上記の改善がみられました。
なかでも、ペーパレスの進展が大きい。
1万枚が1000枚で済みました。

改善してほしいポイント

欲しい機能
・複数月分の給与明細や帳票を一括でダウンロードできる機能、および過去データを横断的に比較表示する機能
・電話サポートの拡充、またはチャットやメールでの回答の迅速化

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・法改正への対応漏れと計算ミスの不安が解消された
・社会保険料率の改定や所得税率の変更がシステム上で自動的に反映されるため、手動設定によるミスのリスクが払拭され、コンプライアンスの遵守が容易になりました。

検討者へお勧めするポイント

紙の明細発行や郵送コストがゼロになるだけでなく、従業員はスマホでいつでも過去の明細や源泉徴収票を確認できる点もよい。年末調整における書類回収までペーパーレス化できるため、バックオフィス全体の働き方が変わります。

生成AI機能へのレビュー

3.0

メリットとしては、複雑な計算式の設定にかかるハードルが下がり、設定作業のスピードが上がった。 一方で、入力項目の正確さが求められるため、ミスが命取りになる。 最終的には、人間による検証が不可欠になる。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・給与明細作成時に、確認したかどうかのチェックを1人ずつ付けられるのですが、チェックが全員に付いた状態で確定が出来るような仕様になるとありがたいと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・これまで社労士に給与計算を依頼していたのですが、内製化したいと考え、マネーフォワードクラウド給与を導入したので、自動計算機能などのおかげで依頼費用の削減に繋がった。