マネーフォワード クラウド給与の評判・口コミ 全152件

改善してほしいポイント

数字が一番みたいところですし、間違えても困るので、もっと大きなフォント見やすいフォントにして欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

住民税の入力や、途中で家賃控除を入れたかったときも直感的に（いちいちヘルプに問い合わせなくても）操作することができたのは良かった。

検討者へお勧めするポイント

マネーフォワード利用ならデータ連携されるのでおすすめする。

改善してほしいポイント

・従業員情報-従業員メモ機能の修正
1000文字枠が１つあるだけ。記録日時が自動で残せないため、手入力している。
情報追加の度に記録日時を追加・改行しているが、段々見づらくなってくる。

・給与改定履歴を残してほしい
給与は上書き保存で過去履歴が残らない。
前回いつ・いくら基本給改定したのか調べる場合、賃金台帳を調べなければならず、手間がかかる。
住民税や社会保険料は履歴が残るので、同じようになれば嬉しい。

・氏名欄
他のMFシリーズも同様だが、姓名欄が１つしかない。姓・名で２欄に分けてほしい。
他社製品と連携したり、CSV加工の際に面倒。

・社会保険料の料率改定時、改定マーク等付けて欲しい
料率改定時に、手動で明細コメントを入力している。
料率改定があった項目にはマークが自動的に付けば嬉しい。

・MF勤怠の改善希望
勤怠ソフトはMF勤怠ではなく、他社製品を利用している。
コスト面でも、連携等の機能面でもできればMF勤怠を利用したかったが、直行直帰の多い従業員に不評のため断念。
「打刻アプリ」が無く、スマホブラウザ打刻。「毎回ID,PASS入力がめんどくさい」とのこと。
打刻アプリがあれば、今からでも乗り換えたいのに。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・以前は社労士に給与計算を依頼していたが、あり得ないことだが給与計算ミスが多発していた。
（単純計算ミス、コピペミス、介護保険の対象年齢になっても介護保険料を徴収していなかった、など）
人間と違って、MFは計算を間違えない。設定さえ間違わなければ。

・従業員1人ずつにメールで給与明細を送信していたが、送信先や添付ミスが起こさないよう、毎月非常に神経を使っていた。
自動で正しく送信されるのは非常に楽。

・給与振込データ
手入力だったが、総合振込データDLに切り替わったことで、ミスが起こらなくなった。

改善してほしいポイント

月の途中の入社時に日割控除だけでなく月の途中からの給与計算が出来る機能が欲しい。
所定労働日数（当月）などは部署毎に入力出来るようにSITE欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

在宅勤務での給与業務。
従業員情報の設定が楽。（SmartHRとのAPI連携。）
MF会計で伝票を入力するのが楽。

検討者へお勧めするポイント

Saasで給与計算ソフトを導入したければMF給与が一番使いやすいと思ってます。
MF会計を使っていればなおさらです。

改善してほしいポイント

・導入後、年末調整機能と社会保険機能が別料金となったことや、従業員数によってそれぞれ料金も増えていく点、また、それぞれ別々に従業員情報を保有しているため、コスト面と管理の手間が難点かなと思います。今後使用を継続していくか要検討です。
・csvデータを一括ダウンロードすると、ファイル名が文字化けして拡張子を手作業で変えないと開けません。（賃金台帳など）
・何度か要望したのですが、ログアウトし忘れると誰でも閲覧可能になってしまうので、一定時間経過すると自動ログアウトするようにして欲しい。
・これも要望したのですが、給与計算担当者の計算画面と、自身の給与明細を見る画面が同じアカウントなので、自分の給与明細を個人のスマホや自宅PCで見ると、全社員の給与情報が見れてしまうのはセキュリティに問題があると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・以前はダウンロード版の給与ソフトで計算し、紙で給与明細を配布していましたが、会社のセキュリティの関係で当該ソフトが使用できなくなったため、数社検討した結果、導入しました。決め手は、以前の給与明細と見た目が近いものが作成できる点と、紙で給与明細の配布が必要なくなるという時代に合った点でした。
・給与計算担当者と、承認者が別々に同時ログインでき、即時反映されるので便利です。

改善してほしいポイント

導入して2年が経過しましたが、何のトラブルもなく運用できているため特に改善してほしい点はありません。
ただ、時期によってシステム自体にログインできないなどの事象が発生することがあり困ることがあるので、その点は改善努力をしてほしいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードも計算もすべて紙もので行っていたため、月初は常に時間との戦いだった。
今は担当者に任せきりで、最終的な確認のみになり本業に専念できて助かっている。
トラブルもなく安定した運用ができるのは、経営者としてとても喜ばしい。

検討者へお勧めするポイント

給与計算未経験者でも困りごとなく導入できます。

改善してほしいポイント

従業員情報は上書きされていき、常に最新のものしか保存できません。
過去の情報も保存できると、何かあった時に見返したり比べたりできて便利だと思うので、ぜひ検討していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与計算の時間短縮が一番大きいです。
また、社会保険料の料率変更などに素早い対応を行ってくれるので、安心感は計り知れません。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・社会保険の手続き（月変など）はクラウド給与で完結できない。
・帳票出力時、行列入れ替えが必要があったり、指定した人（複数人）だけの出力ができない。
その理由
・給与支給日が休日の場合、支払日を修正しなければならない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・保険料率の変更が自動反映されるため、控除ミスがなくなった。
・勤怠と連携することができるので、今まで手入力していた作業が不要になった。
課題に貢献した機能・ポイント
・クラウドなので、どこでも使用でき、働く場所が自由になった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・特にありませんが、強いて言えば年末調整が難しくて未だ使っていません。
その理由
・経理初心者には設定すべき部分がイマイチ難解で分かりにくいかもです・・・。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・連絡手段を今までは電話やメールにて税理士さんと都度相談する必要がありましたが、クラウド経由で共有可能なので時短に思いっ切り貢献しました。
課題に貢献した機能・ポイント
・クラウドシステムであることが大きく、今までのエクセルでのPC内管理とは違い、紛失の危険もなく、変更もすぐ反映されるスピード感はとても助かっています。

検討者へお勧めするポイント

やはりクラウドシステムは反映の早さも共有可能な部分も便利ですし、データの管理も容易く、以前のPCでのエクセル管理からは数段便利になったので、その点がおススメです。

改善してほしいポイント

ひとまず数字と勤怠などを入力しておけば勝手に数字を出してくれるのだが、他の税金関係のシステムでもなかなか導入が進まないペイジーや直接etaxへのデータ連携などができると、煩わしい業務が日本から駆逐されると思う。
各行政機関との連携などの機能をぜひ開発してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

実際に給与計算を行っている。各勤怠システムとの連携が幅広く、自社以外のシステムとの連携や取り込みを行い、給与計算をほぼ自動で行ってくれる。各社員給与の所得税・住民税など手で計策するわけには行かないため、供与が決定すると月次で確認しなければいけいないリスト、年間で確認しなければならないリストなどが帳票で表示されるため確認が行いやすい。その他税務署へ納付しなければならない納付書なども作成してくれるため納税業務までサポートした一連の流れを行うことがてぎるツールであると感じた。

検討者へお勧めするポイント

スタートアップの企業では何を行ったら以下わからないと思うので、ひとまずこれを導入してワークフローに則って運用してほしい。