非公開ユーザー
専門（建設・建築）｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
ペーパーレスで色々な情報を集約・確認できるツール
Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・WEBで様々な申請（提出）ができる
・見やすく、途中で保存もできる
その理由
・提出物の受け取り確認等がなく、WEB上で申請を完了できるため、二度手間や行き違いがなくなった。
・途中で保存することで、隙間時間に申請内容を作成したりできる。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりにくい点
・PC版とアプリの使い方が分かりにくい
その理由
・使い方の問題かもしれないが、別の項目ページに移動しようとするとパスワードを求められたりして、入る時に何か違うのかなと思うことがあった。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・提出物の管理が容易になった
・年末調整の簡素化
課題に貢献した機能・ポイント
・期限のあるものについてお知らせが届くため、更新などが簡単になった
・年末調整は紙で提出していたものを順に入力するだけで済むようになった
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冨重 直人
株式会社ＰｉｎＴ｜不明｜経営・経営企画職｜不明｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
労務のことはお任せ
給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・提出物が基本的にWEBで、途中入力も保存されるため空いた時間に利用しやすい。
・過去履歴もすべて確認できるので、ログイン情報さえ覚えておけば便利。
その理由
・紙だと入力方法が分かりにくい。
・急に見たいときに便利。
改善してほしいポイント
従業員のITリテラシーに依存している部分もある。スマホやPCの操作に不慣れな高齢の従業員や店舗スタッフには、操作のハードルが高いと感じられることがあります。アラート機能や「次に何をすべきか」を初心者向けに分かりやすくナビゲートする入力サポート機能の強化が望まれています
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
入社手続きや年末調整の際、従業員に紙を配って手書きしてもらい、郵送で回収する往復の手間とコストを解消しました。また従業員が書いた文字を人事担当者が手入力でシステムに移す際に生じる「読み間違い」や「タイポ」をなくしました。
検討者へお勧めするポイント
自信を持ってお勧めできる最大のポイントは「圧倒的な使いやすさ（UI/UX）」と「拡張性の高さ」です。他社システムと比較した際、特に評価が高かったため導入を決めました。
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非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜保守・運用管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
多くの従業員に対応するときに大変重宝しています。
労務管理システム,ID管理システムで利用
良いポイント
ウチの会社はリモート勤務の方が半分以上を占めており、「この人の顔を知らないな」なんてことが多いので、必要な対応が発生した際に備えて顔を知っておく必要があります。
そのときにこのツールを見れば一発でわかります。UIもわかりやすく大変満足しています。
改善してほしいポイント
僕としては、今のところ改善してほしいポイントはないと感じております。
「良いポイント」で挙げた通り、普段の業務でも大変重宝しています。
このツールがあるかないかで、業務の進行スピードは雲泥の差だと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
リモート勤務の社員のPCが故障し、遠隔操作では対応しきれないことや直接見ないとわからないことも多々あります。そうした場合は従業員に出社を依頼しますが、事前にこのツールで顔を知っておくことでスムーズに問題解決にあたることができました。
検討者へお勧めするポイント
姓などで検索すれば一発で該当者が見つかるので、直感的かつスピーディーに利用できます。
もし今はこうした労務管理のシステムを使っていないのであれば、こちらを活用すれば社内での情報伝達スピードは格段に上がると思います。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
労務手続きから人事評価まで1つに集約されていて助かります
勤怠管理システム,労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
入社手続きや年末調整、人事評価などの労務手続きがオンラインで完結し、書類管理がとても楽になった点が最大のメリットです。以前は何枚も紙に書いて署名していたものがデータで処理できるため、かなりの負担軽減になっています。
また、メールでのリマインド機能があるおかげで提出漏れを防げる点や、スマホアプリから給与明細をすぐに確認できる点など、従業員側の利便性や使い勝手が非常に良い点も高く評価しています。
改善してほしいポイント
全体的に便利に活用していますが、人事評価機能にのみ非常に使いづらさを感じており、UIの改善を希望します。
具体的には、入力枠が小さいこと、シートを一覧表示できないことにより、入力作業に大きな手間がかかっています。
また、自動保存される仕様は良いのですが、「保存」ボタンがなく「更新」ボタンしかないため、どのように保存するのか分からず、他の人に聞く必要がありました。慣れてきたものの、もう少し直感的に入力から保存まで行えるようになると助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
年末調整の申請画面が非常に分かりやすく、手間や時間をかけずにあっという間に手続きが終わる点が大きなメリットです。また、未回答の項目があったり未提出のままになっていたりすると、こまめにリマインドの通知を入れてくれるため、提出漏れを確実に防ぐことができ、とても助かっています。
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非公開ユーザー
株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ｜情報通信・インターネット｜プログラミング・テスト｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
ペーパーレスで各種申請がスマホから完結し、迷わないUIが魅力
給与計算ソフト,労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
入社手続きや毎年の年末調整、住所変更などの労務手続きが、すべてオンライン上で完結する点にとても満足しています。以前の職場では何枚もの紙の書類に手書きで記入し、ハンコを押して提出するという手間がありましたが、SmartHRになってからはスマホからでもアンケート形式でサクサク回答できるため、圧倒的に心理的ハードルが下がりました。
画面のデザイン（UI）が非常にシンプルで分かりやすく、次に何を操作すればいいのか直感的に理解できるため、操作マニュアルなどを読み込む必要が一切ありません。また、会社からの重要なお知らせや給与明細・源泉徴収票の確認もマイページからワンクリックで過去の分まで遡って確認・ダウンロードできるため、わざわざ管理部門に問い合わせる手間がない「自己完結できる心地よさ」がお気に入りです。
改善してほしいポイント
基本的には不満なく使えていますが、強いて言えば、年に一度しか行わない「年末調整」などの大型タスクの際は、スマホアプリ版では稀に画面遷移や画像アップロード（証明書などの撮影添付）時にエラーが発生したり、挙動が重くなったりすることがあります。そのため、結局安定性を求めてPCのブラウザから再度ログインして作業することが何度かありました。アプリ版の動作の安定性がさらに向上すると、より隙間時間にスマホだけで完結できるようになるとありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は、年末調整の時期になると「あの書類はどこに書けばいいのか」「提出期限はいつまでか」と社内で混乱が生じ、用紙の紛失や書き直しで二度手間が発生していました。SmartHRが導入されてからは、設問に答えていくだけで自動的に必要な書類が作成されるため、書類の出し直しや記入ミスがほぼゼロになりました。体感として、書類作成にかかっていた時間は従来の半分以下（15分程度）に短縮されたと感じます。
また、これまでは給与明細が紙で配られていたため、過去の明細を紛失してしまうリスクがありましたが、現在はクラウド上にデータとして蓄積されているため、いつでもどこでも確認できます。賃貸の契約やローン審査などで急に源泉徴収票が必要になった際も、わざわざ人事担当者に発行を依頼して何日も待つ必要がなく、その場ですぐにPDFをダウンロードできたため、業務効率化だけでなく私生活の面でも大きなメリットを実感しました。
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連携して利用中のツール
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設備（建設・建築）｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
印刷コストや郵送手続きに伴う時間的コストを削減できる
労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
今までは紙ベースで配布されていた給与明細や入退社における手続き、住所や通勤方法の変更手続きなど、書類の送付に時間がかかっていたものが簡単にできるようになった。人事部からの連絡も通知やメールで届き、そこから即アクセスして入力・申請でき、特に難しいこともなく誰でも使いやすい。とくに住所変更などの手続きの時間短縮により、交通費の支給も引っ越し後、最短で当月から反映できるようになった。人事評価もSmartHR上で対応できるようになり、以前使っていた動作の重いソフトよりストレスなく入力できるようになり、そこに費やしていた時間も削減され、他の業務に回せる時間が増えた。
改善してほしいポイント
現時点では特に不満などはなく、ダッシュボード上にある程度の情報は揃っており、項目などもわかりにくい表記ではないので、直感的に使えるのではないかなと思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
入社における雇用契約書の提出など、入社手続き全般で郵送での対応と異なり、タイムラグが少なく手続きがスムーズに進むようになった。
また、郵送では返送のタイミングなど分かりにくい部分もあるが、メッセージとして通知できるので、催促や期限のリマインドもでき、漏れがなくなったと思う。
また、給与明細も電子データで配信できるので、印刷コストも削減でき、本社だけでなく支社や現場など距離のある社員もタイムリーに情報を確認できるようになった。
検討者へお勧めするポイント
利用者としては、人事部とのやり取りがSmartHR上ですべて完結し、かつタイムリーに対応できるためタイムラグも少ない。人事側にとっても、郵送や返送用切手などの通信費や書面の印刷にかかるコスト、時間的コストが大幅に削減されると思う。
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非公開ユーザー
デザイン・製作｜会計・経理｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
年末調整の負担を大幅に減らす神ツール
労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
直感的なUIで従業員からの評判が非常に良く、「紙の頃より断然楽になった」と喜ばれています。給与明細の電子化に加え、入退社手続きや情報変更もクラウド上で完結できるため、ペーパーレス化が一気に進みました。
改善してほしいポイント
各種手続きの電子申請には対応しており、非常に便利ですが、年末調整の電子申請までソフト内で完結できるようになると、さらに完璧だと感じています。現状でも十分満足していますが、今後の機能拡張に期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
すべてExcelで行っていたアナログ管理から解放されました。特に年末調整のクラウド化は、書類の回収・確認にかかる工数を大幅に削減し、事務作業における雲泥の差を実感しています。データが一元管理され、管理精度も向上しました。
検討者へお勧めするポイント
労務管理をExcelや紙で行うことに限界を感じているなら、導入すべきツールです。管理側の工数削減はもちろん、従業員側の入力ストレスも最小限に抑えられます。「誰でも迷わず使えるUI」が導入成功の鍵になります。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
労務手続きの効率化と作業負担の大幅な軽減を実感できるサービス
労務管理システムで利用
良いポイント
入社手続きや雇用契約、年末調整などの定型業務がわかりやすく整理されていて、担当者ごとの作業漏れが起きにくい点です。
従業員側も入力しやすく、確認依頼や回収がスムーズなので、やり取りの手間が大きく減るところが特に気に入っています。
改善してほしいポイント
帳票や申請フローの細かな設定変更を管理画面上でもう少し直感的に行えるようにしてほしい点です。
設定の自由度が高まれば、自社運用に合わせた調整がしやすくなり、管理担当者の確認や修正の手間もさらに減らせると感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
入社手続きや年末調整における書類回収・差し戻し対応の負担軽減に大きく貢献しました。
以前は1件あたり20〜30分かかっていた確認・催促業務が、導入後は10分前後まで短縮され、作業時間を約50％削減できました。
従業員側もスマホで入力しやすくなり、提出漏れや記入ミスが減ったことで、全体の回収スピードの向上にもつながりました。
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非公開ユーザー
医院・診療所｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
従業員データの一元管理と各種手続きの簡略化が何よりの強み
労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
導入前は各種従業員情報の管理を個別のExcelシートで行っていましたが、SmartHR導入後はクラウド上でデータを一元管理できるようになりました。これによって、従業員の入退社時にすべてのExcelファイルを開いて更新する業務フローが大幅に削減されました。
改善してほしいポイント
導入時に実務担当者の負担が大きく、大変でした。
過去12年間で130人分のデータを登録するのに延べ30-40時間はかかったような気がします。
サポート担当者はついてくれるのですが、扱う情報に個人情報が多く含まれていることもあり、個別介入にはそこまで深入りしてくれないため、せっかく良いサービスなのに何とかならないものかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従業員の入退社ごとに、複数あるExcelファイルをすべて開いて手打ちで更新していた業務フローは、ログインして一か所のデータを更新するだけで済むようになり、大幅に手間が省けるようになりました。
また、「あの従業員は勤続何年だっけ？」とふと浮かんだ疑問を自宅などからでもスマホですぐに確認できるのもとても良いと思います。
検討者へお勧めするポイント
導入時の壁は想像よりも高いですが、一度導入してしまえば労務担当者の業務負担を大きく改善することが可能です。
ストレスチェックなど外部連携機能も充実していて、連携することで導入前には想像していなかった業務負担の軽減も可能で、労務担当者は小躍りして喜んでいるくらいでした（笑）
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非公開ユーザー
ホテルラフォーレ那須｜旅館・ホテル｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
自社の労務管理に役立っています。
労務管理システム,年末調整システムで利用
良いポイント
年末調整の提出や半期ごとに会社に提出する人事評価、資格試験の報告、スキル管理など、様々な労務管理をSmartHRで行えるので、会社に提出する書類の管理が楽になりました。
改善してほしいポイント
PCで作業する場合とスマホで作業する場合では、使用方法（資料のアップデートなど）が変わるので、自宅でスマホを使って作業するときに不便を感じることがあります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
年末調整に関しては、年一回の提出書類なので、どのように記載したのかを忘れてしまうことがありましたが、SmartHRになってからは過去に提出した年末調整の書類を確認することができるので、大変便利になりました。
検討者へお勧めするポイント
従業員の多い企業での労務管理にお勧めです。
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製品の良いポイント
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