SmartHR労務管理の評判・口コミ 全238件

改善してほしいポイント

基本的には労務管理サービスのため、もっといろんな自由度のあるペーパーレスが実装できるかと思ったが少々期待外れだった。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

年末調整の効率化だけでなく、労務管理の面で属人化していた内容がシステムに落とし込むことできるようになった。
そのため、業務の引き継ぎが楽になった。

改善してほしいポイント

パスワードを忘れてしまった時があるのですが再設定する時に、1回1回本部に問い合わせなければ行けないのが面倒です。メールアドレスで自分一人で再設定できるようにして欲しいです

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Smarthrを使うことで給与周りの管理がしやすくなりました。前職では前の月の給与明細などは恥ずかしながらなくなってしまうことがあったのですが、smarthrを使えばそれは無いです。また、年末調整の資料を書く手間も省けたのはかなり良かったです。その分時間ができて、他の作業をすることが出来ました。また、他のところに給与明細を提出する際など、PDFに変換してくれるという機能はとても助かっています。

検討者へお勧めするポイント

給与周りを電子化してスムーズに管理できます

改善してほしいポイント

おおむね改善して欲しいポイントはないほど助かっている。
（まだタレントマネジメント周りの機能までは使っていないため、今後に期待）
ただ、他のツール（slackや勤怠管理ツールなど）との連携などもできるようなので積極的に案内して欲しいと思った。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・コロナ禍以来、テレワーク9割となったが、SmartHRを導入したことでオンラインで全て完結するため、年末調整をはじめとする諸手続きが何一つ問題なく進んでいる。
・ホーム画面から自分の申請した手続きのステータスを確認することができるため、むやみに進捗を確認するやりとりがなくて快適。
・利用時のチュートリアル（ガイド）が充実しているため、何を入力すればいいか迷ったときに逐一調べずに済む＝>手続き中の離脱が少ない＝>期限を破る人がいない　と好循環ができている。

検討者へお勧めするポイント

IT企業をはじめ社員のITリテラシーが高い企業には絶対におすすめ。
また、チュートリアルも充実しているので、これからDXを進めたい企業にも良いとっかかりになると思う。

改善してほしいポイント

複数年（過去1年分とか）の給与明細を纏めて印刷したいときなど、現状はひとつずつダウンロードして印刷するしかないと思うので、チェックボックス等で複数選択して一括印刷できると便利かもと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

システム導入前は人事部が紙の給与明細を封入し、一人ひとりに手渡ししていたので、かなりの工数を取られていたのが、システム上でメール配信⇒各自がWEBで確認できるようになったので、手間が90%以上削減されたと思います。また、住所変更や扶養追加等の手続きもシステム上で対応できるようになり、面倒な紙の提出がなくなったのは非常にありがたいです。

改善してほしいポイント

初めて・久しぶりに書く書類はどの項目に何を書けばよいのか難しいように、SmartHRで様々な申請などの入力項目に入れる内容をどうすればいいのか分からないことがしばしばあります。
数年の間に入力が１～２回しかないユーザーと違い、豊富なサンプルを持っているSmartHR側が入力項目への入力例を充実させてくれたりすると、とても使いやすくなるのではないかと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

退職を予定している人にも通常の社員とは別に閲覧専用の権限を付与することで、退職後に給与明細や源泉徴収票の確認・請求をしてもらわなくても、その人の好きなタイミングで閲覧が可能になるため、会社の労務に対する手間が圧倒的に減って助かりました。

改善してほしいポイント

源泉徴収の作成をする際に、副業ありで進み、今年の年収のようなものを聞かれましたが源泉徴収作成時点で確定しているものでないので、何を根拠に記入すればいいか的なヘルプがあると助かるなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

煩雑で面倒な源泉徴収を1問1答のような形で作成してくれます。
空き時間でぱぱっと労務処理を行えて本業の妨げにもならないため非常にありがたいです。
今まで30分〜くらいかかっていた源泉徴収の作成が10分~15分くらいでできるようになりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・本当にUIが良いのでこれ以上に改修をしないでほしい
・だれでも使えるシンプルなうUIのため追加機能は避けてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・Excel管理が不要になった。
・入社のタイミングで自身で入力してもらえるのでスタッフが楽になった

検討者へお勧めするポイント

本当におすすめです

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・慣れるまでの操作性は一目ではわからない複雑な部分がある。
・給与明細のフォーマットを多少変えられる機能があると便利。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・ペーパーレス化を進めることができた点
・書類作成の時間を大幅に短縮できた点
・オンライン上での保管ができ、検索でき、探し出す手間が省けた点

改善してほしいポイント

経費精算や勤怠管理なども組み込むことはできますか？現在別のプラットフォームを使用しているので、一元管理できればよいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

過去の申請書、社会保険手続き、給与明細、年末調整給料情報などを今までは紙や別々のツールで管理していたものが、一つのプラットフォームで完結できるため、便宜性が良くなりました。
また、SmartHRを使う前は一部の申請は書類で、実印が必要だったので会社に行かなくてはいけなかったのが、オンライン上で申請から承認まで行われるので、オフィスに行く必要がなくなったのもメリットとして大きいです。

検討者へお勧めするポイント

給料や申請が煩雑になっている会社におすすめしたいと思います。