SmartHR労務管理の評判・口コミ 全248件
レビューに基づくAI要約
更新日：2025年12 月4 日
製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
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給与・年末調整の電子化
給与明細の電子配布や年末調整の設問形式による自動化で、紙作業や手入力を大幅に削減できると報告されています。
情報の一元管理
従業員情報、入退社手続き、組織図などをクラウドで一元管理でき、検索や承継、承認フローが効率化されるとされています。
使いやすいUI
直感的な操作とシンプルな画面構成により、初回利用者でも申請や閲覧が容易で学習コストが低い点が評価されています。
課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。
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業務工数の削減
年末調整や入社手続き、給与配付のオンライン化により担当者の作業時間や再発行対応が大幅に削減されたと報告されています。
ペーパーレス化の促進
申請書や給与明細の電子化で紙管理や郵送が不要となり、紛失リスク低減と確認の容易さが実現しています。
申請フローの可視化
進捗表示や通知、閲覧権限の管理により承認状況が透明化され、問い合わせややり取りの削減につながっています。
どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。
総務・人事業務向け
入退社管理や年末調整、給与配布など労務実務の負担を減らしたい中小〜中堅の総務人事部門に向いています。
DX推進企業に適合
ITリテラシーが比較的高く、紙業務の電子化や業務効率化を積極的に進めたい企業で導入効果が高いと考えられます。
※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。