非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
労務等の書類が膨大で管理できない事が多々合ったのですが、安心クラウド保管出来るので仕事のオペレーションが大幅改善されました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
料金の値上がりがした、会社の人数が多いと料金が少し高くなるので、適正な価格等でやってもらえたり、リファラルプログラムがあると幸いです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
圧倒的に書類に忙殺されてたので、そこが効率化された。書類がなくなってさ探さないといけないことがなくなった。
非公開ユーザー
株式会社リブ・コンサルティング｜経営コンサルティング｜その他専門職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
給与明細がウェブで見れる点。
過去まで遡ることもできるし、スマホでも見れるため外出先でも給与確認できる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
給与明細の閲覧を毎月するために使っているので、改善してほしいポイントは特にありません。
重くなくサクサク動くし。このままで良い。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
パソコンでこれまで確認していた給与明細がスマホでもみれるようになった。
外出中にアクセスしてスマホですぐ確認できるのは大きい。
酒井 大輔
株式会社Quesqu｜その他金融｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社員が入社、退社したさいにすべきことや提出すべき資料を作成することができるため、社労士の費用を削減できる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
電子申請システムは有料版にしないと使えないが、社員数が増えてくると思った以上にコストがかかってしまう。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労働保険の加入や健康保険の加入手続きはこれまで理解すらしていなかったが、当サービスを使うことで自ら申請することができるようになった。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
年末調整や社員情報の登録などは直感的にできる
特に年末調整は紙で書くよりも圧倒的に楽になるので、使っていて不満はなかった
改善してほしいポイントは何でしょうか？
転職をすると、その企業ごとのアカウント発行＆ログインをしないといけないのが不便。
またあの項目を登録しなおすのか…という感じ。どうせ同じ内容なので引き継げたり、コピーできるとありがたい…
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
入社時、年に1回など頻度は少ないが絶対にやらないといけない項目がWebで完了できるのはすごく便利だと思った
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITアーキテクト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
私は一般社員としての立場で使用していますが、面倒な労務的な申請がペーパーレスで行えるようになっているのは素晴らしいと思います。年末調整の作業も、SmartHRを使用するようになって苦痛ではなくなりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
画面のUIが非常にわかりづらい部分があるのは改善をしてほしいと思います。マイナンバー情報の登録を行った際、あとから変更すれば良いと思って仮の情報を入れたら、一度登録後は管理権限を持つ人しか修正が行えない状態になり対応に苦慮したことがあります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労務の方の作業がどの程度改善したのかは正直微妙だとは思いますが、書類などの収集や、源泉徴収票の配布などを電子化できていることは良いことだと思います。
非公開ユーザー
株式会社ＷＡＣＵＬ｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・入社手続きがフォームに沿って住所などをPCで入力できるので、手書きより楽
・年末調整も紙に記入することなく、フォームの質問に答えるだけで完了するので、かなり楽
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ほとんどないですが、、転職先にもSmartHRが導入されている場合、以前の入力情報が引き継げるとかなり楽。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・Web上で社内手続きが完結するので、入力工数を短縮できた
・給与明細などの情報もWeb上でチェックできるので、明細を配布する手間がなくなった
和田 慎也
ＲＰＡテクノロジーズ株式会社｜情報通信・インターネット｜ITコンサルタント｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
入社にかかわる労務手続きを、社員側の自己責任で手続きが進められるようになる。
これにより、会社側がミスや漏れを出して信頼を失うこともなくなる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
途中保存の仕組みが欲しい。
入力した後に書類が足りないことに気が付き、一から入力し直した経験がある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
バックヤード部門も業務が削減され、現場メンバーも手続きの進行が可視化されるため安心。双方がウィンウィンになった。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
総務部門の方が業務に追われてしまっている場合、導入検討をお勧めします。ITリテラシーが低い方でも簡単に使えます。
楠本 史也
株式会社Waqoo｜通信販売｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社員の全情報をペーパーレスで一元管理できる点。年末調整も簡単に行える点。あとは、UIがシンプル且つ直感的で、操作が簡単である点。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
スマホ版のUIをもう少し使いやすくしてほしい。マイページの管理画面で、本人が変更できる要素、例えば、交通費、在留情報、銀行口座などを増やしてほい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
導入するメリットは、今まで申請書類を出社して提出しなければならなかったが、オンライン上で申請・申告をするだけで済むようになったこと。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
従業員が増えてきて、紙の管理が面倒だと感じられている労務の方にお勧めです。
長谷部 誠
株式会社PUCCA｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社員の緊急連絡先や住所などの情報を紙媒体で保存しないですみます。また年末調整もいくつかの質問に答えるだけでササッとできてしまうスグレモノです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
多くの方が書いてると思いますが、アプリで情報を見れるようになるとすごく嬉しいのでアプリ版を出してほしいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整の時間削減から、住所変更や保存のやり取りなどの時間全般を大幅削減もしくは無くしてくれたので大変助かりました。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
面倒な書類提出や、書類の書き直しによる再提出など、面倒なことが多い人事・労務分野。ウェブ上に申請をしたり、書面をアップロードするだけで申請が済んでしまうので、今までかかっていた時間が劇的に削減できます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特にありません。人事・労務分野でサービスがあまり多くないなか、シェアを伸ばしていっている事もうなずけます。人手が足りない中小企業などで、導入を進めていくと、より効率的に他の作業に時間が割けるのではないかと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
書類をわざわざ出社して提出しなければならなかったが、オンライン上で申請・申告をするだけで済むようになった。書類訂正についても、書面往復をする必要がなくなり、電子サインで良いので、紙のやりとりをするよりも圧倒的に楽です。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
すでにコメントしてますが、人手が足りていない・書類の処理で時間に追われている場合などは、かなりフィット感があります。書類の管理ができていない、そこまで手が回らないなどの場合に、使ってみると良いのではないかとおもいます。
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