SmartHR労務管理

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4.1
259
2026 Fall Leader(労務管理システム)
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カテゴリーレポート2026 Summer掲載中

SmartHR労務管理の評判・口コミ 全259件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

年末調整・給与の電子化

年末調整をアンケート形式で対応し、給与明細のクラウド配信でスマホから提出やダウンロードが完結し、記入ミスや紛失を減らせます。

直感的なUI

シンプルで分かりやすい画面設計により、初めての従業員でも迷わず操作や入力ができ、利用の障壁が低く運用が容易になります。

情報の一元管理と連携

従業員情報や入退社手続きをクラウドで一元管理でき、他サービスとの連携や導入サポートにより運用効率が向上します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

書類業務の削減

年末調整や入社手続きのペーパーレス化により印刷・郵送・押印の手間や関連コスト、作業時間を大幅に削減できます。

従業員情報の一元化

Excelや紙での分散管理から脱却し、入退社や契約情報をクラウドで一元管理することで属人化やデータ紛失リスクを低減します。

提出管理の可視化

申請状況や承認担当者が見える化され、未提出や差し戻しへのリマインドにより提出漏れや二度手間を減らせます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務負担を削減したい企業

年末調整や入社手続きなどの労務業務負担を軽減したい企業で導入効果が高く、管理者の工数削減が期待できます。

従業員数が多い企業

従業員情報の一元管理や通知・ダウンロード機能により、多人数を抱える企業で運用効率化や情報共有の改善に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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    • コンサル・会計・法務関連

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    • 人材

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    • 不動産

      (5)

    • 金融・保険

      (6)

    • 教育・学習

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    • 建設・建築

      (7)

    • 運輸

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    • 製造・機械

      (20)

    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

      (1)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

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非公開ユーザー

不動産賃貸｜総務・庶務｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

総合的な労務管理システムとしてベストかと思われる

労務管理システムで利用

良いポイント

文書保存サーバーやパソコン内のフォルダー内、若しくは金庫内の人事ファイルに点在・散在する従業員のデータをどうにかして一元で管理出来ないかと思っていました。それと同時に社会保険事務の電子申請が始まり、電子申請のクラウドシステムを検討する中人事情報の一元管理と社会保険の電子申請も行えるSmart Hrを知り検討中です。たまさかテレビＣＭもされていたため興味を以ってはいました。有料プランは500円/人となっていますが、「￥0プラン」として機能がより絞られてはいますが30名までは無料で使える(継続的に)ので暫く使っています。人事情報の管理として従業員が入社した際の関係書類から65歳の定年後の再雇用契約書・定期健康診断の結果・人事関連の変更署名等を従来紙で保管していたものを全てＰＤＦ化データ保管しています。これにり社員データを探す際に色々探し回る必要がなくなり効率化出来ました。画面は非常に見やすく、また社会保険手続きについては手続を進めて行く上での行程表も表示され漏れがないように工夫されています。

改善してほしいポイント

まだ別の給与システムとの連携が出来ていません、一度トライしましたが上手く行きませんでした。
出来れば給与システム・勤怠システムを開発して頂いたら連携は簡単になるものと思われます。更に会計システムも開発して頂ければ更に効率化可能となります。
社会保険の電子申請については協会けんぽにしか対応していないため、当社グループは協会けんぽ先2社は対応可能ですが、1社は健康保険組合なので導入メリットがなく有料版への移行を躊躇している次第です。
また「￥0プラン」なのでサポート体制がマニュアルを閲覧するしかなく、以外のサポートは一切ないので検討する時間を要しています。=聞きたいことが聞けない、分からない。個人的には社会保険の電子申請用は別のシステムを使い、人事管理用のツールとして無料でそのまま使用しようかと思っています。ただしグループ3社の社員を管理するためには会社毎にメールアドレスを使い分ける必要があるみたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事関連の調べ毎・調べものはサーバー内を探したり、フォルダ内を検索したり、見当たらなければ金庫室内キャビネの紙のファイルを見に行くなど非常に非効率となっていました。とりあへず今は従業員にかかるデータは紙媒体のものはＰＤＦ化と保存しましたので、会社でなくても在宅ワークする際にも閲覧が可能となっています。
本来なら給与システムと連携させSmart HR上で社会保険の電子申請、入・退社手続きが出来るのですが、上記のように健康保険組合が社会保険電子申請の対象外となっていることから有料版への乗り換えには躊躇しています。現在使っている給与システムに別途サービスとして社会保険電子申請の機能も追加されたため給与との連携・連動の観点から社会保険電子申請は別システムを使う方向になるものと思っています。

検討者へお勧めするポイント

まずは「￥0」プランから

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非公開ユーザー

居酒屋・バー｜デザイン・クリエイティブ職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

年末調整が簡単すぎる。

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・ペーパーレス。
・いつでも確認できる。
・年末調整が簡単。
・お知らせなどの機能が実は便利。
・マイナンバー、メールアドレスの回収ができるのでパートタイマーにも使いやすい。

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非公開ユーザー

㈱アーキテクト｜その他サービス｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

色々試しましたが一番使いやすかった

労務管理システムで利用

良いポイント

今まではすべて紙ベースで行っていた業務が、ほぼオンラインで完結できる点が非常に助かっています。給与明細の発行や源泉徴収票の発行、その他１社員にかかっていた時間がかなり削減でき効率よく業務を遂行することができるようになりました。それと、とってもわかりやすいUIなので迷うことなく操作できる点もよかったです。

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非公開ユーザー

幼児教室｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

とてもわかりやすく、素早く年末調整の対応ができます

労務管理システムで利用

良いポイント

SmartHRを利用していないときは、紙の対応をしていました。
間違えると面倒ですし社員が印鑑を忘れたなどで社内の対応も大変そうでした。
こちらでは間違えてももちろんデータ上で消してもう一度入力すれば問題ないですし、
とても便利です。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜人事・教育職｜不明｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

結局これが一番使いやすかった

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

システムを使うのが苦手&労務に詳しくない従業員もそれを使うということをよく理解して作られています。
つまり、見やすくてわかりやすくて、ストレスなく、目標を完了することができます。
例えば年末調整、質問に答えるだけで、書類が出来上がる。変に頭を使う必要のない快適さには大袈裟だけれど、感嘆の声をあげました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

マイナーアップデートが繰り返され改善が進んでいく人事Saas

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

日々の社員の労務情報管理に加え、給与明細配布や年末調整のわかりやすい入力フォームなど、人事担当者としてこれがあるかないかで業務効率が大きく変わるようなツールです。
入社〜退職まで大まかな情報管理はこのツールで事足り、更に個人ページは法定3帳簿の一つである労働者名簿としても使うことが出来る。
細かなところまで完璧ではないし、この機能があったらもっといいのにと思うことは無くはないが、順次アップデートがかけられているようで改善は進んでいる。

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非公開ユーザー

保険｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

各種申請の手間が省けていい

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

振込口座の変更や通勤費の変更等、今までいちいちワークフロー申請をするのが手間だったが、システム上で登録情報を変更するだけで簡単に変えられるので、申請に手間がかからない。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

非常に優れたUI/UX

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

画面の構成がシンプルで非常に使いやすいです。また、画面表示にもたつきが無いため、ストレスを感じることなく操作・閲覧することができます。

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非公開ユーザー

その他サービス｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

UIと使い勝手が良いツール

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

UI（ユーザーインタフェース）が洗練されており、どこになにがあるか分かりやすいです。使い勝手も良く、このツール1つで各種人事関連の申請や給与明細の確認ができるので、とてもありがたく利用しています。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

様々な労務手続きをオートメーションできる

労務管理システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

煩雑な労務手続きを雇用者にパソコンの入力をしてもらうだけであとは、入力された情報は自動的に社内のデータベースに保管される仕組みになっているので事務作業の削減になって良いです。これからの時代、ハンコ文化は少しずつなくなっていくと思うので、電子手続きの流れを導入するいいきっかけになると思います。

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