結局これが一番使いやすかった

改善してほしいポイントは何でしょうか？

これも１つのこだわりだそうですが、給与計算の機能がついていません。とすると、給与計算用のソフト、また、勤怠管理用のソフトを別で持ってないといけない。もちろん連携は可能ですが、システムが１つになればより楽になるなと。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

労務にかける時間が圧倒的に短縮されました。社労士とも連携が可能なので、ほぼ、自分の手をかける必要がありません（やることは確認くらい）。弊社のように小さな会社で、人事が労務以外の採用などの業務もやらなければならない場合、ルーティーン業務はなるべく時間をかけたくないところ。そこが解決できたとかんじています