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医院・診療所｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
従業員データの一元管理と各種手続きの簡略化が何よりの強み
労務管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
導入前は各種従業員情報の管理を個別のExcelシートで行っていましたが、SmartHR導入後はクラウド上でデータを一元管理できるようになりました。これによって、従業員の入退社時にすべてのExcelファイルを開いて更新する業務フローが大幅に削減されました。
改善してほしいポイント
導入時に実務担当者の負担が大きく、大変でした。
過去12年間で130人分のデータを登録するのに延べ30-40時間はかかったような気がします。
サポート担当者はついてくれるのですが、扱う情報に個人情報が多く含まれていることもあり、個別介入にはそこまで深入りしてくれないため、せっかく良いサービスなのに何とかならないものかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従業員の入退社ごとに、複数あるExcelファイルをすべて開いて手打ちで更新していた業務フローは、ログインして一か所のデータを更新するだけで済むようになり、大幅に手間が省けるようになりました。
また、「あの従業員は勤続何年だっけ？」とふと浮かんだ疑問を自宅などからでもスマホですぐに確認できるのもとても良いと思います。
検討者へお勧めするポイント
導入時の壁は想像よりも高いですが、一度導入してしまえば労務担当者の業務負担を大きく改善することが可能です。
ストレスチェックなど外部連携機能も充実していて、連携することで導入前には想像していなかった業務負担の軽減も可能で、労務担当者は小躍りして喜んでいるくらいでした（笑）
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ソフトウェア・SI｜ITアーキテクト｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
入社対応から給与明細、年末調整等が簡単にできる。見直しも楽。
労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
事務手続き処理がSmartHR上で完結できます。
Excel等が不要なのはもちろん、メールでのやり取りも発生しないのでとても楽です。
個人的には、給与明細や過去の申請・手続き内容が、簡単に確認できて助かっています。
従来は、受け取ったメールにスターを付けたりして、検索しやすいようにしないといけなかったので。
改善してほしいポイント
ユーザ側ですが、記入内容に困ったことはないです。
分からなくて確認したとしても、次回以降どう書いたのか簡単に確認できるので、自分で完結できますし。
テンプレートが用意されているのでしょうか？事務側も使いやすいと聞いたことがあります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
事務手続きが圧倒的に楽になったことです。
過去の給与明細なども、メールと違って検索する必要がないですし、簡単に確認できます。
内定を受諾した後、入社前からSmartHRへ情報入力していましたが、
UIもわかりやすく、これといって問合せすることもありませんでした。
検討者へお勧めするポイント
従業員30人未満の場合、無料プランもあるそうです。
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株式会社丸亀製麺｜食堂・レストラン｜その他一般職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
給与周りを電子化してスムーズに
Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
この製品の1番の特徴はやはり給与明細を電子化できるところです、前の月の給与明細なども無くさずに管理できるので助かります。また、もし紙媒体が必要になったりすればPDFに変換して印刷することが可能です。また、内容も労働時間、残業時間、天引き、全て書いてあるので文句がありません。さらに、面倒くさい年末調整の手続きも簡単にsmarthr内で行えるのでとても楽です。
改善してほしいポイント
パスワードを忘れてしまった時があるのですが再設定する時に、1回1回本部に問い合わせなければ行けないのが面倒です。メールアドレスで自分一人で再設定できるようにして欲しいです
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
Smarthrを使うことで給与周りの管理がしやすくなりました。前職では前の月の給与明細などは恥ずかしながらなくなってしまうことがあったのですが、smarthrを使えばそれは無いです。また、年末調整の資料を書く手間も省けたのはかなり良かったです。その分時間ができて、他の作業をすることが出来ました。また、他のところに給与明細を提出する際など、PDFに変換してくれるという機能はとても助かっています。
検討者へお勧めするポイント
給与周りを電子化してスムーズに管理できます
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ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
文字通り「Smart」に労務管理ができる優れたツール
労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
・従来であればペーパーで提出していた住所変更や扶養変更などがオンラインで申請できるため、もうペーパーに戻れない。
・直近1ヶ月でジョインしたメンバーに対しても、「諸手続きはSmartHRから」とアカウント付与するだけで1から教えずに済むほどチュートリアルが充実している。1年に1回の手続きに対して都度説明会やマニュアル配布をせずに個人で手続きが済むのが最高に魅力的。
改善してほしいポイント
おおむね改善して欲しいポイントはないほど助かっている。
（まだタレントマネジメント周りの機能までは使っていないため、今後に期待）
ただ、他のツール（slackや勤怠管理ツールなど）との連携などもできるようなので積極的に案内して欲しいと思った。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
・コロナ禍以来、テレワーク9割となったが、SmartHRを導入したことでオンラインで全て完結するため、年末調整をはじめとする諸手続きが何一つ問題なく進んでいる。
・ホーム画面から自分の申請した手続きのステータスを確認することができるため、むやみに進捗を確認するやりとりがなくて快適。
・利用時のチュートリアル（ガイド）が充実しているため、何を入力すればいいか迷ったときに逐一調べずに済む＝>手続き中の離脱が少ない＝>期限を破る人がいない と好循環ができている。
検討者へお勧めするポイント
IT企業をはじめ社員のITリテラシーが高い企業には絶対におすすめ。
また、チュートリアルも充実しているので、これからDXを進めたい企業にも良いとっかかりになると思う。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜開発｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
シンプルかつ親切な労務管理システム
労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
給料をいつでもどこでもさっと確認できますし、源泉徴収もweb上でサクッと作成できます。
住所変更などめったにないことで、通常労務や総務に確認が必要な工程もweb上で簡単に行えて余計な手間を解決してくれました。
改善してほしいポイント
源泉徴収の作成をする際に、副業ありで進み、今年の年収のようなものを聞かれましたが源泉徴収作成時点で確定しているものでないので、何を根拠に記入すればいいか的なヘルプがあると助かるなと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
煩雑で面倒な源泉徴収を1問1答のような形で作成してくれます。
空き時間でぱぱっと労務処理を行えて本業の妨げにもならないため非常にありがたいです。
今まで30分〜くらいかかっていた源泉徴収の作成が10分~15分くらいでできるようになりました。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜環境対策・環境推進職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
年末調整が特に楽です！！！
Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
給与明細がWeb上からクイックに確認できるのはすばらしいですが、個人的に大変すばらしいと感じたのは、「確定申告」の簡略化です。
表示される指示に沿って必要な数字を入力するだけで、面倒な年末調整が完了します。
前の会社では給与明細は紙で手渡しなので保管も面倒ですし、紛失のリスクもありました。
また年末調整も紙で行っており、記入場所や押印場所が分からなかったり、ミスがあったりと非常に煩雑でした。
そういった「紙にまつわるストレス」を解消してくれるだけでなく、時間の効率化につながる点がやよいポイントです。
改善してほしいポイント
確定申告のサポート機能まであれば非常に便利なのではないかと思います。スタートアップ企業・外資系企業ではRSUで報酬を付与する企業も増えてきていると思いますし、そうなった場合は確定申告が必要となります。
申告のベースとなる報酬面・経費面等を一緒にすることができればより使用メリットも高まると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
年末調整の効率化に大きく寄与しています。その結果時間短縮のみならずミス削減にもつながっていると思います。
前職では年末調整は紙で記入していました。どこに何を記載すればいいか1個1個見本と照らし合わせながら、記入していました。もちろん自分自身も大変でしたし、ミスが発生しやすいプロセスでした。また自分だけでなく他人から質問を受ける機会も減りました。そういった意味でも全体の生産性向上につながると思います。
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製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。
