非公開ユーザー
ＢＡＳＥ株式会社｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
UIがシンプル且つ直感的で、操作が簡単。特に2018年末の年末調整は選択式の質問に順番に答えていけば終わるのでかなり便利に感じた。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
たまに給与明細をパッと見たいときがあるので、スマホアプリが欲しい。（スマホブラウザは少し見にくいので。）
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
上記の年末調整然り、住所変更や扶養家族追加変更も非常に簡単なので、圧倒的に作業時間が減って助かっている。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜不明｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
転職・入社時に紙で申請していた、名前や住所、扶養家族や年金手帳、給与口座の情報をスマホで申請できるところ。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
使用者側としてはとくにありません。3社目で初めて使用したのですが、電子化できるのは画期的だと感じました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
会社にきてもらわなくても必要書類の記入が簡単にできますし、管理側も個人情報の文書管理の手間が省けるようになりました。
Yamasaki Kunito
株式会社マイベスト｜情報通信・インターネット｜会計・経理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社会保険の手続きは簡単に出来ます。ただ、必要ない書類も出てくるので最初は少し戸惑いそうです。
あとは従業員の緊急連絡先管理にも利用しています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
本人が変更できないところが多い。
交通費、在留情報、銀行口座など管理者側でしか変更できない情報が多い。
書類印刷画面で不要な書類まで印刷できる仕組みを変更してほしい。ジョブカン労務は必要な書類しか印刷できないようになっている。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給料明細と労務や個人情報管理を一つのアプリでできるのが便利です。
従業員への案内も一つで済み、混乱が起きにくいと思います。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
30人以上になってきたらおすすめです。
また、外国人が多い場合も入れた方がいいと思います。
非公開ユーザー
その他｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
入力項目がシンプルで助かります。
特に年末調整等はWEB化によりかなり工数を削減できるのではないでしょうか。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特に思い当たりません。
それでも強いて上げる必要があるならばスマホ用のUIくらいでしょうか。
強いて言えばのレベルですが、もう少し見易い画面になると嬉しいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整の自動化が出来て、工数が大幅にカット出来ました。
指定された通りに画面から入力するだけなので、年末調整時間が大幅にカットできました。
赤穂 陽菜乃
株式会社SUPER STUDIO｜情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで労務周りの手続きの際は書類が沢山発生してしまい、大変でしたがこのサービスを導入してから労務管理がとても便利になりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
管理者承認がないとすぐに内容の修正ができないため少し不便に感じますが、その分セキュリティ麺がしっかりしているということなので特に問題は感じません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
労務周りの手続きが簡易化されることにによりほかの業務に取り組むことが可能となりました。
また、紙ベースでなくなったことにより確認作業なども簡単に行えるようになりました。
加藤 亮平
株式会社SUPER STUDIO｜広告・販促｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
導入してまだ間もないこともあり、詳細まで語ることはできないですが前職で使われていた労務のものよりずっとUIがわかりやすく使いやすいです。給与明細も一緒に見れたり、年末調整も出来るので大変便利だと思います。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
こちらもまだ使い始めてまだ間もないですが、各種連絡用アプリケーションと連携が出来ると更に良いなと感じました。※例えばSlackなど。
あとはアプリ版もあれば便利かなと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
まだ会社の規模が小さいときは住所変更とか扶養とかをそもそも管理してなかった？のでこちらのツールを導入して一気に整備された印象です。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
こういったものは今までなかったのではないでしょうか？労務部門の方は検討の価値があると思います。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜デザイン・クリエイティブ職｜100-300人未満｜導入決定者
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
とにかくシンプルでわかりやすいです。書類が要らなくブラウザで手続きができ、説明が丁寧で的確なので修正が必要になることも少なく、効率が上がったと感じます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
改善点をぱっと思いつかないくらい素晴らしいと思います。この使いやすさをキープして欲しいと思っています。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
紙に記入していた時代はどこに書けばいいのか分かりにくく悩んだり、誤記があって修正で戻ってきたり無駄な手間が発生していましたが、そういった事務的な煩わしさが一掃されたのが爽快でたまりません。最高です。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
給与明細や年末調整について、メールで案内が届きログインするだけで確認できるのが非常に良い。
人事担当者との余計なやり取りが減り助かっています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
将来的には、市役所や税務署とこちらのサービスが連携をして、郵送や実際に足を運ぶ手間が減ったら嬉しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
何においてもペーパーレス化、クラウド化が進んでいるので、現代らしいサービスだと感じます。年末調整も質問に答えるだけなのでシンプルです。
非公開ユーザー
不明｜経営・経営企画職｜不明｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
従業員入社時の手続き関係が一気に自動化されて業務効率がすごく上がったと思います。あとは給与管理もここでやってます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
特にありませんが、大幅な値上げがちょいちょいあるのでもうちょっとスタートアップに優しくしてほしいと思います。笑
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
従業員の入社・退社の手続き、特に社保の加入手続きなどが一気に楽になりました。よくわからないときにチャットでサポートを受けられるのもよい。
中本 達也
エクセルブートキャンプ｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
IT企業に入社する時、初めてSmartHRを使用しましたが、入退社の手続きでほとんど書類がなく、また給与明細などの必要情報も一元管理されているので、人事労務書類について、人事部や総務部の方の手を煩わせることなく、ユーザー自身で確認することができました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
退職した会社が依然としてマイページに表示されているので、特に害があるわけではないが、どのように変更すれば良いのか（そもそも変更可能なのか）不明である。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給与明細の確認や個人情報の登録事項の変更など、わざわざ人事や総務の人の手を煩わせることなく、確認・変更することができた。オンラインで完結できるので、給与明細を紛失することも他人に見られる心配もなくなった。
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