非公開ユーザー
経営コンサルティング｜その他専門職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
給与支給の履歴がHP上でできる
そのため、過去の情報をすぐに確認することが可能である
以前は紙で支給されていたので、総務に手渡しでいただいていたがその作業が発生しなくなった
改善してほしいポイントは何でしょうか？
月々の給与の表示に手取り金額がでない点です
総支給額と各種天引価格は表示してくれますが、手取りを知るには自分で計算しかないです
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整等が書面ではなくサイト上で可能なため、昨年度よりも楽になったと思う
また給与支給の紙面もなくなり、ペーパーレスに繋がった
菅原 快周
株式会社東京５パーセント｜金融商品取引｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
ペーパーレスで雇用契約書や入社手続きを行うことができるのでとても便利です。UIがシンプルなので何も考えずに従うだけで使えるのも良いです。紙で処理していたものをオンライン上で申請が完了する。PDF出力や印刷機能もあるので良い。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
修正する際に難がある気がします。消費税増税の影響で交通費などの更新がめんどくさいなと感じるときがありました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
社労士さんにお願いしていたことを自分たちで行うことができるようになったので費用削減することができました。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
今まで紙で提出をしてきた扶養手続きなどもWEB上で手続きが全て行うことができるようになった。また給与に関してもネットから確認ができるのでペーパーレスにつながっている。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
基本的には改善点はないんですが、チャットツール（現在はSlack、チャットワーク、 Microsoft Teams）との連携の幅を広げていただけると嬉しい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
ビジネスチャットツールとの連携が行えることによって、お知らせがリアルタイムに送られるようになり抜け漏れが一切なくなりました。またいつでも申請を出すことができるので通勤時にも提出を行うことができる。
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜プログラミング・テスト｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
給与明細の受け取りや住民票・マイナンバーの提出など人事関連のやりとりを電子化でき、状況の把握もWebサイト上で行えるため人事とのやりとりが激減しました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
人事担当者が利用する場合はわかりませんが、１従業員として利用する場合はUIもわかりやすく、特に不満な点はありません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給与明細を紙でもらう会社にいたときはその管理が面倒でしたが、SmartHRを利用すれば管理が簡単になりました。住所変更や扶養の手続きなどでも忙しい人事担当者を捕まえて相談することなくでき、便利になりました。
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
年末調整用としてテスト利用しました。入力項目もわかりやすく、修正や完了した通知も業務中にみているメールに送られてくるので、以前は担当者と内線連絡を行っていたのでうまく連絡が取れない場合がありましたが、その部分が解消でき無駄な時間削減につながりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
試用段階なのでまだ一部しか使っていませんが、勤怠管理なども充実すると、移行もしやすくより使い勝手がよくなりそうです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整の紙面での提出による手書きの揺らぎが軽減できていると思います。電子化により確認時間も削減可能。
非公開ユーザー
株式会社東京５パーセント｜金融商品取引｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
後発ソフトは増えてきたものの、いまだに使いやすい。ＵＩやガイダンスがわかりやすいから？フローも見やすく、困ったことがない。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
複数の企業をまたぐ際に、一元化して確認したいときがある。いくつかの事業を運営するにあたっては、あると助かる機能。不満は少ない。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
それまで、社労士さんにお願いしていたことが体系的に理解することができる。必ずしも社労士さんの仕事を奪うものではないと思う。相互に業務がスムーズにすすむとらえ、使える社労士さんも増えていけばいい、
非公開ユーザー
株式会社東京５パーセント｜金融商品取引｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 無償利用
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
他社人事労務管理ソフトも使っているが、バックアップ的な意味も含めて使ってしまう。そのくらい使いやすい。次に何をしなくてはいけないか、がわかりやすいのが良い。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
非常に使いやすいので、今のUIのまま勤怠管理面を強化して、給与計算、会計ソフト面にも進出してもらえたらなぁと思う。すでに、freeeなどと連携していると思いますが、独自に作っても良いのでは。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
極力コストを抑えて、人事労務の手続きができる。まったく経験がなくても、提出場所や期限なども明示してくれるため、わかりやすい。
非公開ユーザー
その他｜宣伝・マーケティング｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
これまでバラバラで管理していた扶養追加、住所変更、給与明細、源泉徴収票発行などが一元でできるほか、年末調整がフローに沿って簡単にできるようになった。また、PCだけでなくスマホからもできるので、自宅で各書類を見ながらの申請もできるようになった。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
年末調整がフローに沿って進めやすいものの、そもそも制度自体の問題でもあるがわかりづらい表現の箇所もある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
前述の手続き各種が一元管理できるほか、何より年末調整で必要な情報を整理する手間が省けた。また、チェックする人事や総務側としてもかなり負担が軽減された。
motoki masaya
株式会社POL｜情報通信・インターネット｜開発｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
年末調整などとても面倒な作業をとても簡単に行うことができるのが魅力的。
また直感的に利用でいるようなUIになっているので、申請途中で迷うということがないので、とてもいいサービスだと感じている。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
今のところ特段ないが、今度様々な機能がリリースされた時に使いづらくなる可能性があると思っているので、今後も直感的に利用できるUIやFAQなどを充実させて欲しいと思う。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整をクラウド上でできるようになったことやとてもわかりやすいフローで申請することができるようになったことで、無駄な時間やストレスのかかる作業が圧倒的に削減された。
松村 あきこ
メドピア株式会社｜その他サービス｜デザイン・クリエイティブ職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
労務管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
シンプルなUIで、ナビゲーションに従って必要な情報を入力するだけで各種申請が完了します。
人事に書類をもらって手書きで提出、という紙ベースの処理からオンラインでほぼ完結する点が便利。PDF出力・印刷機能もあります。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
消費税増税に伴う通勤交通費の変更の際、更新手順がかなり面倒臭く、マニュアルを見ながらでも申請を失敗した記憶があります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
年末調整の生命保険等の項目を小さな記入欄に書かなくて良いのがとても助かりました。
毎月の給与明細もWEBで閲覧、必要に応じてPDFでダウンロードできるので便利。
製品が気になった方はこちら
ITreviewに参加しよう！
会員登録でもっと便利に
レビューを通じて社会貢献
製品掲載で顧客を呼び込む
