SmartHR労務管理

株式会社SmartHR

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4.1
259
2026 Fall Leader(労務管理システム)
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SmartHR労務管理の評判・口コミ 全259件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

年末調整・給与の電子化

年末調整をアンケート形式で対応し、給与明細のクラウド配信でスマホから提出やダウンロードが完結し、記入ミスや紛失を減らせます。

直感的なUI

シンプルで分かりやすい画面設計により、初めての従業員でも迷わず操作や入力ができ、利用の障壁が低く運用が容易になります。

情報の一元管理と連携

従業員情報や入退社手続きをクラウドで一元管理でき、他サービスとの連携や導入サポートにより運用効率が向上します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

書類業務の削減

年末調整や入社手続きのペーパーレス化により印刷・郵送・押印の手間や関連コスト、作業時間を大幅に削減できます。

従業員情報の一元化

Excelや紙での分散管理から脱却し、入退社や契約情報をクラウドで一元管理することで属人化やデータ紛失リスクを低減します。

提出管理の可視化

申請状況や承認担当者が見える化され、未提出や差し戻しへのリマインドにより提出漏れや二度手間を減らせます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務負担を削減したい企業

年末調整や入社手続きなどの労務業務負担を軽減したい企業で導入効果が高く、管理者の工数削減が期待できます。

従業員数が多い企業

従業員情報の一元管理や通知・ダウンロード機能により、多人数を抱える企業で運用効率化や情報共有の改善に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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    • コンサル・会計・法務関連

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    • 不動産

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    • 運輸

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    • 電気・ガス・水道

      (0)

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

給与関係はSmartHRで完結

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

まず最初の印象としては、今風のUIで非常に分かりやすく使えると感じました。ごちゃごちゃしていないシンプルな画面で、操作説明など受ける必要もなく扱えます。
給与明細、扶養手続き、源泉徴収票、そして年末調整の機能をユーザーとして利用しています。
給与明細を手渡しで紙で受け取っていたときは、捨てるに捨てられず溜まっていく一方でしたが、デジタル化されることによっていつでも見たいときに過去分も合わせて見られるのは便利です。
そしてなんといっても年末調整が非常に楽ということです。毎年年末になると手書きで小さい枠に記入、さらには計算を行っていましたが、SmartHRだと質問に答えていくだけで年末調整が終わります。もちろん保険料等入力する必要はありますが紙の時代に比べると格段に楽です。アナログな時代には戻りたくないと感じます。

改善してほしいポイント

様々なサービスとAPI連携できるようで、社内ですでに利用しているサービス（Microsoft Teams）と連携しようと方法をSmartHR担当者に聞いたが、技術的サポートは行っていないとのことだった。
むしろ技術的サポートを行っているサービスは少ないと思えるが、有償でもいいのでサポートを行っていただけるとさらなる活用ができるのにな、と思った。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細の電子化、年末調整の簡易化。
特に年末調整は毎年1時間ほどかかっていて、書きミスが生じると新しい用紙を手に入れるしかなかったですが、１０分ほどで終わるようになり修正も容易で非常に助かっています。

検討者へお勧めするポイント

給与明細・年末調整がまだ紙な企業

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

労務管理が今どきのインタフェースになった

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・社員の管理に必要な機能がそろっている
・ある程度の事はマニュアルを読まなくても、直感的に操作できる
その理由
・目的別に色々なシステムを用意していたが、このシステムで網羅できている
・申請に関して、申請した相手も気付ける機能があり、遅延も無くなる

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

安定した人事労務SaaS、だれでも使えるシンプルUI

労務管理システム,マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・人事労務SaaSといえばこれ。多くの機能を内包しているのでDX化の筆頭といえる。
・UIがとにかくシンプル。昔からのグループウェアを使っている人もスマホを利用するZ世代の人も迷わず利用できる。
・入力内容の自動保存やpdf出力など必要十分な機能が搭載されている。

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非公開ユーザー

広告・販促｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

入社前の手続きが楽に！

マイナンバー管理システムで利用

良いポイント

SmartHRを導入する前は、紙ベースで運用しておりました。

入社当日にたくさんの書類を受け取ったりする必要があったのですが、SmartHR導入後は事前にWEBで完結するため入社時のステップが簡易的になり、非常にスムーズに業務を行えるようになりました。

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非公開ユーザー

広告・販促｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

そこまで活用機会が多くない

マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与や賞与の確認などはすぐにできます。
年末調整もそれなりにスムーズにできたかと思います。
年末調整自体が面倒なので、印象は手間かかったなーというところですが、操作が分からないとかは少ないです。
これら以外であまり使っている場面がありません。
おすすめするかと言われると、なんとも言えません。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

会社への届け出がとてもラクに便利になりました

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・申請機能
・ログ機能
・会社からの明細等配布機能
その理由
・会社への申請が全てSmartHR上で可能になり、さらにログも残っているため申請漏れなどが起こりにくい
・給与明細やその他明細がSmartHR上で配布されるため、いつでも閲覧可能

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連携して利用中のツール

グエン アンミン

株式会社ワーク｜自動車・輸送機器｜広報・IR｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

ペーパーレス始めるなら

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

年末調整がすごく楽になりました。テレワークが社内でも開始され、書類を提出するために出勤をしていましたが、SmartHRを導入することにより、年末調整、給与明細もネットから確認できるようになりました。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

通信販売｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

多機能人事管理クラウド

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

クラウドサービスであること。これは情報共有という点で非常に有用。
ペーパレスが進む。給与明細はじめフォームや文書配布を使用しペーパレスと回覧承認行為がスムーズ。
簡単データ利用。必要データの抽出がExcelやCSVに簡単にダウンロードでき、他ソフトでの加工や分析がスムーズ。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

利用者（従業員側）の感想です

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与明細が、以前はメールで届いており、毎回保存して保管するのが手間でした。
SmartHRを導入してからは、ログインすれば過去の給与明細まで簡単に確認できるため助かっています。

各種申請書類のSmartHRへの取り込みができておらず、まだ活用範囲は少ないですが、これから利用者側も
どんどん便利になっていくのではと期待しています。

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非公開ユーザー

人材｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

操作性に優れていて直感的に使えます

労務管理システムで利用

良いポイント

主に社会保険手続きと年末調整で使用していますが、管理者側でしっかりとした知識や経験がなくてもガイダンスにそっていけば概ね手続き業務ができる点が優れていると思います。

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【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...

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