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SmartHR労務管理の評判・口コミ 全248件

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SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

更新日:2025年12 月4 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

給与・年末調整の電子化

給与明細の電子配布や年末調整の設問形式による自動化で、紙作業や手入力を大幅に削減できると報告されています。

情報の一元管理

従業員情報、入退社手続き、組織図などをクラウドで一元管理でき、検索や承継、承認フローが効率化されるとされています。

使いやすいUI

直感的な操作とシンプルな画面構成により、初回利用者でも申請や閲覧が容易で学習コストが低い点が評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?」の項目を要約しています。

業務工数の削減

年末調整や入社手続き、給与配付のオンライン化により担当者の作業時間や再発行対応が大幅に削減されたと報告されています。

ペーパーレス化の促進

申請書や給与明細の電子化で紙管理や郵送が不要となり、紛失リスク低減と確認の容易さが実現しています。

申請フローの可視化

進捗表示や通知、閲覧権限の管理により承認状況が透明化され、問い合わせややり取りの削減につながっています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

総務・人事業務向け

入退社管理や年末調整、給与配布など労務実務の負担を減らしたい中小〜中堅の総務人事部門に向いています。

DX推進企業に適合

ITリテラシーが比較的高く、紙業務の電子化や業務効率化を積極的に進めたい企業で導入効果が高いと考えられます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

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    • 人材

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    • 病院・福祉・介護

      (4)
    • 不動産

      (5)
    • 金融・保険

      (6)
    • 教育・学習

      (4)
    • 建設・建築

      (5)
    • 運輸

      (0)
    • 製造・機械

      (20)
    • 電気・ガス・水道

      (0)
    • 農林水産

      (1)
    • 鉱業

      (0)
    • 官公庁・自治体

      (0)
    • 組合・団体・協会

      (0)
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      (2)
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並び順

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

給与管理や年末調整のクラウド移行で管理がスムーズに

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

毎月の給料明細がオンラインになり、アクセスすればすぐに過去を確認できるようになったので、とても管理が楽になった。
紙データだったときは、かさばるし、過去どうだっただろうかと確認しようにも紙を探し出さなくてはならなかったりと煩わしかった

改善してほしいポイント

年末調整など、提出状況や変更したい場合のUIがわかりにくい。
提出済みなのか、未提出なのかがもう少しわかりやすいと使いやすい。
年に1回限りの対応なので、手引きや見本などがもう少しあるとより便利になって良いと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

ふるさと納税などを行うときに、自分の年収や額面をチェックしたいときや、育休取得やいつから復帰したのかなどの過去の詳細をいつでもオンライン上で取得できるのが非常に助かります。
年末調整等で、提出期限などは人事から共有されてはいるものの、確認・提出までに時間がかかっていて、締め切りに追われがちでいたものが、メールから簡単にチェックし、すぐに確認提出が行えたので、処理もスムーズで手間の部分でのわずらわしさがなく、対応が完了できた。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

全ての労務情報を一元的に確認できる画期的なサービス

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

私は管理者ではなくユーザー側で利用をしていますが、給与明細、住所登録、年末調整、健康診断予約など、労務人事に関わる情報はSmartHRにアクセスすれば全て管理されていて、把握することができます。
ツールのUI/UXも優れていて迷うことなく登録や確認ができ、ユーザーファーストなサービスだと感じます。初めて利用した時には、その利便性に感動し、指示される内容に沿って記入していけばいつの間にか申請が完了してしまっているという体験価値はとても優れていると思います。

管理者側、ユーザー側ともに価値の高いサービスです。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

年末調整のアレルギーがなくなった。

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・年末調整が書類に記入する方法だと、非常に苦手意識があったが、smartHRになってからは質問に従っていれば年末調整が終わるので非常に楽
・給与明細と源泉徴収票もsmartHRを覗けば簡単に見つけられる

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

ある程度大きな管理部門であれば導入して間違いなしです。

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

社員側からの申請も、会社側からのお知らせも一括で管理できるため社内の重要なお知らせ(年末調整や入社処理など)もしっかり通知、リマインドできるので通達事項の抜け漏れがない点が魅力です。
入社時もアカウントさえ用意しておけば入社者が事前に必要書類の提出、マイナンバーの処理など済ませておけるため、入社後にあれこれせずスムーズに入社~業務開始まで行けるところが強みで、会社側も必要書類を伝えておけば後は入社者が入力するため、双方の工数削減になるところが企業としてのメリットと思います。

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非公開ユーザー

介護・福祉|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

労務管理特化型

労務管理システムで利用

良いポイント

労務管理に絞ったシステムなので中小企業でのペーパーレスかの第一歩としての役割は非常に大きいと思います。オンライン上で全てが完結できる点もストロングポイント。更なる拡張性に期待しています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

労務情報の入力、抽出が簡易に、便利に

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与、賞与などの明細を選択し、任意のパスワード入力でPDF形式で簡単に抽出できます。画面構成もシンプルで、対象項目への到達も早く、余計な手間がかかりません。また、年末調整などの扶養家族や控除書類の入力も、用紙への直接入力から格段に分かりやすくなり、書類入力の不得意な方でも殆どミスなく完了できるような仕様になっています。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

労務関連の情報が集約されており便利です

労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・住所変更の申請などが簡単なこと
・以前使っていたソフトでは年末調整の申請が煩雑だったが、SmartHR上で入力項目がシンプルで非常に簡単なこと
・給与情報をいつでも見たい時に見られるので便利

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非公開ユーザー

印刷|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

給与明細を場所を選ばず簡単に確認できる

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

給与明細や源泉徴収票の閲覧・ダウンロードがWeb上で閲覧できるため便利です。
以前は紙ベースで閲覧していた情報がデータで保有できているので、過去推移を把握することができるようになった。

年末調整もWeb上で実行できるため、記入者・確認者ともに年末の繁忙期に時間を取られなくなった
また社員の基本情報を入力しセキュアな環境で管理できる機能もあるので災害時の連絡先登録にも使用できる

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非公開ユーザー

自動車・自転車|宣伝・マーケティング|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

労務関係のオンライン化で漏れなく提出できるようになった

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

ユーザー(社員)として利用しています。
直近、労務関係書類もSmartHRで提出できるようなルール(設定?)になりました。
紙面だといざ提出しようとした場合に探し出すのが大変でしたが、オンラインでできるようになったのでさっと記入して提出できるようになったは非常に便利です。
すぐに提出することができるので、漏れなく提出できるものメリットだと感じています。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|社内情報システム(開発・運用管理)|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

給与関係はSmartHRで完結

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

まず最初の印象としては、今風のUIで非常に分かりやすく使えると感じました。ごちゃごちゃしていないシンプルな画面で、操作説明など受ける必要もなく扱えます。
給与明細、扶養手続き、源泉徴収票、そして年末調整の機能をユーザーとして利用しています。
給与明細を手渡しで紙で受け取っていたときは、捨てるに捨てられず溜まっていく一方でしたが、デジタル化されることによっていつでも見たいときに過去分も合わせて見られるのは便利です。
そしてなんといっても年末調整が非常に楽ということです。毎年年末になると手書きで小さい枠に記入、さらには計算を行っていましたが、SmartHRだと質問に答えていくだけで年末調整が終わります。もちろん保険料等入力する必要はありますが紙の時代に比べると格段に楽です。アナログな時代には戻りたくないと感じます。

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