SmartHR労務管理

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4.1
259
2026 Fall Leader(労務管理システム)
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SmartHR労務管理の評判・口コミ 全259件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年10 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

年末調整・給与の電子化

年末調整をアンケート形式で対応し、給与明細のクラウド配信でスマホから提出やダウンロードが完結し、記入ミスや紛失を減らせます。

直感的なUI

シンプルで分かりやすい画面設計により、初めての従業員でも迷わず操作や入力ができ、利用の障壁が低く運用が容易になります。

情報の一元管理と連携

従業員情報や入退社手続きをクラウドで一元管理でき、他サービスとの連携や導入サポートにより運用効率が向上します。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

書類業務の削減

年末調整や入社手続きのペーパーレス化により印刷・郵送・押印の手間や関連コスト、作業時間を大幅に削減できます。

従業員情報の一元化

Excelや紙での分散管理から脱却し、入退社や契約情報をクラウドで一元管理することで属人化やデータ紛失リスクを低減します。

提出管理の可視化

申請状況や承認担当者が見える化され、未提出や差し戻しへのリマインドにより提出漏れや二度手間を減らせます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

労務負担を削減したい企業

年末調整や入社手続きなどの労務業務負担を軽減したい企業で導入効果が高く、管理者の工数削減が期待できます。

従業員数が多い企業

従業員情報の一元管理や通知・ダウンロード機能により、多人数を抱える企業で運用効率化や情報共有の改善に適しています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

SmartHR労務管理のユーザーレビュー・評価一覧

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    • コンサル・会計・法務関連

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      (5)

    • 不動産

      (5)

    • 金融・保険

      (6)

    • 教育・学習

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    • 運輸

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    • 製造・機械

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    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

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    • 鉱業

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    • 官公庁・自治体

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

小さな企業でも使いやすい

労務管理システムで利用

良いポイント

弊社は5名程度の企業規模ですが、ライトな使い方をする上でも非常に使いやすいです。特に、給与変更時の対応や、入社時の対応など、定型的な対応が必要な業務に対して明確なガイドが用意されていて、かつ、アウトプットまで自動生成サれる点が気に入っています。

改善してほしいポイント

現時点で感じている大きな不満は特にありません。各種労務系の手続きについて、手順をステップバイステップで提示してくれますが必須のものか任意のものかがもう少しわかりやすいと嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

小さな会社では、労務担当者を専任で置くことが難しいですが、直感的な操作感とガイドで専門家でなくても各種手続きが簡単に進められるようになりました。

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非公開ユーザー

株式会社イオンファンタジー｜その他サービス｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

SmartHRで本部と店舗の人事系手続きが効率化！

労務管理システムで利用

良いポイント

約500店舗との契約などの定期手続きを書面やメールで行っていましたが、SmartHRとなり案内、手続きがWEBで簡易かつスピーディーになったこと

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

社内各種人事手続きの実施・管理を効率化

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

各種人事業務に特化した機能を提供。新型コロナ以降のリモートワークをサポート。
以下一連の作業が全てオンラインで実施できるようになった。
・人事情報登録がウェブサイト上で実施できる。
・雇用/給料契約書の発行・管理ができる。
・給料明細の発行・PDF版発行ができる。
・年末調整がウェブサイト上で実施できる。
・情報更新の通知を自動的に社員のメールアドレスに送信できる。
・社員それぞれの情報更新履歴が記録される。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜その他一般職｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

扶養家族の申請などの手続きがすぐにできます。

マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

・基本的に画面がシンプルで見やすい
給与明細の確認、住所変更手続き、扶養家族の申請手続きがしやすいです。
扶養家族の申請手続きを何度かしましたが、ほかの社員に
迷惑をかけないで自分一人で対応できたので大変助かりました。

・サポート体制が充実している
画面の操作方法でわからないことがあったときは
有人チャットがサイト内にありますので安心です。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

人事・労務関係の手続きや明細確認がどこでもできる

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

人事評価の入力がわかりやすく使いやすい。
給与明細や源泉徴収もいつでも見れるので、
車の購入で手続きに行った際の年収確認など携帯ひとつで確認できて助かった。
労務申請や年末調整などもこのサービスで完結できるので楽。
管理者として使う組織図についても顔写真がついているのでわかりやすくて非常にいい。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

給与・労務関連の業務が効率化でき、ユーザーにも評判がよい

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

・社内的には、給与明細が電子化され便利になりました。
・入社予定社員については、必要事項を連絡できる他、
　必要情報の入力をしてもらえるため、非常に効率的に
　作業ができるようになりました。

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非公開ユーザー

広告・販促｜総務・庶務｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

社歴が浅いほど導入しやすく古い会社はそれなりに準備も必要

労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・パット見の印象が柔らかく、デザインが良いと思います。
・使い勝手も、ITリテラシーが高くなくても使いやすいUIだと思います。
・紙管理からのDXでは、ノウハウも溜めてらっしゃるので、導入・利用中のサポートもなかなか手厚いです。
・

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

普通

労務管理システム,Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・オンラインで完結できる
・履歴がクラウド上に残る
その理由
・給与明細など、オンラインで確認できる点は便利で、なくす心配もないです。
・書類的にクラウド上に保存できるのは整理が苦手な人間には助かります。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

通信販売｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

確認がよりスムーズになった

Web/電子給与明細システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・給料日当日に通知が来てその場で明細が確認できる
・年末調整や住所変更の手続きなどがPC上で簡単に作成できる
その理由
・昔のアナログ時代は、給料日の後に明細が配られる・・なんてこともよくありました。会社がこのSmartHRを導入してからはPC上で確認できるようになり、うっかり給料明細を机の上に置きっぱなしで他の人に見られる心配もなくなりました。
・今まで面倒だった年末調整。小さい字で書かなければいけなかったり、失敗したら書き直し・・なんてこともよくありましたが、PC上ですべて完結するので、快適です。

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非公開ユーザー

食料品・酒屋｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

社員データ管理に最適なWebツール

タレントマネジメントシステム,労務管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・ソート、フィルタにより欲しいデータが欲しい並び順で利用できること。
・データをエクスポートでき、社内の他のツール・データと連携できること。
その理由
業務により、条件を細かく設定したデータがその都度必要になり、それに対応できるから。

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【確かな効率化で働きやすい環境をつくる】 雇用契約や入社手続き、年末調整などの手続きをペーパーレス化し、あらゆる労務業務をミスなく、カンタンに。従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、誰もが働きやすい環境づくりを後押しします。また、業務を通じて蓄積された従業員データを人的資本経営やタレントマネジメントにも活...

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