SmartHR労務管理の評判・口コミ 全245件

改善してほしいポイント

機能はあるようなので、当社の使い方の問題だと思いますが、人事評価など、
諸々のメンバーマネジメントの機能はここに集約できても良いのかなと思っています。
（人事評価は別システムを利用しているので、何らか使い勝手に問題があり、SmartHRの機能を利用していないのではないかと思っています）

それ以外に利用者視点だと、大きな改善ポイントは見当たりません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excelで組織図が配布されたりしていたのですが、SmartHRにすることで、格段に見やすくなりました。

改善してほしいポイント

勤怠管理は別ソフトで行っているが、休暇取得状況などもSMART HRで管理できればありがたい。
関連会社でも使用したいと考えているが、グループ企業で使うときのディスカウントプランがあると、経営陣の理解を得やすいと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・体系的な人事評価の実施
・社員情報共有のための工数削減
課題に貢献した機能・ポイント
・評価制度の機能を使用することで、個人の目標設定と自己評価、上司による評価の流れが確立できた。
・社員情報の更新を自分で行えるので、人事部の手間が減った。

検討者へお勧めするポイント

人事部の工数削減に寄与する可能性は大だと思う。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・申請機能で「観覧のみ」が現時点で実装されていない
・従業員名簿の西暦と和暦が併記されない。片方に統一する機能が実装されていない
その理由
・社内申請機能をカスタムできるのですが、承認経路に観覧のみという設定がありません。本人と承認者のみが経路として設定できるので、別途関係部署に反映されたことを伝えるのが手間だと感じています。
・従業員名簿の年月日が一覧では西暦で表示され、個人の詳細データを開くと和暦で表示されるのが少しストレスに感じます。表示サイズの問題でもないため、一度データをダウンロードするなどひと手間かかります。文書配布という機能で契約書の送付などができるのですが、その機能では和暦と西暦を指定して挿入できるため、慣れないうちは仕様の違いに戸惑うと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・年末調整の電子化ができたこと
・名簿を複数作成しなくてもよくなったこと
課題に貢献した機能・ポイント
・年末調整はメリットで触れた通りです。住宅ローン控除なども従業員が電子交付を申し込めば紙ベースの回収が不要となります。
・業務上必要な情報のみを共有するために、従前は共有先ごとの名簿を作成して管理していました。それぞれ更新する必要があり、反映の確認などに手間がかかっていたのが、権限で表示項目を制限することで解消できました。

改善してほしいポイント

機能としてはいいのだが、ホールディングス制度には対応が弱く、グループ全社の社員情報の検索が出来ず、会社単位での検索になってしますことが残念。
また、グループ会社への兼務などの場合、ライセンスが別途必要となりA社ライセンスとB社ライセンスのように会社分のライセンスが必要な点が会社の経費負担が増えるのでマイナスな点

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までExcelなどで人事情報を管理し、入社前の人には紙での書類送付が必要だったため、時間が掛かっていたがメールでの送付ができ、給与明細もメールで連絡が送信できるため、郵送業務の負荷が大幅になくなった。

改善してほしいポイント

ワークフロー機能や施設管理機能など、会社全体の資材管理が出来る機能があればこのツールひとつで社内資材がすべて賄えると思うのであると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

数年前まで給与明細も年末調整も紙での提出だったが、それが無くなった。ユーザー目線でも管理目線でも時間短縮と経費削減が実現できている。

改善してほしいポイント

利用者としては機能を一通り使用していますが、今の所、不便には感じていません。
管理者側では周知徹底の難しさはあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ペーパーレス化と給与明細をそれぞれに渡していくといったことは無くなりましたので効率化になっています。
管理者側では年末調整の不備や未提出の把握もすぐに出来るので管理もしやすくなっています。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・せっかく従業員名簿を一括で管理、確認することができるのだから、人事評価などもこの中で行るとなお使いやすいと思います。
※他のシステムを導入しないで済みます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

簡単に過去の給料が確認できる点や、年末調整においてもWeb上で簡単にできてしまう点が非常にメリットだと感じました。
手間が省けて非常に使いやすいと感じております。

改善してほしいポイント

日本で生まれサービスなので日本向けとしてはかなり充実しています。強いてあげれば、カスタマイズ性がもう少し高ければ、企業ごとのニーズにより適した利用ができると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

SmartHRの導入により、人事評価や目標設定のプロセスが大幅に効率化されました。従来の手作業からの移行により、時間の節約と正確性の向上が実感できました。チーム全体がより一体感を持ち、目標達成に向けた進捗が見えやすくなりました。

改善してほしいポイント

SmartHRに慣れてしまうと不都合はないし、ナビゲーションも適切だが、あえて言うなら個人ごとに画面をカスタマイズ（個人で画像が設定できたり色味を変えられる）できるなど遊び心があっても良い気がします

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人の住所変更や扶養家族の変更などが簡易にできること、上述しましたが年末調整を簡単に作成できるのが最大のメリットかと。他にも、まれに源泉徴収票が必要な場合があるときも、ログインすればすぐにダウンロードできる点もメリットかと思います。給与明細もいつでもダウンロード可能で、過去の給与の確認もすぐにできます。