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ソフトウェア・SI｜財務｜不明｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
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中小企業の労務にとって、必須システムです。
労務管理システム,マイナンバー管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
e-govでしか出せなかった電子申請を、手軽に見やすく提出することができる。しかも返戻があったとしてもすぐに確認できるため大変重宝している。
また、e-govのデータは早い段階で見れなくなってしまうが、SmartHRでは遡って確認することができる。
スタートアップなので労務の有識者がいない状態でも、見るだけで次のステップが分かるようにTodoが設定されており大変ありがたい。
メニュー画面もわかりやすく作られており、どの場面でどの申請を選択すればいいのかが分かるようになっているので使いやすい。
改善してほしいポイント
正直あまり改善してほしいポイントはないですが、報酬月額の申請が通った後に自動的に等級等が塗り替えられたらとてもありがたいと思いました。
なるべく人為的な部分が減ってくると嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
中小企業は人事や労務の人数が少ないので、申請や年1回の定型業務をスムーズにできて大変ありがたいです。
また、良いポイントにも書きましたが、労務の有識者がいないスタートアップなどでもきちんと法令を遵守するために必要なシステムだと思います。
実際に従業員サイドからもわかりやすい作りになっているので、質問等もあまり起こらないのが実務者としてありがたいです。
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