ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全227件

改善してほしいポイント

たまに遅れて打刻した際になぜか休憩のスタート時間として打刻されます。原因がよくわかりません。あと、打刻を携帯からした際に何の時間として打刻されたかわからない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠入力し忘れた際でも、社内からでなくてもネット環境下であれば打刻できるし、修正依頼もできるのが助かった。また、経費申請機能も使用しており、いくつものソフトを使用する必要がないのでよい。

検討者へお勧めするポイント

使用するユーザーにわかりやすいので、年配のかたでも大丈夫です。

改善してほしいポイント

スマホから見たときの表示がもっとわかりやすくなると
出張時などに操作する際に便利になると思います。
また、時々エラーの表示がわかりづらいことがあるため改善していただけると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠・給与・労務がすべて確認できることで、残業時間や有給の残日数など
円滑に自己管理でき、複数のサイトを使用することがなくなりとても便利です。
また承認の進み具合などが見れる点も気に入っています。

改善してほしいポイント

導入初期の社内教育やルール整備も重要となるため、ユーザーガイドやトレーニング支援のさらなる充実が望ましいとかんじました。
ほぼ気にならない程度ですが、打刻修正や一部の編集ワークフローがやや手間に感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠情報のミスや不正・ヒューマンエラーが激減し、管理者・現場の集計負担と確認コストが大幅に削減されました。従業員自身がスマホやPCで気軽に打刻・申請できることで、現場負担・打刻漏れ・申請忘れを防止できます。管理者も出勤状況や残業、有給取得状況をリアルタイムに把握でき、働き方の多様化（直行直帰・リモートワーク等）への対応も容易でした。集計の自動化・給与連携による業務効率化により、人材リソースと時間を削減できるようになった点も大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

小〜中規模事業者や、多拠点・現場でスマホ打刻やIC打刻を使いたい事業に特に向いています。初期導入の障壁が低く、段階的に機能を追加していける料金体系も魅力です。

改善してほしいポイント

社内のネットワークの問題も大いにあると思うが、定時の業務開始時間にシステムの動きが、とても悪くなる。アクセスがはじかれたり、そもそもネットワーク上のシステムにさえログインできなくなる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出退勤の管理をフォーマット化することで迅速にできるようになった。また、休暇申請やGPS打刻による出張の事実確認など勤務を総合的に管理しやすくなった。一方で、汎用システムに相乗りする以上、自社での使い方の方に工夫が必要になる。例えば、業務内容の記載は備考欄にする運用をしても、その業務内容自体を体系的に分析することなどは出来ない。

改善してほしいポイント

機能が豊富な分、設定画面がやや複雑に感じる場面もあり、特に初期設定や権限管理に関しては少し慣れが必要です。また、細かいカスタマイズが必要な場合、サポートに確認しないと解決できないこともあり、ヘルプ画面やFAQの説明をもう少し具体的にしてもらえるとありがたいと感じました。導入前の説明資料も豊富ではありますが、現場に寄り添ったシナリオ別のマニュアルなどがあると、より安心して運用できると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は、勤怠情報を紙やExcelで手入力・集計していたため、締め日前後は人事・総務部門に大きな負担がかかっていました。ジョブカンを導入してからは、従業員による打刻や休暇申請がリアルタイムでデータ化され、自動集計されるため、締め作業の時間が大幅に短縮されただけでなく、ミスもほとんどなくなりました。申請・承認のプロセスもシステム内で完結することで、上長の確認漏れや承認遅れも減少。テレワークや時差出勤といった多様な働き方への対応もスムーズになり、働き方改革に向けた社内の意識変化にもつながる良いきっかけとなりました。

改善してほしいポイント

ログインページが2種類（総合と勤怠専用）あるようで、出張先からの勤怠報告をスマホからすることが定期的にあるが、その際、ログインに手こずることがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残りの有給日数などを個人でリアルタイムに確認できるので、消化のし忘れであったり、直前に慌てて取得するようなことがなくなった。

検討者へお勧めするポイント

基本的な機能は網羅している為、合わないことはほぼないです。
ポイントは、既に内製化している会社の場合、スイッチングコストや維持費に見合うかどうかになります。

改善してほしいポイント

シンプルで分かりやすいため、特に改善してほしい点はありません。強いて挙げるとすれば、30分で自動的にログアウトされる仕様のため、毎回のログインがやや手間に感じることがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理を主な用途として使用しており、勤務開始時にはジョブカンで打刻しています。有給申請や時短勤務の申請なども、すべて画面内で完結できるため、業務効率の向上につながっています。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理ツールにはさまざまな種類がありますが、大きな機能差はあまり感じません。その中でも、分かりやすいUIは大きなプラスポイントだと思います。

改善してほしいポイント

朝の時間帯は勤務表に接続しにくく、勤怠情報の閲覧が出来ないときがあるため、どんな時でも閲覧出来るようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有休やリフレッシュ休暇など様々な休暇の取得日数や今日までの残数を一目で確認できるのでありがたい。
また、打刻修正や休暇取得の申請も内部で完結が出来るので他サービスに切り替える必要もないので楽。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理する上で必要な機能は十分に備わっていると感じています。
UIもシンプルでわかりやすく、利用ユーザーとしては特段不満はありません。

改善してほしいポイント

LINEでの打刻について、自動判別の精度を上げていただきたい（出勤と発言したら出勤打刻を、退勤と発言したら退勤打刻をする等）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前までは出勤退勤の時刻のみ記録されるシステムを使用していたため、深夜労働時間数をわざわざ計算しないといけなかったり、休暇の申請を紙で受け付けないといかなかったりだったが、導入したことによりその手間がなくなり、総務部門の工数が半分以下になった