ジョブカン勤怠管理

株式会社DONUTS

ジョブカン勤怠管理

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3.7
238
2026 Summer Leader(勤怠管理システム)
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ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全238件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

使いやすいUIと多様な打刻方式

直感的で視認性の高い画面とPC/スマホ/IC等の多様な打刻により、導入から定着まで利用者の負担を軽減できる点が評価されている。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率化と誤入力削減

紙やExcelの手作業を削減し、打刻自動集計・承認ワークフロー・給与連携で総務の集計時間とヒューマンエラーを大幅に減らせる。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

中小企業・多拠点向けの導入適性

低コストで基本機能が揃い、スマホ打刻や多様な勤務形態に対応するため、ITリソースが限られる中小企業や複数拠点での導入に適している。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

ジョブカン勤怠管理のユーザーレビュー・評価一覧

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田村 明寛

（株）アテネコーポレーション｜ソフトウェア・SI｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠管理のやり方が楽になりました

勤怠管理システムで利用

良いポイント

元々弊社では、勤怠システムを自前で作成していましたが、制度変更などが多発したことからSaaSシステムによる勤怠管理へ移行しました。導入時には社内の就業規則の見直しなども含めて整理し、導入しました。その結果として、・管理面
勤怠の未入力、エラーチェック、休暇日数の超過などの作業が自動で行われるため、大きく貢献しました。・利用者の操作面
スマホとPCでタイムカードを押すことが原則となり、勤務場所にとらわれずに操作できるようになった。また出勤簿なども見ることができるため、色々と楽になった。出勤ボタンや退勤ボタンを押していない場合にプッシュ型メールが届くので便利です。・システム保守面
制度変更について基本的にノーメンテナンスなので、システム保守の負荷はほぼないです。
全体的に、この価格でこの機能があるのであれば十分満足できるものです。一部、画面操作の統一性に欠ける部分や申請の取り戻しに関するルールに違和感がありますが、概ね許容範囲になっています。導入して良かったと思っています。

改善してほしいポイント

申請の取り戻しなどは、上長承認がない状態でも本人ができるようにしてほしい。
グループに承認がある場合、現場担当者が責任者も兼ねていると、同じ申請のメールが複数届くので一つにまとめてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以下に書いたことが現状の課題解決になっている。
・社内システムの維持・メンテナンスが不要になったこと
・運用などの操作性が統一され、新入社員への説明が最小限で済むこと
・実績情報の管理など、管理面が楽になったこと

検討者へお勧めするポイント

安価に導入したい場合は、選択肢の一つにして差し支えないと思います。手作業による勤怠管理を行っているケースや、エラーチェックなどの手間が大きい場合には、非常に有効なツールになると思います。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜広報・IR｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

スマホからも簡単にアクセスできる勤怠管理アプリ

勤怠管理システム,工数管理ツールで利用

良いポイント

出退勤打刻に加え、今月や前月などの出勤簿が簡単に確認でき、利便性が高い。休日出勤申請や新規休日申請などにも対応しており、大変便利だ。工数管理も行え、上司側も部下の勤務状況を把握しやすい。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

誰でも分かりやすい勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

直感的に誰でも分かりやすい操作性を持ったシステムです。
出勤、退勤、休憩開始、休憩終了、シフトの申請、内容の承認、
内容の修正など簡単に行えます。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠の利用がスマホで便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

スマホで簡単に利用できる点が便利です。また、確定申告時に必要な源泉徴収票もPDFでダウンロードできます。スマホで通信できることが前提なので、勤務先の電波状況がよくない場合は注意が必要です。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

ラグザス株式会社｜情報通信・インターネット｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠がきちんと管理登録が可能。

勤怠管理システムで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・勤怠がきっちりとつけることができる
・抜けもれについても随時フレキシブルに修正が可能である
その理由
・使いやすいさとビジュアルがわかりやすい。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜その他専門職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

休日日数や取得管理に集計機能が便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

年度末が近づく中、労基法に関わる年間休日数のカウントや、休暇取得状況、年間の総労働時間などをシステム的に集計してくれるので、把握が非常に簡単になります。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜保守・運用管理｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

ペーパーレスで勤怠管理が楽に

勤怠管理システムで利用

良いポイント

これまで、部署内の勤怠管理はタイムカードによる打刻や、紙ベースでの申請・承認といったアナログな方法で行っており、担当者・承認者ともに多くの手間と時間がかかっていました。
申請書の提出漏れや、承認印をもらうために上長のところまで書類を持っていくといった無駄な動きや確認作業も多く、業務効率の課題を感じていました。
しかし、ジョブカンを導入してからは、各種申請はシステム上で簡単に行えるようになり、申請が上がってくるとメールで自動通知されるため、承認作業もスムーズです。紙のやり取りが不要になったことで、承認漏れや提出遅れの防止にもつながり、管理の正確性が向上しました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

やりたい設定が簡単に

勤怠管理システムで利用

良いポイント

手作業で行っていた修正が、簡単にできるようになりました。
残業申請のルール変更や集計方法の見直しで、紙での申請が煩雑になっていたのですが、導入後はスムーズに処理できています。
やりたかったことが実現でき、しかも安価に導入できたのでとても満足しています。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜プログラミング・テスト｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

社員としてはわかりやすい勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

出勤ボタン、退勤ボタン、この二つでほぼシステムが成り立つわかりやすいUIとなっております。
有給休暇を含めた現在の稼働時間を直感で確認できるので、非常に早く使い慣れることができました。
残有給日数もわかりやすく、いつまで有効な日数かもわかるので便利です。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

紙のタイムカードと比較にならないくらい便利

勤怠管理システムで利用

良いポイント

打刻の多様性と手軽さ/シンプルさが素晴らしいです。
当社は導入前は紙のタイムカードでしたが、管理者1人が理解してしまえば、社内への導入は非常にスムーズに行えました。
年配の方でも難なく使用できると思います。

また、勤怠データが自動集計され格納されていくので、給与計算にかかる時間も大幅に縮小できました。
形式はデータなので、紙のタイムカードのように保存に場所も取りません。
有給申請や各種申請もワンストップで勤怠に紐づけて行うことができ、使用者の評判も概ね良好です。

紙のタイムカードには二度と戻れません。

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