ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ 全232件

改善してほしいポイント

特に大きな不便な点はありませんが、ネットワークが繋がらないと勤怠管理ができないので、通信は不安定にならないようにしておく必要がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・自社で勤怠管理を一から構築するよりもはるかに使い勝手がいい
・間違えても修正依頼を出すことで簡単に修正できる
課題に貢献した機能・ポイント
・リモート環境が多い会社では、どのデバイスからでもオンラインで勤怠管理ができるのは便利だと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・退勤を意味するボタンの名前は「退勤」だが、出勤を意味するボタンの名前は「PUSH」なので理由が知りたい。
　そういうものと思えば問題ないが、違和感はある。
・工数管理や打刻修正で日付を選択した後、表示ボタンをクリックしないと、選択した日付の画面に切り替わらない。
　日付を選択したら、自動で切り替わるようにしてほしい。
その理由
・工数管理の入力について、1日程度であれば手間でもないが、複数日あると表示ボタンを押し忘れてしまい、とても面倒です。
　毎日入力してと言われたらすみません。。。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Excel管理からの解放につきます！
ファイルの管理や提出処理など一切不要になり、毎日のちょっとした煩わしい作業がなくなりました。
また、ジョブカンであれば修正の記録も残るので透明性も確保されます。

検討者へお勧めするポイント

出来ることの幅が広いです。
だからこそ、何をどこまで管理したいのか、どの機能を使ってどうするかをよく検討していただければと思います。

改善してほしいポイント

基本的に勤怠管理に欲しい機能は全て備わっていると思っています。
他のツールとの連携の幅が広がればより使いやすいのかなとは思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

特にテレワーク/リモートワーク時の勤怠管理が課題でしたが、
全社統一でジョブカンを使うようになってからは、
各自習慣づいてしまえば困る事はなくなりました。

改善してほしいポイント

打刻をし忘れた際の修正画面がやや分かりにくい印象。
日付を変更して更新をしないと次の日に行かないことがあるのでたまに同日に複数回の修正をしてしまうことがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内の勤怠管理。今までは役職者が出勤状況の確認をしてメールで一斉送信を行っていたのだが、それがなくなることで負担が減り、総務の人間の管理コストも下がっている。

検討者へお勧めするポイント

中小企業でも導入はしやすいと思うのでぜひ

改善してほしいポイント

スマホからも入力ができますが、導入初期は時々エラーで出来ないときがありました。今は特に不便はしておりませんので使いやすいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

会社に出社せず、お客様の所へ直行直帰なのでスマホから入力できるのはとても効率が良いです。今まではエクセルで勤怠を入力して週末に提出でしたが、その手間が省けますし、慣れてしまえばものの数秒で打刻できます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・たまに接続がわるいのか繋がらなくなってしまうことがる。
・
その理由
・ネットワークのトラブルなのかたまに接続できなくなって、ログインもできなくなることが以前何度かありました。現在は改善されているのかそのような不具合はなくなりました。
・

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・外出さきからのシフト申請も迅速に対応できる
・
課題に貢献した機能・ポイント
・月末などの出張時に急ぎの申請を出す必要等があってもすぐに対応ができることで人事等の他部署へ迷惑かけることがなくなった。
・

改善してほしいポイント

（管理者ではなくユーザーとしての意見です）
ログインが一筋縄では行きません。
「PCマイページ（共通ID）」ではメールアドレスとパスワードを要求されますが
「モバイルマイページ」では
勤怠会社ID・メールアドレスまたはスタッフコード・パスワードと3つの情報を要求されます。
ログインに必要な情報が異なり、パスワードも別々で混乱します。
また、勤怠会社IDが合っているにも関わらずログインが出来ない場合
20桁のとても覚えられないIDを案内され、それでもログイン出来なかったりします。

「PCマイページ（共通ID）」にログインした場合、最初に表示されるのが自身のアカウント情報画面です。こんな情報を毎回表示する必要はありません。
自社では、勤怠・経理/WF・労務・給与の各機能を契約しているのですが、機能をクリックすると、新しいタブにて画面が開きます。
特にスマホで操作していると、ブラウザのタブの数がどんどん増えていき非常に煩わしいです。

管理者がマスタ設定を誤ったのですが、そちらの操作を運営会社が訂正するのに「数週間後の作業になる」とのことで
社内が長期間混乱することになりました。
サポート体制も脆弱です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

場所を問わず打刻出来るため、出張やリモートワーク時の勤怠管理が楽に行えるようになった。有給休暇の残日数をいつでも確認できるようになった。

改善してほしいポイント

・打刻修正依頼が、一日ずつしか行えないため、メンバーが手間に感じる
・上長承認済みの申請の取り下げが、メンバーの画面から実行することができず、メールや電話などで上長に作業依頼する必要がある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・直行直帰の場合の打刻に対応できるようになった
・振出/振休の申請にて、出勤日のフリップができるため、必要出勤日数が適切に集計できる

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・直観で操作しにくい設定が多く、問合せしなければ絶対に分からない事が多々ある
・労務が結構分かっていないと、設定自体が難しい
その理由
・何がしたいか、何が出来るかは確かにマニュアルに記載があるが、メールで詳細をもらわないと理解できない事が多い
・労務が一通りわかっている人が設定する前提なら、上手く設定できるだろうが、分からない人間がやると後から色々と設定できていない事が出てくる。都度勉強しなくてはならない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・Excelで管理していた勤怠や休暇管理が、自動になった事で効率化につながっている
・勤怠と、他のシステム（給与や労務）に連携できる点が楽。
・Slackで打刻できるため、他メンバーの出勤状況がわかる
課題に貢献した機能・ポイント
・手作業していた入力と計算作業が、全くいらなくなった
・給与システムに連動するだけで残業代や遅刻などの計算もしてもらえるので、人間が考えなくてもよくなった