キンコンの評判・口コミ 全282件

改善してほしいポイント

・従業員一覧で最後のページの従業員の設定をした場合、最初のページに戻ってしまうので連続で変更する場合時間がかかってしまう
・従業員一覧でページ数が多いと2回のアクションをしなければならないのでページ指定ができるとよい
・経理・マネージャー等権限にすると関係ない部署まで見えてしまうので見えない権限を追加してほしい
・交通費で個人ごとに領収書の画像を添付できるとよい
・勤務表の出勤・退勤をCSVでアップロードできないかとの従業員からよく言われる
・会社カレンダーがあるにもかかわらず休日出勤をしても残業時間とならない
・管理者の権限が欲しい
　⇒軽微な修正を管理者が行えるようにできないか？
・早退・遅刻の時間カウントの方法ができていない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・期間内の勤務表の提出率が90%位削減できた
・３６協定違反の検出が早くなった
・個人単位の勤務状況の把握が楽になっている
・個人単位の過去情報を見ることで社内ルール通りになっているかの拾える情報が増えた

検討者へお勧めするポイント

タイムカードの代わりとして使用するのはとても便利です

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・入力時（出勤や休憩等）に打刻しましたと表示されるが何が打刻されたか表示してほしい。
・休憩時に休憩中の表示が欲しい。
その理由
・確認のため。
・今の状態がわからないため打刻したか心配になる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・今まであいまいだった残業時間管理が、簡単に行えるようになった点。
・休暇の申請が、簡単になった点。
・休暇の残り分が、わかるようになった点。

改善してほしいポイント

勤怠管理を必要としない経営者も承認者もシステムに登録して費用が発生しているのを解消するしくみが欲しいです。安価ではありますが、無駄な感じがします。承認者も「利用者」として登録して費用発生しても構わないのですが、勤怠管理対象者から外して管理者としての設定が出来ると良いです（打刻ゼロの自分の履歴が積み上がっているのが気持ち悪い）。

キンコンのどのような立場で関与していますか？の質問の回答選択にある、
「※ユーザーとして利用しつつも、 」ではなく、「ユーザーとして利用せず、日常の承認を行う立場」が欲しいということになります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

36協定の遵守に貢献しています。設定したアラートがリアルタイムで通知されるため、うっかり残業時間を超過することや打刻忘れを勤怠締め日ギリギリで気がついて修正するというようなことは無くなりました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理に割り切って、自身の打刻も行い社員の管理を行う場合は何の不満も無いと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・有給の付与の仕方が若干分かりづらかった。
・
その理由
・何回か社員の設定を確認したりと工程を経てやっと理解できた。
・また社員区分が適切な所にいない場合少々難儀する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・どれくらい業務が立て込んでいるか等の理解を簡単にすることが出来る。
・
課題に貢献した機能・ポイント
・残業時間が毎月表で提示されるため、前月どうだったか、去年の今頃等、色々と比較可能。
・

検討者へお勧めするポイント

5人が最小契約となっているため、少々最初は高くつきますが、手間や労働系の作業を自分でこなさなければいけない小規模の会社にとっては価値はあるかと思います。
またアルバイトさんのバイト代計算等にも使用できるため、アルバイト、社員、契約社員が5人くらいになる会社にはお勧めです。

改善してほしいポイント

・手打ちの打刻時に小文字にしなければいけないが、最初から打刻の場所は半角での設定にして欲しい。それに伴い、備考欄は全角での記載をデフォルトにしてもらいたい。
・PCで打刻する時は一度、再起動しないと打刻が出来ないのは仕方が無いが、ボタンを押しても打刻されない時が最近多く、打刻漏れになる場合が多々起きる。その度に理由を書かなくてはいけないし、毎回、ちゃんと打刻されているのかを確認しないといけないのが煩わしいと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Free経費精算を使用するようになって、今まで経費精算を手書きで行っていた煩わしさから解放されました。
写真で取り込めばある程度の事は予め記載してもらえるのは助かります。一度使った表現などものこっているので、同じように選択すると直ぐに仕上がります。以前は、月末の経費精算を作成するにも１～２時間は掛かるので、終業後に無償残業をしなければいけませんでしたが、こちらを使う事によって約５～１０分に時間が大幅に短縮したので、無駄な残業が減って助かりました。

検討者へお勧めするポイント

ITに疎い私でも、特にレクチャーを受ける事もなく使用できる手軽さには助かります。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・振替休日などが月をまたいでできない？のでできるようにしてほしい
・ICカードをタッチする機器がもう少し良いものがあれば助かる（現在Iphoneの背面にタッチ）

その理由
・振替の出勤と休みをバラバラに申請することになるため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

それまで手書きで申請していた、交通費の精算。
営業が精算のための伝票を出し忘れ、まとめて出すなどの問題が発生していたが、
キンコンを導入してそれらの問題を解決できた。
有給の管理もいちいち総務に聞かなくても各自が把握できるようになった。

検討者へお勧めするポイント

導入コストが低く、ICカード（交通費精算）もできるので管理しやすく便利です。
有休の管理などもしやすく、少人数から導入できるのも魅力だと思います。

改善してほしいポイント

キンコンを開いてすぐに当該の月が表示されないので、「出勤」を押す前から当該の月のカレンダーが表示されると、よりストレスなく、スムーズにスタートできると思います。また、勤務日数から法定外勤務時間までは大切な情報ですが、文章のように垂れ流されており、見づらいです。表にするか、アイコンっぽい感じにして、視認性を高めると、よりよい働き方につながると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務としてイベントを開催しているのですが、１つ開催した月の法定外勤務時間と２つ開催した月の法定外勤務時間を比較したところ、２つ開催した月は１つ開催した月に比べて法定外勤務時間が51%増加したことが分かりました。これにより、１つあたりのイベント開催に対する法定外勤務時間がほぼ同じであることが証明されました。これは、安定して業務に取り組めているということでもあるのですが、逆にいえば、２つ開催した月は合理的に仕事が出来ていないのではないか、という振り返りも可能であり、業務内容を見直すために非常に役立つというメリットを感じました。

検討者へお勧めするポイント

まずは印鑑を押したり、タイムカードを押す（切る）、IDカードをタッチするなど、アナログな手間を省くことができる点が一番のポイントです。日々の勤務時間や月の合計など、常に確認することができ、自身や社員（職員）の働き方を自身で、あるいは各立場で考えるよい機会となるため、ひいては、会社の生産性を挙げることにつながります。特に常にパソコンを開いている事務職とは相性がよいでしょう。お勧めです！

改善してほしいポイント

スマホアプリで打刻したタイミングで、PCにも同期するともっと使いやすいかと思います。使い始めた頃に同期しないことに気づき、最初は混乱してしまいました。読み込みを行わないと同期しないことに後で気づきました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは、自分の勤務管理を紙ベースで行っていました。出勤簿の押印や、有給休暇やその他の休暇、職務免除等についても申請手続きが別々に存在していました。しかし、キンコンのシステムで一元的に管理できるようになりました。職場以外の場所からでも、状況が確認できるようになりました。勤務時間もさっと計算してもらえるところもよいです。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理が一元的に簡単にできます。状況確認もしやすいです。

改善してほしいポイント

機能は感覚的に入力が可能となっていますが、弊社では就業規則に沿った独自のルールもあり細かい設定が必要でした。マニュアルなどがあれば尚良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

いままではイベントでの休日出勤も多く、その振休、代休の確実な取得が課題でした。キンコンの機能で、休日出勤と振休などを紐づけることが可能となり、漏れることなく100パーセントの消化となりました。職員から不満も軽減され、勤怠の管理に非常に役立っています。

検討者へお勧めするポイント

様々な勤怠管理ソフトはありますが、社員一人あたりの単価は安価で、1ヶ月の無料トライアルからでも導入を検討してみたらよろしいかと思います。給与に関わる総務課の職員、勤怠を管理する管理職、そして利用している職員の全てから高い評価となっており、導入を決定して良かったと満足しています。

改善してほしいポイント

改善してほしいポイントは二つあります。
一点目は午前勤務を終えて打刻すると、事前に午後休の申請しても早退扱いになって手動で修正する必要がある
二点目は交通費を確認するとき、登録済の定期券情報が常に表示されない
上記の二点が少し残念なポイントでした。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・アプリの打刻機能により、外にいても勤怠管理ができるようになった
・交通費の訪問先入力欄のカレンダー連携により、カレンダー見ながら入力する手間が減った
課題に貢献した機能・ポイント
・アプリの打刻機能
・交通費の訪問先入力欄のカレンダー連携機能