キンコンの評判・口コミ 全286件

改善してほしいポイント

今のところ、改善して欲しい点は見つからないですが、ごく稀に起こる通信障害は少し困ります。この手の製品では仕方ないことですが、時間と場所を記録する為のものなので。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有給の管理表（紙ベース）は全面廃止に出来ました。
起算日に規定日数の付与作業をする為、エクセルであったり、メモなどをキンコン導入後も使用していました。しかし、自動付与の設定が出来るようになり、そちらも不要になりました。担当者の業務負担が減りました。

改善してほしいポイント

時刻を手入力する際、例えば8時を「800」と入力するだけで時間が反映されるようになると、コロンや先頭の0を入れる手間が省けて、さらに使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日々リアルタイムで勤怠状況が可視化されるので、間違いがあれば即時修正できるため、月末に慌てて勤怠データを確認する必要がなくなり、結果として提出作業の短縮になりました。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・良い点で交通系ICでの簡単勤怠管理と書いたが、少し動作が重く誤作動もある

その理由
・なかなか読み込んでくれなかったり、2回読み込んだりするから

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

入社時から導入されていたので、銅のような課題解決があったかは分からないが、勤怠管理が簡単で分かりやすいと思います。また、１か月ごとの勤怠の情報も確認がしやすくて良いです。

改善してほしいポイント

シフト勤務者側に管理者側で登録をしたシフトが見える様になると、より良いかと思います。小規模向けで金額も抑え目のしっかりとした勤怠システムが少ないと思っておりますので、最低料金は現在ぐらいを維持していただけると使い続けやすいです。1人あたりの費用はシステムの強化アップデートなどでより使いやすくなるのであれば、多少の値上げは仕方ないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠システムにかけるコスト削減と従業員側の打刻負荷が減ったかと思います。また、キンコンは打刻修正の権限が「管理者のみ」「従業員のみ」の2択しかなく、現在「従業員のみ」を選択している為、従業員側の勤怠打刻や入力への意識を以前より高められたと感じております。管理者側の負担としては、少し軽減できた印象です。

検討者へお勧めするポイント

コスト面から見ても、20名以下の小規模事業者にはオススメかと思います。

改善してほしいポイント

責任者に申請書類を作成している際に画面切り替えただけで申請扱いに切り替わってしまうことがあります。申請ボタンを押したときだけ申請されるように設定するか、もしくは確認画面が出てこの内容で申請しますか？と誤送信対応があるとよいかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで書類への記入だと週末もしくは月末に出勤簿への記入で残業しているスタッフが見受けられていました。しかし、キンコンを導入することで書類への記入時間が短縮されて、月末のスタッフの残業時間が減少しました。

検討者へお勧めするポイント

書類ベースからキンコンに変動した場合、パソコンになれていないスタッフが戸惑い、かえって時間がかかってしまうことが最初に見られていました。その為、トライアル期間を設けて、そういったパソコン業務が苦手な人が慣れさせて、本格的導入の際にはスムーズに導入できるように手順を作った方がよいかと思います。慣れてくれれば、紙ベースよりも円滑に業務ができるようになります。

改善してほしいポイント

・従業員一覧で最後のページの従業員の設定をした場合、最初のページに戻ってしまうので連続で変更する場合時間がかかってしまう
・従業員一覧でページ数が多いと2回のアクションをしなければならないのでページ指定ができるとよい
・経理・マネージャー等権限にすると関係ない部署まで見えてしまうので見えない権限を追加してほしい
・交通費で個人ごとに領収書の画像を添付できるとよい
・勤務表の出勤・退勤をCSVでアップロードできないかとの従業員からよく言われる
・会社カレンダーがあるにもかかわらず休日出勤をしても残業時間とならない
・管理者の権限が欲しい
　⇒軽微な修正を管理者が行えるようにできないか？
・早退・遅刻の時間カウントの方法ができていない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・期間内の勤務表の提出率が90%位削減できた
・３６協定違反の検出が早くなった
・個人単位の勤務状況の把握が楽になっている
・個人単位の過去情報を見ることで社内ルール通りになっているかの拾える情報が増えた

検討者へお勧めするポイント

タイムカードの代わりとして使用するのはとても便利です

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・入力時（出勤や休憩等）に打刻しましたと表示されるが何が打刻されたか表示してほしい。
・休憩時に休憩中の表示が欲しい。
その理由
・確認のため。
・今の状態がわからないため打刻したか心配になる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・今まであいまいだった残業時間管理が、簡単に行えるようになった点。
・休暇の申請が、簡単になった点。
・休暇の残り分が、わかるようになった点。

改善してほしいポイント

勤怠管理を必要としない経営者も承認者もシステムに登録して費用が発生しているのを解消するしくみが欲しいです。安価ではありますが、無駄な感じがします。承認者も「利用者」として登録して費用発生しても構わないのですが、勤怠管理対象者から外して管理者としての設定が出来ると良いです（打刻ゼロの自分の履歴が積み上がっているのが気持ち悪い）。

キンコンのどのような立場で関与していますか？の質問の回答選択にある、
「※ユーザーとして利用しつつも、 」ではなく、「ユーザーとして利用せず、日常の承認を行う立場」が欲しいということになります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

36協定の遵守に貢献しています。設定したアラートがリアルタイムで通知されるため、うっかり残業時間を超過することや打刻忘れを勤怠締め日ギリギリで気がついて修正するというようなことは無くなりました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理に割り切って、自身の打刻も行い社員の管理を行う場合は何の不満も無いと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・有給の付与の仕方が若干分かりづらかった。
・
その理由
・何回か社員の設定を確認したりと工程を経てやっと理解できた。
・また社員区分が適切な所にいない場合少々難儀する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・どれくらい業務が立て込んでいるか等の理解を簡単にすることが出来る。
・
課題に貢献した機能・ポイント
・残業時間が毎月表で提示されるため、前月どうだったか、去年の今頃等、色々と比較可能。
・

検討者へお勧めするポイント

5人が最小契約となっているため、少々最初は高くつきますが、手間や労働系の作業を自分でこなさなければいけない小規模の会社にとっては価値はあるかと思います。
またアルバイトさんのバイト代計算等にも使用できるため、アルバイト、社員、契約社員が5人くらいになる会社にはお勧めです。

改善してほしいポイント

・手打ちの打刻時に小文字にしなければいけないが、最初から打刻の場所は半角での設定にして欲しい。それに伴い、備考欄は全角での記載をデフォルトにしてもらいたい。
・PCで打刻する時は一度、再起動しないと打刻が出来ないのは仕方が無いが、ボタンを押しても打刻されない時が最近多く、打刻漏れになる場合が多々起きる。その度に理由を書かなくてはいけないし、毎回、ちゃんと打刻されているのかを確認しないといけないのが煩わしいと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Free経費精算を使用するようになって、今まで経費精算を手書きで行っていた煩わしさから解放されました。
写真で取り込めばある程度の事は予め記載してもらえるのは助かります。一度使った表現などものこっているので、同じように選択すると直ぐに仕上がります。以前は、月末の経費精算を作成するにも１～２時間は掛かるので、終業後に無償残業をしなければいけませんでしたが、こちらを使う事によって約５～１０分に時間が大幅に短縮したので、無駄な残業が減って助かりました。

検討者へお勧めするポイント

ITに疎い私でも、特にレクチャーを受ける事もなく使用できる手軽さには助かります。