キンコンの評判・口コミ 全324件

改善してほしいポイント

有給休暇を1時間単位で取得可能だが、出勤時間途中で時間休を取得(中抜け)した場合には、こちら側で勤務時間が合うように細かい修正が必要。それもタイムカードのように、タップで「休憩」「時間休」を切り替えて入力ができるとより使いやすさの点での改善が得られる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まではすべて書類に記入し、月末に集約後責任者が各スタッフの訪問スケジュールと突き合わせて出退勤内容を確認していた。ペーパーレス化となり、月末の出勤簿の確認作業に費やす時間が短縮され、責任者の残業が減った。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・打刻のオフライン機能
その理由
・電波が悪い場合や圏外などのオフラインでも一時的に打刻でき、通信可能になったらその打刻が送信されて有効になると便利。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・有給休暇や半休などの休暇の管理
課題に貢献した機能・ポイント
・有給休暇を設定して管理できることで勤怠管理の漏れがなくなり、安心して有給休暇を取れました。

検討者へお勧めするポイント

スマホだけで簡単に勤怠管理ができる。
労働者はもちろん、管理者にとっても簡単に安心して使えるシステムなので、一度使うともうアナログ管理には戻れないほどおすすめです。
常にユーザーの要望に応えて改善してくれる対応も素晴らしいです。

改善してほしいポイント

たまに打刻できていなかったり、複数回打刻されることがあります。これを修正することで、月次のチェックの手間を減らすことができ、承認者の事務量も減らすことができます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員側での打刻操作が直感的になったことで、出退勤打刻に費やす時間が一人当たり短縮され、朝夕の混雑が減ってスムーズに勤務を開始したり帰宅したりできるようになった。管理者による確認・修正作業も簡単になり、勤怠管理全体の作業工数が低下した。

検討者へお勧めするポイント

シンプルで直感的な勤怠管理

改善してほしいポイント

１．休暇等の承認申請フローが独自に作成できるが、申請フローがただリスト表示されるのみなので、フローが多数あると、申請者自身が誤った申請経路を選択して、間違えて申請するケースがあとを絶たない。その場合、誤った承認者側で差戻しが可能だが、承認してしまうと、お互い認識せずに承認が完了している場合もある。
２．基本的な法令に基づいた労務管理の設計がされていると思うが、個別の社内規定の差異による柔軟性に欠けるケースがある。（例：入社時に有給休暇を付与したい）
３．スマートフォンのアプリが頻繁にログインできなくなる
【改善してほしいところ】
・申請フローのユーザービリティ
・労務管理の柔軟性
・アプリのアップデート

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・Webサイト、スマートフォンのアプリ、ICカードと出社やテレワーク、外出等の柔軟な勤務形態に応じた勤怠管理ができる
・導入時の初期コストが低い。特別な事前トレーニング等がなくても導入は可能
・社員の通勤費、外出交通費の精算入力を自動化できた。それまでは、Excelシートに交通経費を申告していた

検討者へお勧めするポイント

・とりあえず社員の勤怠管理システムが必要と感じる
・初期コストが低くて、導入が容易なものがいい
・交通費精算の申告に、ICカードの履歴を活用したい
・ITベンチャー系で柔軟な勤務形態を採用している

改善してほしいポイント

アルバイトさんが携帯アプリを私用している際、休憩開始時間が見えない点が少し不便。休憩を押した時に、休憩復帰を押すまでの間、休憩に入った時間が見える仕様だと助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠データをクラウド上で一元管理できるため、社労士との情報共有がスムーズになりました。
リアルタイムで同じデータを確認できるため、修正のやり取りが大幅に削減されました。
結果として、給与計算や労務対応のスピードと正確性が向上しました。

検討者へお勧めするポイント

・クラウド管理で社労士や外部パートナーとの連携がしやすく、労務業務を効率化できます。
・スマホ打刻や直感的な操作性で、現場スタッフにも浸透しやすい点が魅力です。
・勤怠データが自動で蓄積されるため、給与計算や集計業務の手間を大きく削減できます。
・工数管理や交通費連携など、バックオフィス全体の可視化に役立ちます。
・初めて勤怠システムを導入する企業でも、比較的スムーズに運用開始できる使いやすさがあります。

改善してほしいポイント

職場がフル出社でないため定期ではなく、出社日毎に交通費を申請しているのですが、交通費の新規追加からいちいち手入力がめんどくさい・・・カレンダーで日にちを複数選択できて一括で入力できると大変ありがたいです。あと雨の日は駅前までバス、晴れてると自転車なのですが、月末まとめて入力していると思い出すだけでとても時間がかかるので、天気マークを表示してくれると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

フルフレックスなので自分の総労働時間がいまいち把握できていませんでしたが、kinconeのおかげで所定労働時間まであと何時間足りてないのか、逆に働きすぎていないかをまとめて確認できるのは大変助かっています。残業時間が多いとすぐに人事に呼び出されてしまうので・・・。あと地味に自分の有給の残り日数がわかるのもありがたいです〜！

検討者へお勧めするポイント

いちユーザーなので会社がいくら払っているかわかりませんが、利用者としては大変見やすいし使いやすいです！

改善してほしいポイント

こちらの見落としがあるかもしれません…、という前提ですが…打刻漏れのアラートは便利なのですが、通知のタイミングや条件を細かく設定できないのが惜しいと感じています。たとえば「〇時を過ぎても出勤打刻がない場合のみ通知」といった条件指定ができると、不必要なアラートに振り回されることが減るかなと思います。また、有給休暇の残日数管理が少し分かりづらく、従業員から「自分の有給があと何日あるか見方がわからない」と聞かれることが何度かありました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

一番大きかったのは、勤怠管理と交通費精算が一つのシステムで完結するようになったことです。以前はそれぞれ別々のツールや紙で管理していたため、月末に両方を突き合わせる作業が発生していました。キンコン導入後はその照合作業がなくなり、締め作業にかかる時間が体感で半分以下になりました。法改正への対応も自動でアップデートされるので、自分たちで都度確認・修正する必要がなくなったのも助かっています。

検討者へお勧めするポイント

ITツールに不慣れなスタッフが多い職場でも導入しやすいのが、このサービスの大きな強みだと思います。操作がICカードをかざすだけという点は、年齢層が高めの現場や、スマホ操作に自信がない従業員がいる環境でも受け入れられやすいです。SlackやChatworkなど、すでに社内で使っているツールと連携できる点も、導入の心理的ハードルを下げてくれます。まずは小規模でお試しして、運用感を確かめてから本格導入するという進め方が無理なくできます。

改善してほしいポイント

平日の残業と法定外休日の労働を分けて記録できる設定があると、より実態に沿った管理が可能になります。また、過去の勤怠を確認する際に月ごとに戻る操作が必要で、一覧性や操作性の改善が望まれます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙の勤怠をExcelに転記する手間がありましたが、キンコンの導入によりその作業が不要になりました。業務時間の削減につながり、管理者の負担軽減にも大きく貢献しています。

改善してほしいポイント

現在も発生しているかはわからないが、月末月初には処理が遅くなるという印象は一度染み付くとなかなか拭えない。とはいえ、最近はあまりその状況になっていないことから、こうしたレビューを改善に繋げる活動は抜かりなく続けている良い運営体制だと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

平常時の画面のサクサク感が圧倒的で、勤怠管理にかかる社員の工数も減るため、社員の満足感が高い点はメリットだと感じる。
勤怠管理に工数がかかるようだと本末転倒なため、キンコンはその点でデメリットがないことが最大のメリット。