キンコンの評判・口コミ 全324件

改善してほしいポイント

時刻を手入力する際、例えば8時を「800」と入力するだけで時間が反映されるようになると、コロンや先頭の0を入れる手間が省けて、さらに使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日々リアルタイムで勤怠状況が可視化されるので、間違いがあれば即時修正できるため、月末に慌てて勤怠データを確認する必要がなくなり、結果として提出作業の短縮になりました。

改善してほしいポイント

シフト勤務者側に管理者側で登録をしたシフトが見える様になると、より良いかと思います。小規模向けで金額も抑え目のしっかりとした勤怠システムが少ないと思っておりますので、最低料金は現在ぐらいを維持していただけると使い続けやすいです。1人あたりの費用はシステムの強化アップデートなどでより使いやすくなるのであれば、多少の値上げは仕方ないと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠システムにかけるコスト削減と従業員側の打刻負荷が減ったかと思います。また、キンコンは打刻修正の権限が「管理者のみ」「従業員のみ」の2択しかなく、現在「従業員のみ」を選択している為、従業員側の勤怠打刻や入力への意識を以前より高められたと感じております。管理者側の負担としては、少し軽減できた印象です。

検討者へお勧めするポイント

コスト面から見ても、20名以下の小規模事業者にはオススメかと思います。

改善してほしいポイント

責任者に申請書類を作成している際に画面切り替えただけで申請扱いに切り替わってしまうことがあります。申請ボタンを押したときだけ申請されるように設定するか、もしくは確認画面が出てこの内容で申請しますか？と誤送信対応があるとよいかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで書類への記入だと週末もしくは月末に出勤簿への記入で残業しているスタッフが見受けられていました。しかし、キンコンを導入することで書類への記入時間が短縮されて、月末のスタッフの残業時間が減少しました。

検討者へお勧めするポイント

書類ベースからキンコンに変動した場合、パソコンになれていないスタッフが戸惑い、かえって時間がかかってしまうことが最初に見られていました。その為、トライアル期間を設けて、そういったパソコン業務が苦手な人が慣れさせて、本格的導入の際にはスムーズに導入できるように手順を作った方がよいかと思います。慣れてくれれば、紙ベースよりも円滑に業務ができるようになります。

改善してほしいポイント

・従業員一覧で最後のページの従業員の設定をした場合、最初のページに戻ってしまうので連続で変更する場合時間がかかってしまう
・従業員一覧でページ数が多いと2回のアクションをしなければならないのでページ指定ができるとよい
・経理・マネージャー等権限にすると関係ない部署まで見えてしまうので見えない権限を追加してほしい
・交通費で個人ごとに領収書の画像を添付できるとよい
・勤務表の出勤・退勤をCSVでアップロードできないかとの従業員からよく言われる
・会社カレンダーがあるにもかかわらず休日出勤をしても残業時間とならない
・管理者の権限が欲しい
　⇒軽微な修正を管理者が行えるようにできないか？
・早退・遅刻の時間カウントの方法ができていない

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・期間内の勤務表の提出率が90%位削減できた
・３６協定違反の検出が早くなった
・個人単位の勤務状況の把握が楽になっている
・個人単位の過去情報を見ることで社内ルール通りになっているかの拾える情報が増えた

検討者へお勧めするポイント

タイムカードの代わりとして使用するのはとても便利です

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・入力時（出勤や休憩等）に打刻しましたと表示されるが何が打刻されたか表示してほしい。
・休憩時に休憩中の表示が欲しい。
その理由
・確認のため。
・今の状態がわからないため打刻したか心配になる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・今まであいまいだった残業時間管理が、簡単に行えるようになった点。
・休暇の申請が、簡単になった点。
・休暇の残り分が、わかるようになった点。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・有給の付与の仕方が若干分かりづらかった。
・
その理由
・何回か社員の設定を確認したりと工程を経てやっと理解できた。
・また社員区分が適切な所にいない場合少々難儀する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・どれくらい業務が立て込んでいるか等の理解を簡単にすることが出来る。
・
課題に貢献した機能・ポイント
・残業時間が毎月表で提示されるため、前月どうだったか、去年の今頃等、色々と比較可能。
・

検討者へお勧めするポイント

5人が最小契約となっているため、少々最初は高くつきますが、手間や労働系の作業を自分でこなさなければいけない小規模の会社にとっては価値はあるかと思います。
またアルバイトさんのバイト代計算等にも使用できるため、アルバイト、社員、契約社員が5人くらいになる会社にはお勧めです。

改善してほしいポイント

・手打ちの打刻時に小文字にしなければいけないが、最初から打刻の場所は半角での設定にして欲しい。それに伴い、備考欄は全角での記載をデフォルトにしてもらいたい。
・PCで打刻する時は一度、再起動しないと打刻が出来ないのは仕方が無いが、ボタンを押しても打刻されない時が最近多く、打刻漏れになる場合が多々起きる。その度に理由を書かなくてはいけないし、毎回、ちゃんと打刻されているのかを確認しないといけないのが煩わしいと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Free経費精算を使用するようになって、今まで経費精算を手書きで行っていた煩わしさから解放されました。
写真で取り込めばある程度の事は予め記載してもらえるのは助かります。一度使った表現などものこっているので、同じように選択すると直ぐに仕上がります。以前は、月末の経費精算を作成するにも１～２時間は掛かるので、終業後に無償残業をしなければいけませんでしたが、こちらを使う事によって約５～１０分に時間が大幅に短縮したので、無駄な残業が減って助かりました。

検討者へお勧めするポイント

ITに疎い私でも、特にレクチャーを受ける事もなく使用できる手軽さには助かります。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・振替休日などが月をまたいでできない？のでできるようにしてほしい
・ICカードをタッチする機器がもう少し良いものがあれば助かる（現在Iphoneの背面にタッチ）

その理由
・振替の出勤と休みをバラバラに申請することになるため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

それまで手書きで申請していた、交通費の精算。
営業が精算のための伝票を出し忘れ、まとめて出すなどの問題が発生していたが、
キンコンを導入してそれらの問題を解決できた。
有給の管理もいちいち総務に聞かなくても各自が把握できるようになった。

検討者へお勧めするポイント

導入コストが低く、ICカード（交通費精算）もできるので管理しやすく便利です。
有休の管理などもしやすく、少人数から導入できるのも魅力だと思います。

改善してほしいポイント

キンコンを開いてすぐに当該の月が表示されないので、「出勤」を押す前から当該の月のカレンダーが表示されると、よりストレスなく、スムーズにスタートできると思います。また、勤務日数から法定外勤務時間までは大切な情報ですが、文章のように垂れ流されており、見づらいです。表にするか、アイコンっぽい感じにして、視認性を高めると、よりよい働き方につながると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務としてイベントを開催しているのですが、１つ開催した月の法定外勤務時間と２つ開催した月の法定外勤務時間を比較したところ、２つ開催した月は１つ開催した月に比べて法定外勤務時間が51%増加したことが分かりました。これにより、１つあたりのイベント開催に対する法定外勤務時間がほぼ同じであることが証明されました。これは、安定して業務に取り組めているということでもあるのですが、逆にいえば、２つ開催した月は合理的に仕事が出来ていないのではないか、という振り返りも可能であり、業務内容を見直すために非常に役立つというメリットを感じました。

検討者へお勧めするポイント

まずは印鑑を押したり、タイムカードを押す（切る）、IDカードをタッチするなど、アナログな手間を省くことができる点が一番のポイントです。日々の勤務時間や月の合計など、常に確認することができ、自身や社員（職員）の働き方を自身で、あるいは各立場で考えるよい機会となるため、ひいては、会社の生産性を挙げることにつながります。特に常にパソコンを開いている事務職とは相性がよいでしょう。お勧めです！