労働関係の書類を新たに作り直さないメリット

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・有給の付与の仕方が若干分かりづらかった。
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その理由
・何回か社員の設定を確認したりと工程を経てやっと理解できた。
・また社員区分が適切な所にいない場合少々難儀する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・どれくらい業務が立て込んでいるか等の理解を簡単にすることが出来る。
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課題に貢献した機能・ポイント
・残業時間が毎月表で提示されるため、前月どうだったか、去年の今頃等、色々と比較可能。
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検討者へお勧めするポイント

5人が最小契約となっているため、少々最初は高くつきますが、手間や労働系の作業を自分でこなさなければいけない小規模の会社にとっては価値はあるかと思います。
またアルバイトさんのバイト代計算等にも使用できるため、アルバイト、社員、契約社員が5人くらいになる会社にはお勧めです。