キンコンの評判・口コミ 全327件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・振替休日などが月をまたいでできない？のでできるようにしてほしい
・ICカードをタッチする機器がもう少し良いものがあれば助かる（現在Iphoneの背面にタッチ）

その理由
・振替の出勤と休みをバラバラに申請することになるため

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

それまで手書きで申請していた、交通費の精算。
営業が精算のための伝票を出し忘れ、まとめて出すなどの問題が発生していたが、
キンコンを導入してそれらの問題を解決できた。
有給の管理もいちいち総務に聞かなくても各自が把握できるようになった。

検討者へお勧めするポイント

導入コストが低く、ICカード（交通費精算）もできるので管理しやすく便利です。
有休の管理などもしやすく、少人数から導入できるのも魅力だと思います。

改善してほしいポイント

キンコンを開いてすぐに当該の月が表示されないので、「出勤」を押す前から当該の月のカレンダーが表示されると、よりストレスなく、スムーズにスタートできると思います。また、勤務日数から法定外勤務時間までは大切な情報ですが、文章のように垂れ流されており、見づらいです。表にするか、アイコンっぽい感じにして、視認性を高めると、よりよい働き方につながると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務としてイベントを開催しているのですが、１つ開催した月の法定外勤務時間と２つ開催した月の法定外勤務時間を比較したところ、２つ開催した月は１つ開催した月に比べて法定外勤務時間が51%増加したことが分かりました。これにより、１つあたりのイベント開催に対する法定外勤務時間がほぼ同じであることが証明されました。これは、安定して業務に取り組めているということでもあるのですが、逆にいえば、２つ開催した月は合理的に仕事が出来ていないのではないか、という振り返りも可能であり、業務内容を見直すために非常に役立つというメリットを感じました。

検討者へお勧めするポイント

まずは印鑑を押したり、タイムカードを押す（切る）、IDカードをタッチするなど、アナログな手間を省くことができる点が一番のポイントです。日々の勤務時間や月の合計など、常に確認することができ、自身や社員（職員）の働き方を自身で、あるいは各立場で考えるよい機会となるため、ひいては、会社の生産性を挙げることにつながります。特に常にパソコンを開いている事務職とは相性がよいでしょう。お勧めです！

改善してほしいポイント

スマホアプリで打刻したタイミングで、PCにも同期するともっと使いやすいかと思います。使い始めた頃に同期しないことに気づき、最初は混乱してしまいました。読み込みを行わないと同期しないことに後で気づきました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは、自分の勤務管理を紙ベースで行っていました。出勤簿の押印や、有給休暇やその他の休暇、職務免除等についても申請手続きが別々に存在していました。しかし、キンコンのシステムで一元的に管理できるようになりました。職場以外の場所からでも、状況が確認できるようになりました。勤務時間もさっと計算してもらえるところもよいです。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理が一元的に簡単にできます。状況確認もしやすいです。

改善してほしいポイント

機能は感覚的に入力が可能となっていますが、弊社では就業規則に沿った独自のルールもあり細かい設定が必要でした。マニュアルなどがあれば尚良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

いままではイベントでの休日出勤も多く、その振休、代休の確実な取得が課題でした。キンコンの機能で、休日出勤と振休などを紐づけることが可能となり、漏れることなく100パーセントの消化となりました。職員から不満も軽減され、勤怠の管理に非常に役立っています。

検討者へお勧めするポイント

様々な勤怠管理ソフトはありますが、社員一人あたりの単価は安価で、1ヶ月の無料トライアルからでも導入を検討してみたらよろしいかと思います。給与に関わる総務課の職員、勤怠を管理する管理職、そして利用している職員の全てから高い評価となっており、導入を決定して良かったと満足しています。

改善してほしいポイント

「まるめ」の機能により、勤怠表が見やすくなり時間外労働時間の確認もしやすく、給与ソフトとの連携が容易であるが、実際の打刻時間の一覧表が出力不可能である。
最近の監督署による勤怠表の確認において、給与計算の基礎となる勤怠とは別に、「実際に打刻した時間（出勤～退勤）の確認ができるように」という指示も出ている地域もあるようなので、
・実際に打刻した時間（出勤～退勤）の勤怠表
・「まるめ」後の、給与計算の基礎となる勤怠表
の、２種類があるとより良いものとなるのかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

少人数であることから、従来よりの紙での申請・管理からキンコン導入を行ったことで、給与管理担当者の業務負担を大幅カットにつながり、実労働時間・法定時間外等の積算ミスがなくなった。

改善してほしいポイント

特にないです。
なかなか難しいとは思いますが、カレンダーの訪問予定と組み合わせて自動で候補だししてくれたらうれしいです。
カレンダーに「8/27 10時から＠＠会社訪問」と記載していた場合、月末にアラートを出してくれたり、訪問候補として出してくれたりすると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は毎回Yahooなどの乗換案内をスクショして経費精算に組み込んでいましたがそれらの業務が全くなくなりました。
月末に一気にやっていた経費精算時間がほとんどなくなりました。

改善してほしいポイント

特に問題はありません。とてもいい製品です。csv形式でダウンロードできるようになれば、もっといいかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで押印するというアナログな方法での出退勤管理が、とても楽になった。押印するためには、5分程度の移動が必要だったところが、30秒以内でできるようになり、大幅な時短になった。

改善してほしいポイント

交通費の連携にPITAPAが対応していないことが挙げられます。現状ではICOCAのみ対応しており、PITAPA利用者はひとつひとつ手入力する必要があるため、かなり煩雑に感じます。今後はICOCAだけでなくPITAPAにも対応してもらえると、さらに使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

全体としては、Slackとの連携によって、従来は勤怠打刻のためにわざわざアプリを立ち上げ、ログインして入力するという手間がなくなりました。例えば出社時や退社時に、Slackの決まったチャンネルに「出勤」「退勤」と投稿するだけで自動的に記録されるため、1回あたり1〜2分かかっていた操作が10秒ほどで済むようになっています。社員全体で換算すると、1日あたり約30分〜1時間、月間で10時間以上の作業削減につながりました。

また、投稿忘れやイレギュラーな勤務時間の修正も、kinkone側で簡単に行えるため、従来のように管理部門に依頼して修正をお願いする必要がなくなり、勤怠管理のやり取りも大幅に減少しました。これにより、現場社員だけでなく管理部門の工数削減にもつながり、結果として業務全体の効率化に大きく貢献しています

検討者へお勧めするポイント

Slackを日常的に使っている方には特におすすめできるサービスです。出退勤の打刻をわざわざ専用アプリで行う必要がなく、Slackに投稿するだけで完了するため、日々の小さな手間が大幅に削減できます。備考欄にコメントを残せるので、後から勤務状況を振り返るのも簡単ですし、交通費の申請まで一元管理できるのも便利なポイントです。

改善してほしいポイント

月末月初になるとサービス全体が重くなる印象がある。これは勤怠の提出が集中するためと思われるが、まれにエラーが出ることがあるので改善してほしい。
承認者向けの画面側は使ったことがないが、同様に処理が重くなる可能性は否定できず若干の不安要素。
ただし、サービス側で障害が発生した場合は能動的に情報発信しているため好印象。今後に期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

シンプルに勤怠管理を行いたい場合は最適だと感じた。工数管理ができるかはわからないが、工数を別途管理している企業であればシンプルで良いと感じる。