カオナビの評判・口コミ 全408件

改善してほしいポイント

まだ使い始めたばかりなので改善してほしいポイントは見当たりません。今後はAIによるさらなるフィードバック支援や目標達成傾向の分析などが進むと、目標設定や振り返りの質がより高まると感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

繰り返しになりますが、MBOの運用が以前よりも格段にスムーズになりました。自分の目標が組織全体の方向性とどうつながっているかが把握できて助かっています。過去の振り返りもやりやすいです。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

現時点で特に不満はないのですが、強いて言うなら、過去の入力内容も見れるようにしてほしいかと思います。
入力者であっても組織の公開時期が終了してしまうと見れないため、複数期間の振り返りを行うときにあるといいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自身の成果を振り返るという作業をする際、期初に立てた目標に沿って振り返ることが容易な設計になっているため、振り返り内容の説得力が向上し、レビューの差し戻しも少なくなりました。

検討者へお勧めするポイント

ユーザーとして非常に使いやすいインターフェースのシステムだと言えます。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

・開発メンバーと接触できる機会をもっと増やしてほしい。個別のディスカッションや小規模セッションがあると要望の擦り合わせがさらにスムーズになりそう
・自動保存は非常にありがたいが、誤って上書きした際に戻れる「戻るボタン」があると助かる。特に複数人で編集する際に誤操作リスクを軽減できる
・権限設定で「PDFやExcelなどを添付した際のダウンロード制御」ができると安心。現状は運用ルールでカバーしているが、システム側で制御できると管理者目線では心強い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・紙やPDFでの確認・共有作業がほぼゼロに。属人的になりがちだった分析や情報整理もチーム全体で共有可能に
・「これカオナビでできる？」と考えたことが、実はツール導入前に考え直すべきことだと気付けた。導入プロセスそのものが業務棚卸しのきっかけに
・他社の事例をユーザー会で聞き、「A社のやり方の方が良い」と方向転換できた。導入前に失敗パターンも学べたのは大きい
・開発メンバーが見える安心感。要望を伝えるとレスポンスが早く、反映される確率が高いように感じる。他社より距離の近さを実感
・システム担当者をテスト環境で早めに巻き込めたことで、導入後の社内調整がスムーズに進んだ

検討者へお勧めするポイント

テスト環境がおすすめ
• シングルサインオンなどの検証もスムーズ
• 既にデータが入っているバージョンを選べば、実際の運用イメージがつかみやすい
• 最初からシステム担当者を巻き込み、一緒に検証することで導入後のトラブルも回避しやすい

ユーザー会がおすすめ
• 導入前でも参加可能なので、まだ迷っている企業もイメージが湧きやすい
• 他社の運用事例や成功・失敗体験をリアルに聞ける
• 実際に操作したりワークショップ的に体験でき、机上の話だけでなく現場感を掴める

サポートや機能面でのおすすめ
• 開発者と直接やり取りできるため、レスポンスが早く安心感がある
• 要望に柔軟に対応してくれるので、現場目線での改善が期待できる
• まだまだ使いこなせる機能が多く、今後の活用余地が大きい

生成AI機能へのレビュー

4.0

　

まだリリースしている部分が少ないため、全体的な評価はこれから。 ただし現時点でもメリットは大きく感じている。 メリット • アンケートの集計が地味に手間のかかる作業だが、自動でグラフ化・ポジ／ネガ意見の整理までしてくれるのでとてつもなく便利 • 数字的な認識はほぼ正確で、安心して活用できる デメリット／要望 • インサイトファインダーで分析できる項目が限られているため、もっと増やしてほしい • 一括で選べる操作ができると効率が上がる • 検査結果の読み込み精度を高めてほしい（例：「〇〇〇タイプ～〇〇〇タイプ」といった判定） 解決できた課題 • これまで時間がかかっていたアンケート集計や意見の仕分け作業が大幅に削減できた • 手作業での「集計漏れ」や「感覚による偏り」も回避できるようになり、結果の納得感が増した まだリリースしている部分が少ないので全体像はこれからだが、 アンケート集計やグラフ化の便利さはすでに実感できている。 インサイトファインダーの分析項目が増えたり、 検査結果の読み込み精度が上がるとさらに活用しやすくなると感じる。 まだまだ使える場面があると思うので、弊社としても色々使いこなしてみたい。

改善してほしいポイント

判定式や計算式が未だ難しく、AIサポートで実践したいことを打ち込んだら、パターン案を返してくれるような機能があれば助かります。できれば、作成フォーマットの関連している計算式を崩さない提案がもらえると大変助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

評価フロー4種を紙ベースからデータベース化頂きました。資格によって項目内容が変わったり、点数の計算方法もパターンが多く、紙ベースでも様々ミス漏れが発生していたのですが、アカウント情報参照で出し分けできるよう作成くださり、今後は人為的ミスも大幅に減ると見込んでいます。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

管理者が設定しているのと思うのですが、
面談の日程通知などがどのようになっているのかがユーザーからは可視化されてないように思います。
カオナビにログインしないと確認できない仕様になっているのか、メール通知などがあればいいと感じました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

時間・場所の節約です。
クラウドでの作業が可能なため、面談が電話ベースで話しながら入力しても即時反映して評価者に確認してもらえるのでかなりスムーズかつ場所に制約がなく出来るため効率が良いと感じます。
移動含め２～３時間の時間確保が1時間以内で収まりました。

検討者へお勧めするポイント

現在当社では人事評価システムのみ利用していますが、様々なシステムツールがあり、他社ツールとも連携できるので、
どれか１つでもカオナビの機能を取り入れたい場合は1度導入して、他にも使いたいツールがある場合は裾野を広げていくような展開がいいのかと思います。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

特に大きな不満はありませんが、まだ十分に使えていない機能もあるかと思います。今後はさらに活用の幅を広げられるよう、提供されているセミナーや研修の受講も検討し、より効果的に運用していきたいと考えています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

当社ではMBO評価の運用にカオナビを活用しています。カオナビを導入してから入力がスムーズになり、面談でも必要な情報をすぐに呼び出せるようになりました。これにより評価業務の効率化が進みました。また社員一人ひとりの状況をきめ細かく把握できるようになった点が大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

MBO評価や人事評価の仕組みを効率化したい企業には特におすすめです。直感的な操作性で、誰でもすぐに使いこなせる点が魅力です。また、社員の顔と情報が一覧できるので、組織のコミュニケーション活性化にも役立ちます。評価管理だけでなく、面談や育成にも活用できるため、人事業務全体の効率化を目指す企業には大きなメリットがあります。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

私は使用する側ですが、月報のようなアンケートがカオナビを通して毎月送られてきます。使い方次第だとは思いますが、毎月決まりきったような質問をされても、ただの返信作業で終わってしまうので、運用側が上手く使いこなせるようなシステムがあると便利かもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

過去にカオナビを通して、地域イベントへの参加を提唱したことがあります。当初は参加も積極的になったものの、徐々に参加が廃れてきました。でも、最近またきっかけがあって、参加を企業として積極的にするようになりました。そのスタートのきっかけの一つがカオナビだったと記憶しています。

検討者へお勧めするポイント

使い方次第では、特に人事で役立つかと思います。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

データ連携時にサービスブリッジという機能を使用するのですが、エラーになったタイミングでどこまでデータが更新されたのかがわかりにくいです。またデータが更新される際に更新対象だけ更新するのではなく、すべて削除して更新する形式なのでデータを更新するにあたって癖があるので慣れるまでが大変です。どこまで更新できたかは可視化してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までエクセル等で管理していた社員の人事データや人事台帳をカオナビで一元管理することで、各部門への公開も含めて非常に便利になりました。また今まで以上に社員がどういう人なのかプライベートなことも含め自己紹介等でキャラクターを知ることができ、社員同士のつながりが今まで以上に増えたと思います

検討者へお勧めするポイント

タレントマネジメントや評価管理をする上では非常に便利で使いやすいシステムだと思います。
各システムへの連携の幅も広いので、データの一元管理をしやすくなるのでお勧めです

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

システム全体として非常に使いやすい反面、社内で運用ルールを整えるまでに少し時間がかかりました。特に評価や面談のコメント欄の運用ルールは部門ごとにばらつきが出やすいため、入力ガイドやテンプレート機能があるとよりスムーズに全社統一できると感じます。また、ダッシュボードのカスタマイズ性がもう少し高まると、部門ごとの傾向把握や人材分析に役立つと期待しています。たとえば、エンゲージメントや定着率に関する簡易なグラフ表示などがあると、経営層への報告資料作成の工数削減につながると思います。すでに十分便利なシステムですが、より「見える化」が進むことで、人事の戦略的な役割をより発揮できると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は1800名分の評価・面談進捗をExcelで管理しており、催促や集計作業に毎回2週間近くかかっていました。システム導入後は進捗がリアルタイムで可視化され、催促も自動通知に切り替えたことで、所要時間は実質3日ほどに短縮されました。また、異動履歴や人事情報の検索も迅速にできるようになり、現場からの問い合わせ対応時間が1件あたり平均5分短縮。月間で換算すると、担当者1人あたり約10時間の工数削減につながっています。人事情報の一元管理により、ヒューマンエラーもほぼゼロに。定期的な制度変更や組織改編の際にも柔軟に対応でき、煩雑なオペレーションの標準化が実現しました。結果として、人事担当者が本来注力すべき人材戦略や育成施策に時間を割けるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

人事業務の属人化や煩雑さに課題を感じている企業には、非常におすすめできるシステムです。特に評価・面談、異動管理、社員情報の一元管理といった「人事の基本業務」をしっかりとカバーしつつ、UIが直感的で使いやすい点は現場に定着させやすく、導入効果がすぐに実感できます。サポートも手厚く、初めてシステムを導入する企業でも安心して運用に乗せることができるはずです。業務効率化だけでなく、人材戦略をデータに基づいて考えられるようになる点でも、将来を見据えた投資価値があります。

生成AI機能へのレビュー

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改善してほしいポイント

帳票やデータシートのレイアウト・項目設計に柔軟性はあるが、完全な自由設計ではない。改善要望としてはより細かい表示条件やロジック、計算式設定などをサポートしてほしい。Excelのような柔軟性をもっと持たせてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

配置シミュレーションツールでチーム構成を視覚的に検討スキル・評価・適性などを元にした最適配置の仮説を立てやすい履歴や希望情報との突合で異動ミスマッチを減らせる。これまで3日要していた作業が1日で完結した

生成AI機能へのレビュー

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