優秀なマネジメントツール

改善してほしいポイント

入力画面の使い勝手: 記入欄の拡大縮小がしにくく、入力内容全体を確認しづらいです。承認プロセスの可視性: 段階的な承認ステップのステータスが分かりにくい場合があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業績だけでなく、協調性・積極性・責任感といった数値化しにくい定性的な側面や、組織そのものへの働きかけを指し、これらを人事評価システムで可視化・評価することで、公平で透明性の高い人材育成や組織活性化を目指すものです。評価業務の効率化と従業員のモチベーション向上に貢献していると思います。